Der Dienstherr hat die Möglichkeit, für das Studium entsprechende Freistellungen auszusprechen. Außerdem ist eine Beteiligung an den Studiengebühren möglich, ein Anspruch hierauf besteht jedoch grundsätzlich nicht. Zu den Studieninhalten gehören rechtliches, wirtschaftliches sowie finanzwirtschaftliches, personalrechtliches und organisatorisches Verwaltungshandeln, außerdem Kommunikation und Führung in der Verwaltung. Nach erfolgreichem Abschluss des Studiums (6 Semester) erfolgt eine 10-monatige Erprobung in Aufgaben des höheren Dienstes. Sofern bereits ein Master-Studium absolviert wurde, kann dieses - soweit akkreditiert - anerkannt werden. Modulare Qualifizierung (Gem. § 38 Laufbahnverordnung) Bisher konnte der Dienstherr eine/n Beamtin/en in den höheren Dienst erheben. Dies ist nun nicht mehr möglich, da durch die Einführung des Master-Studiums nun ein Gleichgewicht geschaffen werden soll. Die Ausgestaltung der entsprechenden Rechtsverordnung ist noch nicht abgeschlossen und liegt derzeit zur Beratung in der Landesregierung.
Seiteninhalt Rechtsgrundlagen Die modulare Qualifizierung ist eine von mehreren Möglichkeiten für Beamtinnen und Beamte des gehobenen Dienstes, in eine Laufbahn des höheren Dienstes derselben Fachrichtung aufzusteigen. Der Aufstieg in die Laufbahn des höheren allgemeinen Verwaltungsdienstes durch modulare Qualifizierung ist in § 25 der Verordnung über die Laufbahnen der Beamtinnen und Beamten im Land Nordrhein-Westfalen ( Laufbahnverordnung - LVO) geregelt. Die hierzu erlassene Qualifizierungsverordnung ( QualiVO LG 2 allg Verw) passt die bestehenden Aufstiegsregelungen für die Laufbahnen des höheren allgemeinen Verwaltungsdienstes an die neuen laufbahnrechtlichen Vorschriften des Landes Nordrhein-Westfalen an und regelt sie neu. Ziel der Qualifizierung ist es, die in der bisherigen Ausbildung und in der beruflichen Praxis erworbenen Kompetenzen zu vertiefen und weiter zu entwickeln. So können die Beamtinnen und Beamten den Anforderungen, die an eine Stelle im höheren Dienst gestellt werden, gerecht werden und in konkreten beruflichen Anforderungssituationen unter anderem die Aufgaben einer Führungskraft mit Führungsverantwortung kompetent und sicher wahrnehmen.
Der erfolgreiche Abschluss der modularen Qualifizierung ist eine Möglichkeit für Beamtinnen und Beamte, die Beförderungsvoraussetzungen für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes in der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes zu erlangen. Die berufliche Entwicklung durch modulare Qualifizierung ist in § 25 der Verordnung über die Laufbahnen der Beamtinnen und Beamten im Land Nordrhein-Westfalen (Laufbahnverordnung - LVO) sowie der hierzu erlassenen Verordnung über die berufliche Entwicklung durch Qualifizierung innerhalb der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land Nordrhein-Westfalen (Qualifizierungs-Verordnung - QualiVO LG2 allg Verw) geregelt. Ziel der Qualifizierung ist es, die in der bisherigen Ausbildung und in der beruflichen Praxis erworbenen fachlichen und persönlichen Kompetenzen zu vertiefen und weiter zu entwickeln. So können die Beamtinnen und Beamten den Anforderungen, die eine höherwertige Stelle mit sich bringt, gerecht werden und in konkreten beruflichen Anforderungssituationen unter anderem die Aufgaben einer Führungskraft mit Führungsverantwortung kompetent und sicher wahrnehmen.
In welchem zeitlichen Ablauf die Teilnahme an den Maßnahmen erfolgt, hängt von der jeweiligen obersten Dienstbehörde ab, es ist jedoch zu beachten, dass mindestens 6 Monate zwischen Beginn der ersten Maßnahme und der Prüfung am Ende der letzten Maßnahme bei der Qualifizierung für Ämter ab der Besoldungsgruppe A 10 bzw. mindestens 12 Monate bei der Qualifizierung für Ämter ab der Besoldungsgruppe A 14 liegen müssen. Eine bestimmte Reihenfolge der Module ist nicht vorgeschrieben, lediglich das Modul "Rechtsanwendung in der kommunalen / sonstigen Praxis" soll am Ende stehen. Wird die modulare Qualifizierung vor Erreichen eines Amtes der Besoldungs-gruppen A 9 bzw. A 13 begonnen, darf sie nicht vor Erreichen eines Amtes der Besoldungsgruppe A 9 bzw. A 13 abgeschlossen werden. Das genehmigte Konzept der BVS finden Sie HIER! Für die modulare Qualifizierung für Ämter ab der Besoldungsgruppe A 10 sind folgende Maßnahmen vorgesehen, die in Blöcke von zwei bis fünf Tagen aufgeteilt werden (mit Ausnahme der Prüfungsmaßnahme): Im Rahmen der modularen Qualifizierung für Ämter ab der Besoldungsgruppe A 14 sind folgende Maßnahmen vorgesehen, die in Blöcke von zwei bis fünf Tagen aufgeteilt werden (mit Ausnahme der Prüfungsmaßnahme): Wann kann ich mit der modularen Qualifizierung beginnen?
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Zielgruppe Aus Sicht der Studieninstitute ist das vorliegende Qualifizierungskonzept ein wichtiger Baustein, um die komplexen Herausforderungen, die an eine Fach- und insbesondere Führungskraft des höheren Dienstes gestellt werden, zu meistern. Es richtet sich an Beamtinnen und Beamte und vergleichbare Beschäftigte der Kommunalverwaltung, die aufgrund ihrer gezeigten Eignung, Leistung und Befähigung für eine Tätigkeit im allgemeinen höheren Verwaltungsdienst in Betracht kommen. Kompetenzanforderungen & Termine Anläßlich der Novellierung der Qualifizierungsverordnung, die zum 01. 01. 2020 in Kraft getreten ist, haben die drei Studieninstitute die damals festgelegte Gebühr vor dem Hintergrund der Erfahrungswerte der letzten Jahre überprüft und neu berechnet. Die Gebühr pro Leistungsnachweis beträgt ab 01. 2020 260. - €. Die Seminare werden bis zum 30. 04. 2022 grundsätzlich als Online-Veranstaltungen angeboten. Sie haben nichts Passendes gefunden? Dann schreiben Sie uns oder rufen Sie uns an.
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Sie fanden für sich eine Antwort und luden am Sonnabend zu einem Benefizkonzert ein. Das fand auf dem Ribnitzer Marktplatz statt. Die Stadtverwaltung Ribnitz-Damgarten stellte ein Zelt zur Verfügung. Geld wird auf Ukraine-Spendenkonto der Stadt überwiesen Loading...