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Elisabeth Beller, Fachbereich 1, Liste ATM Ich wurde im August 1991 als Azubi im Bereich Verwaltung zur Verwaltungsfachangestellten ausgebildet und seitdem im Fachbereich tätig. Derzeit arbeite ich im FB Rechts- und Wirtschaftswissenschaften im FG Entrepreneurship. Ich kandidiere für den Personalrat, da ich aktiv etwas innerhalb der TU Darmstadt bewegen möchte. Joachim Bärens, Dezernat V, Liste ATM Ich bin seit 1987 an der TU Darmstadt beschäftigt. Bis 1990 war ich im Technischen Dienst als Schreiner tätig. Ab da setzte ich mich dann für das barrierefreie Bauen und für Menschen mit Behinderung ein. Ich kandidiere weiter für den Personalrat, um mich für das Wohl der Beschäftigten einzusetzen und um ein zufriedenes Klima am Arbeitsplatz zu schaffen. Wenn das stimmt, wird auch ein faires Miteinander gefördert. Weil das sehr wichtig an einem guten Arbeitsplatz ist. Thomas Trebing, Fachbereich 5, Liste WiMi Ich bin seit 1998 mit Unterbrechungen an der TU Darmstadt beschäftigt und seit 2013 am Fachbereich Physik zuständig für die Tutor*innenqualifizierung.
15. 02. 2022 Zwei Betriebsratsvorsitzende aus der Region Heidelberg erklären warum sie selbst zur Betriebsratswahl 2022 kandidieren und warum Betriebsräte ein wichtiges Instrument in den Unternehmen sind. Ellen Götz (Betriebsratsvorsitzende bei Betty Barclay in Nußloch) "Ich kandidiere für den Betriebsrat, weil die Textil- und Bekleidungsindustrie eine starke Interessensvertretung braucht, um gute Arbeitsbedingungen zu schaffen und motivierte Mitarbeiter*innen in der Branche zu halten. " Sven Schmidt (Gesamt- und Konzernbetriebsratsvorsitzender bei KS Gleitlager in St. Leon-Rot) "Ich kandidiere für den Betriebsrat, weil ich mich gerne weiterhin für meine Kolleg*innen einsetzen möchte und unsere Interessen sowohl im Betrieb als auch in der IG Metall vertreten kann. Die Mitbestimmung des Betriebsrats ist enorm wichtig, um bei Entscheidungen mitgestalten zu können! Wir brauchen gerade jetzt einen starken Betriebsrat und eine starke Gewerkschaft, die sich gemeinsam den zukünftigen Herausforderungen stellen und Lösungen finden, um unsere Arbeitsplätze zu sichern. "
Mein Schwerpunkt als Personalrat würde in den nächsten Jahren sicher im Bereich der Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung liegen. Resi Kirschen Seit März 2020 bin ich in verschiedensten Bereichen der Benutzungsabteilung der Hauptbibliothek eingesetzt. Dazu zählen Information und Ortsleihe, aber auch die Arbeit im Schulungsteam bereitet mir sehr viel Freude. Besonderes Interesse hege ich für den sinnvollen Einsatz moderner Technik im Arbeitsalltag. Ich kandidiere für den Personalrat, weil ich mich aktiv für die Interessen aller Beschäftigten einsetzen und Veränderungsprozesse in ihrem Sinne mitgestalten möchte. Besonders wichtig ist mir die Gestaltung eines kommunikativen und gesunden Arbeitsumfeldes und die Förderung von Aus- und Weiterbildung. Helvi Ehlert Ich bin gerade 39 Jahre alt geworden, arbeite seit dem Jahre 2009 als Diplom-Bibliothekarin an der UB Erlangen-Nürnberg, und habe in dieser Zeit ein paar Kolleg*innen und Büros kennenlernen dürfen. Begonnen habe ich meine Beschäftigung in Vollzeit an der TB Rechtswissenschaft, war Teilzeitbeschäftigte im Team Lesesaal sowie in der TB Sinologie und bin nun seit 2017 – nach der Elternzeit mit meinem Sohn – in Vollzeit an der Hauptbibliothek beschäftigt.
Das ist meine Motivation. Besonders liegt mir die Kommunikation mit den Gremien und Einrichtungen am Herzen. Nathalie Becker, Fachbereich 4, Liste WiMi Ich bin seit Februar 2018 Referentin im KI²VA-Teilprojekt "Studienbüros". Ich kandidiere für den Personalrat, weil mir gute Arbeitsbedingungen wichtig sind und ich mich für meine Kolleginnen und Kollegen einsetzen möchte. Ein besonderes Anliegen ist mir die Schaffung von mehr Dauerstellen für Daueraufgaben. Chris Merkelbach, SPZ, Liste WiMi Demokratie basiert auf bunter Vielfalt. Menschrechte, Bürgerrechte und Sozialstaat sind die Grundlagen für unserer Gesellschaft. Darum mache ich bei KLAR mit. Arnulf Kletzin, Fachbereich 10, Liste Beamte Ich bin seit 1995 an der TU als Mikrobiologe, seit langem als Akademischer Rat (WiMi) in Verwaltung, Forschung und Lehre tätig. Seit kurzem bin ich in den Personalrat von der vorherigen Liste FuL nachgerückt. Wichtig sind mir flexible Arbeitszeitmodelle, die den unterschiedlichen Bedürfnissen der TU Beschäftigten entgegenkommen.