Die zukünftigen Trainer_innen (IHK)… konzipieren zielgruppenorientierte, themenspezifische Trainings, die die grundlegenden Konzepte der Erwachsenenbildung berücksichtigen. verfügen über die notwendige Methoden- und Medienkompetenz, um zukünftig mit didaktischem Geschick Lernprozesse zu gestalten. entwickeln eine solide Trainerpersönlichkeit, mit Hilfe derer sie zukünftig souverän Trainings durchführen und leiten können. Chinesisch, Trainer, Interkulturell Jobs in Köln - 17. Mai 2022 | Stellenangebote auf Indeed.com. kennen Strategien, ihre eigenen Trainings zu vermarkten. Über die Dozentinnen: Carina Goffart bildete sich nach dem Abschluss ihres Studiums der Erwachsenenbildung an der Universität zu Köln als Systemische Beraterin (DGSF), Trainerin (IHK) Trainerin für Interkulturelle Kompetenz, Scrum Master, Wissensmanagerin (IHK) und Life Design Coach weiter. Carina Goffart arbeitet als freiberufliche Trainerin für (visuelle) Kommunikation, Konfliktmanagement, Teamentwicklung und interkulturelle Kompetenz. Als Lehrtrainerin bildet sie seit 2015 in Zertifikatskursen in Kooperation mit der IHK Köln Trainer_innen (IHK) und Interkulturelle Trainer_innen (IHK) aus.
• Ich liebe es, Menschen mit diversen (kulturellen) Mindsets zusammenzubringen, um Barrieren abzubauen, die durch kulturelle Missverständnisse entstanden sind. Damit steigern wir den Teamzusammenhalt, das Bewusstsein und die Performance. Das mache ich seit 2003 für Wissenschaftler*innen an Hochschulen und internationalen Unternehmen. • Ich bin für hybride Arbeitsräume in der Zukunft: Ich liebe die interaktive, digitale Arbeit, weil sie Stress reduzieren kann, indem sie Zeit spart und damit mehr Möglichkeiten z. B. : auch für Familien bietet. Für die Zukunft ist es meiner Meinung nach jedoch wichtiger denn je, dass wir unsere zwischenmenschliche Kontaktfähigkeit im realen Raum nicht verlernen. International arbeiten - Ceran. • Zu denken: " Wir sind alle gleich und müssen uns deshalb nicht mit unseren Unterschieden beschäftigen" ist eine Falle. Interkulturelle & Diversity Kompetenz heißt für mich, dass alle Menschen gleich und gleichzeitig auch unterschiedlich sind. • Wer davon ausgeht, dass man Interkulturelle & Diversity Kompetenz in einem Halbtags-Workshop lernen kann, denkt auch, dass es eine Gebrauchsanleitung für die Frau gibt.
Diversity-Trainer_innen Wichtige Säule des Vereins sind die nach dem Bildungsprogramm von EINE WELT DER VIELFALT ausgebildeten freiberuflichen Trainer_innen. Bundesweit kooperieren wir mit einem Pool von ca. 100 zertifizierten Trainer_innen, davon ca. 70 in Berlin. Die Diversity-Trainer_innen arbeiten mit unterschiedlichen thematischen Schwerpunkten (Gender, ethnische Vielfalt, sexuelle Identität, religiöse und weltanschauliche Vielfalt, Behinderung, sozialer Status etc. ) und in unterschiedlichen Branchen: in der Verwaltung, in Unternehmen, in Schulen, Bildungsträgern etc. Interkultureller trainer ausbildung köln book. Alle Trainer_innen verfügen über eine wissenschaftliche Ausbildung und über langjährige Erfahrungen in der Prozessbegleitung von Gruppen. Die Trainer_innen Teams Diversity Sensibilisierungstrainings von EINE WELT DER VIELFALT werden grundsätzlich in einem Team von zwei Trainer_innen durchgeführt. Zum Konzept von EINE WELT DER VIELFALT gehört es, dass die Teams der Trainer_innen möglichst heterogen nach Diversity-Dimensionen gemischt zusammengesetzt werden.
Dabei ging es z. B. um die interkulturelle Ausrichtung von Familienzentren, Schulen und Kindertagesstätten. Erfolgreich wurden dabei intern Mitarbeiter/innen von den neu ausgebildeten Multiplikatoren geschult. Am 16. Interkultureller trainer ausbildung köln online-banking. September 2009 wurden im Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln in einer feierlichen Stunde die Zertifikate an die 15 Teilnehmer/innen vom Leiter des Bereiches Integration und Rehabilitation des Diözesan-Caritasverbandes, Rainer Schumacher, vergeben. Gleichzeitig wurden die umgesetzten Projekte präsentiert. Die anwesenden Gäste, unter ihnen Teilnehmer aus den Führungsebenen der gesamten Caritas Nordrhein-Westfalen, waren von den spannenden und wirkungsvollen Projekten begeistert. In Zukunft können die ausgebildeten "Trainerinnen und Trainer für Interkulturelle Öffnung" Caritas-intern eigene Schulungsmaßnahmen durchführen und parallel im eigenen Handlungsumfeld interkulturell kompetent agieren. Frau Heike Lammertz-Böhm, Bildungsreferentin des Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln, kommentierte abschließend die Veranstaltung mit folgenden Worten: "Seit 2007 haben die Mitarbeitenden der landesgeförderten Integrationsagenturen in NRW den Auftrag, interkulturelle Öffnung zu initiieren und zu unterstützen.
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