Weitere Informationen zur Veranstaltung entnehmen Sie bitte dem anhängenden Tagungsflyer oder unserer Website auf. Diese Veranstaltung bildet den Auftakt zu einer Reihe von Veranstaltungen mit Expertinnen und Experten in verschiedenen ländlich geprägten Regionen Hessens in 2011. Wir freuen uns über Ihr Kommen und Ihre Berichterstattung. Erinnerung: Einladung zur Verlegung von Stolpersteinen - Berlin.de. Mit freundlichen Grüßen Pressestelle der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN im Hessischen Landtag Pressesprecherin: Elke Cezanne Schlossplatz 1-3; 65183 Wiesbaden Fon: 0611/350597; Fax: 0611/350601 Mail: Web:
Personalentwicklung Fachartikel Wer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von der Teilnahme an einer Schulung oder einem Seminar überzeugen möchte, braucht neben einem interessanten und relevanten Thema vor allem eins: gute Argumente und treffende Beispiele. Mit einer ansprechenden Einladung zur Fortbildungsmaßnahme sorgen Sie nicht nur dafür, dass das Angebot überhaupt in Anspruch genommen wird. Textideen für die einzelnen Textbereiche | Vorbereitung für ein Event mit invite.life 2. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden am Seminar auch motivierter teilnehmen. Seminarleitung nach dem Nutzen der Schulung fragen Bevor Sie die Einladung schreiben, fragen Sie sich: Was macht dieses Seminar besonders? Welchen Vorteil bringt es den Teilnehmenden? Sprechen Sie die Seminarleitung explizit darauf an, dann können Sie diese Punkte in der Einladung auf den Punkt formulieren. Mit O-Tönen zufriedener Teilnehmer starten Wenn die Seminarleitung die Schulung bei Ihnen schon einmal durchgeführt hat, beginnen Sie das Einladungsschreiben zum Beispiel mit einem O-Ton zufriedener Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus Ihren Feedback-Bögen.
Was tun wenn's brennt? • Enttäuschungen vermeiden – Beteiligungsergebnisse produktiv in der weiteren Planung und Umsetzung verwenden 15:00 Kaffeepause 15:15 Zusammenfassung der Planungsarenen / Diskussion Sabine Reeh 16:00 Schlusswort Ministerialdirigentin Marion Frisch, Leiterin der Abteilung Recht, Planung und Bautechnik im Bayer. Staatsministerium für Wohnen, Bau und Verkehr Moderation: Sabine Reeh, Bayerisches Fernseh
Positive Erfahrungen sind die besten Argumente für Ihre Kolleginnen und Kollegen. Alternativ dazu gibt es vielleicht Kommentare auf der Website des Seminar-Anbieters aus anderen Seminaren, die Sie verwenden können. Denken Sie sich die Vorteile aber nicht nur aus! Wenn Sie zu einem "spannenden" Seminar einladen und der Trainer entpuppt sich als langweilig, werden Sie mit Ihren nächsten Einladungen unglaubwürdig. Vorteile für die Mitarbeiter herausstellen Ein Seminar muss den Teilnehmenden einen Mehrwert bringen. Erinnerung einladung veranstaltung an die. Es kommt aber vor, dass Mitarbeitende ihren Fortbildungsbedarf nicht erkennen. In solchen Fällen stößt ein Thema wie "Zielführende Kommunikation im Projektmanagement" bei der angesprochenen Abteilung eventuell auf Ablehnung. Die Teilnehmenden sehen die Einladung als Kritik an ihrer Arbeit. Formulieren Sie bei der Einladung die individuellen Vorteile der Teilnehmenden und setzen Sie diese in Szene. Dann fühlen sich die Kolleginnen und Kollegen wertgeschätzt und werden sich zum Seminar anmelden.
Liebe Kolleginnen und Kollegen, mit Experten und einer interessierten Öffentlichkeit wird die Landtagsfraktion von BÜNDNIS 90/ DIE GRÜNEN über die aktuelle gesundheitspolitische Frage diskutieren, wie eine qualitätsorientierte medizinische Versorgung auch im ländlichen Raum gewährleistet werden kann, und zwar im Rahmen der Veranstaltung "Hausärztliche Versorgung & Pflegeberufe Hand in Hand" am Mittwoch, 12. Januar 2011, von 14 bis 18 Uhr in Raum 501 A des Hessischen Landtags in Wiesbaden. Der demografische Wandel, der Wandel des Arztberufs und der wachsende Fachkräftemangel stellen die Sicherstellung einer qualitätsorientierten Gesundheitsversorgung vor große Herausforderungen. Die GRÜNE Landtagsfraktion hat Mitte letzten Jahres ein Konzept vorgelegt, das realistische, finanzierbare und nachhaltige Antworten aufzeigt; um die Probleme der Gesundheitsversorgung im ländlichen Raum pragmatisch anzupacken. Die stellvertretende Fraktionsvorsitzende und gesundheitspolitische Sprecherin der Fraktion, Kordula Schulz-Asche, wird das GRÜNE Konzept vorstellen.
Aus einigem, wie der geführten Meditation, kann ich einen Mehrwert ziehen. Aber insgesamt bin ich nicht bereit, mein Wohlbefinden optimieren zu lassen. Die Pulsuhr bleibt im Schrank. Training mache ich (oder auch nicht! ) wie es mir mein Körper und mein Bauchgefühl sagt. Alles andere macht mich auf Dauer unzufrieden und ängstlich. Das ist jetzt vielleicht keine wahnsinnig neue Erkenntnis, aber Gedanken, die sich mir aufdrängen, wenn ich über "Die Hochhauspringerin" nachdenke. Deshalb ist es für mich so eines dieser Bücher, die auch außerhalb des Textes noch eine Weile nachwirken und immer wieder von mir empfohlen werden. Julia von Lucadou / Die Hochhausspringerin — lesefieber.ch. Auch deshalb, weil es mich stilistisch völlig überzeugt hat. Das Buch ist ungewöhnlich, in der besten Bedeutung des Wortes. Einmal weil es in einem sehr geschmeidigen und fast schon saloppen Ton verfasst ist. Dann auch weil es immer wieder Begriffe™ einführt, die obwohl sie nirgends erklärt werden, in ihrer vollständigen Bedeutung schnell klar werden. Für mich ist "Die Hochhausspringerin" feinstes Lesefutter für SciFi Nerds, Liebhaber feiner Literatur, Fans kluger Dystopien und gelangweilte Instagramer.
Auf der Akademie hatte sie eine Freundin, die das System in Frage stellte und plötzlich verschwand. Ansonsten ist Hitomi ein Musterbeispiel einer Karrierefrau und hat auch scheinbar außer ihrem Job kein Leben. Über Freundinnen oder Hobbys erfährt man nichts. Beruflicher Erfolg ist alles für sie. "Ich hatte gehofft, dass du weiter kommen würdest, sagte sie bei unserem letzten Gespräch. Dass du mehr machen würdest aus deinem teuren Stück Leben. " Die Hochhausspringerin, Julia von Lucadou Riva ist als junges Mädchen in den Peripherien entdeckt worden und relativ schnell zum Star der Sportakademie aufgestiegen. Sie hatte Werbeverträge, gewann viele Meisterschaften und verkehrte in den besten Kreisen. Bis sie plötzlich aufhörte zu trainieren und mit niemandem mehr sprach. Dass die Charaktere so undurchschaubar bleiben und fast karikaturistisch diese Welt darstellen, zeigt für mich wiederum wie wenig Persönlichkeit dort bedeutet. Die Eine tut alles, um dem System zu dienen, produktiv zu sein, die Andere bricht gerade alle Regeln.
«Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, Frau Yoshida. Sie sollte Ihnen auch am Herzen liegen», warnt ihr Chef Hitomi unter dem vermeintlich wärmenden Mantel der Selbstsorge. Die Leistungsstärke entscheidet schliesslich auch, ob man ein Stockwerk höher ziehen kann oder eine «Relokalisierung» in die «Peripherien» droht, die trotz endzeitlicher Darstellung nur der zweitschlimmste Ort in dieser Welt zu sein scheinen. Sprachlich unterkühlt, gespickt mit Anglizismen der Informations- und Optimierungsgesellschaft, Hitomis Wahrnehmung durch die vielen Kommunikationskanäle stets medial gebrochen, steckt der Text emotional nicht an. Das ist einerseits Programm, andererseits fehlt das Identifikationspotenzial mit den Protagonistinnen. Bleiben wir dem Bildbereich des Buches treu, schaut der Leser hier zwar einer beachtlichen Diskursakrobatik zu – Foucault und Co. winken vom Trapez –, die Protagonistinnen aber werden in ihren hautengen Diskursanzügen seltsam formlos und austauschbar. Hitomi selbst, aufgewachsen in der Überwachungsstadt, kann den Sturz in die Selbstoptimierung nicht kritisch reflektieren, ihre «Anpassungswerte sind hoch» – sie ist zwar Psychologin, aber eine der Ökonomie.