Genießen Sie Ihren Urlaub in unseren idyllischen Ferienwohnungen in Bad Aibling im Süden von Bayern. Das 2013 neu errichtete familiengeführte Gästehaus mit Ferienwohnungen liegt in ruhiger Lage im Ortsteil Harthausen/ Bad Aibling, in Kliniknähe, fußläufiger Entfernung zur Stadt (10 Minuten) und einem kleinen Edeka in 50 m Entfernung. Öffentliche Anbindung besteht durch eine Haltestelle des Moor-Express. Komfort genießen in unseren Ferienwohnungen Die lichtdurchfluteten Ferienwohnungen sind hell, modern ausgestattet und verfügen alle über einen Balkon, sowie eine Terrasse, wobei die Abendsonne in jedem Zimmer zu einem gemütlichen Tagesausklang einlädt. Jede Ferienwohnung verfügt über ein gemütliches Schlafzimmer, eine voll ausgestattete Küche mit Kühlschrank, eine Kaffeemaschine, Geschirr und Besteck. Die Fläche einer Ferienwohnung beträgt etwa 45m². Landhaus Dengler - Ferienwohnungen Bad Aibling. Selbstverständlich ist jede Unterkunft / Ferienwohnung mit Bad, WC, TV und Internetzugang ausgestattet. Ebenso ist ein Tiefgaragenstellplatz oder Stellplatz für 1 Auto pro Appartement vorhanden.
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Verbringen Sie unbeschwerte Urlaubstage mit der ganzen Familie auf dem Stigloher-Hof, einem typisch bayrischen Bauernhof mit aktiver Landwirtschaft zwischen Mnchen und dem Chiemsee! Auf dem Stigloher-Hof mit Khen und Katzen erwarten Sie neben bayrischer Gemtlichkeit und Gastfreundschaft unzhlige Mglichkeiten, den Urlaub erholsam und unterhaltsam zu verbringen. Zahlreiche Wander- und Radwanderwege in der direkten Umgebung bieten sich für kleine oder größere Ausflüge an. Der zum Hof gehrende Badesee ldt zum sommerlichen Badevergngen ein und ist in nur 5 Minuten zu Fuss zu erreichen. Bad aibling ferienwohnung germany. An grssere Seen in der Umgebung gelangen Sie in 15 bis 20 Autominuten. Besonders Kinder lieben es, bei den landwirtschaftlichen Aktivitten direkt dabeizusein. Zum Hof gehrt ein moderner, heller Kuhstall.
Der Fortbildungsvertrag differenzierte nicht danach, ob der Grund für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses der Sphäre des Arbeitgebers oder des Arbeitnehmers entstammt, und greift damit ohne Einschränkung auch dann ein, wenn die Kündigung durch den Arbeitgeber (mit-)veranlasst wurde, z. B. durch ein vertragswidriges Verhalten. Nach Auffassung des BAG ist es nicht zulässig, die Rückzahlungspflicht schlechthin an das Ausscheiden aufgrund einer Eigenkündigung des Arbeitnehmers innerhalb der vereinbarten Bindungsfrist zu knüpfen. Vielmehr muss nach dem Grund des vorzeitigen Ausscheidens differenziert werden. Eine Rückzahlungsklausel stellt nur dann eine ausgewogene Gesamtregelung dar, wenn es der Arbeitnehmer selbst in der Hand hat, durch eigene Betriebstreue der Rückzahlungsverpflichtung zu entgehen. Rückzahlung von Ausbildungskosten nach Kündigung - Nicolai Koch - Dinslaken - Steuerberatungsgesellschaft mbH. Die Vorteile der Ausbildung und die Dauer der Bindung müssen in einem angemessenen Verhältnis zueinander stehen. Das Interesse des Arbeitgebers geht typischerweise dahin, die vom Arbeitnehmer erworbene Qualifikation möglichst langfristig für seinen Betrieb nutzen zu können.
Vor Verwendung sollte Rechtsrat eingeholt werden.
Die Teilnahme erfolgt auf Wunsch des Arbeitnehmers und dient seiner beruflichen Fort- und Weiterbildung. *) Die Teilnahme erfolgt zur weiteren qualifizierten Erfüllung der arbeitsvertraglichen Leistungen des Arbeitnehmers, daneben aber auch für eine allgemeine Qualifizierung des Arbeitnehmers, die seinen beruflichen und fachlichen Wert als Arbeitskraft auch außerhalb des Unternehmens des Arbeitgebers generell verbessert. *) § 2 Freistellung und Vergütung Der Arbeitgeber stellt den Arbeitnehmer für die Dauer des Lehrgangs unter Fortzahlung der Bezüge von der Arbeit frei. *) ohne Fortzahlung der Bezüge von der Arbeit frei. *) frei, indem er ihm für die Dauer der Fortbildung Erholungsurlaub erteilt. *) Die zu zahlende Vergütung wird nach dem Durchschnittsverdienst der letzten drei Monate berechnet. § 3 Lehrgangskosten Die Kosten des Lehrgangs (Unterrichtskosten, Kosten der Unterbringung, Fahrtkosten) übernimmt der Arbeitgeber in voller Höhe / bis zu einem Betrag von.......... €. Der Arbeitgeber gewährt dem Arbeitnehmer eine Pauschale in Höhe von...... €.