Wir bieten fachliche und fachübergreifende Fortbildung für die Beschäftigten in der öffentlichen Verwaltung. Darüber hinaus stehen unsere Dienstleistungen auch anderen Organisationen und Unternehmen offen. In der jährlich erscheinenden Fortbildungsbroschüre und im Internet ist unser Gesamtangebot für Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte abgebildet. Berufsbegleitende Weiterbildungen und aktuelle Tagungen, Fachforen und Kongresse runden das Programm ab. Vor Ort führen wir maßgeschneiderte Seminare, Trainings und Workshops im Kundenauftrag durch ( Inhouse-Seminare). Wir begleiten Veränderungsprozesse im Rahmen der Verwaltungsreform. Wir übernehmen die pädagogische Fortbildung und Beratung der Dozenten/-innen der Bayerischen Verwaltungsschule und pädagogischer Mitarbeiter/-innen anderer Institutionen. Fortbildung öffentlicher dienst berlin. Unsere Dozenten, Trainer und Berater/innen sind hervorragend ausgebildet sowie fachlich und persönlich kompetent. Unser gleichbleibend hohes Qualitätsniveau erreichen wir durch eine umfassende und transparente Informationspolitik, Beratung bei der Auswahl der Maßnahmen und eine gut organisierte Durchführung der Veranstaltung.
ÖFFENTLICHER DIENST UNSER ANGEBOT Neue Karrierepotenziale entdecken mit einer Weiterbildung in der Verwaltung Bei unseren Veranstaltungen war noch nichts für Sie dabei? Stöbern Sie jetzt durch unser Gesamtangebot für Mitarbeiter im öffentlichen Dienst und finden Sie Weiterbildungen, die Sie nach vorne bringen! Weiterbildung | Öffentlicher Dienst - TVöD & Verwaltung. Titel aufsteigend absteigend Termine UNSERE BILDUNGSFORMATE Mit einer Fortbildung für neue Aufgaben qualifizieren Perspektiven schaffen Ob als Mitarbeiter, Personalverantwortlicher oder Fach- und Führungskraft: Informieren Sie sich regelmäßig über Neuigkeiten und Perspektiven für Ihre berufliche Weiterbildung. Wir helfen Ihnen, die für Sie passende Fortbildung zu finden.
Befragte aus beiden Bereichen erwarten, dass sich die Zahl der Weiterbildungstage in den kommenden fünf Jahren noch einmal um rund 50 Prozent erhöhen wird. TVöD: § 5 Qualifizierung. Zu wenig Budget für Weiterbildung in Behörden Große Unterschiede offenbart die Umfrage jedoch auf der strategischen und finanziellen Seite: Nur 24 Prozent der Verwaltungen erfassen strukturiert die Kompetenzbedarfe ihrer Beschäftigten; bei Unternehmen sind es hingegen 52 Prozent. Unternehmen geben zudem an, heute schon mehr als doppelt so viel Budget für Weiterbildungen zur Verfügung zu stellen als Behörden (974 Euro versus 418 Euro pro Person). Deshalb müssen Fort- und Weiterbildungsbemühungen massiv verstärkt werden. Gerade die deutsche Verwaltung steht hier unter Druck, da sie im Konkurrenzkampf um Fachkräfte einen finanziellen Wettbewerbsnachteil hat.
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