Es ist auch zulässig weniger Stimmen abzugeben. Pro Kandidatinnen und Kandidaten kann jeweils nur eine Stimme vergeben werden. Eine Häufung mehrerer Stimmen auf nur einen einzige/n Bewerber/in zählen trotzdem nur als eine Stimme. Welche Auswirkungen haben die Wahlsysteme auf die Sitzverteilung im Betriebsrat? Wie die Sitze nach der Wahl im Betriebsrat verteilt werden, unterscheidet sich maßgeblich – je nachdem, ob als Personen- oder als Listenwahl gewählt wird. Bei der Personenwahl werden die Sitze entsprechend der erreichten Stimmenzahl auf die einzelnen Wahlbewerber verteilt. Es kommen also die Personen in den Betriebsrat, die die meisten Stimmen erhalten. Listenwahl betriebsrat reihenfolge der. Bei der Listenwahl ist erfolgt die Sitzverteilung nach dem sog. d'Hondtschen Höchstzahlensystem. Dabei werden die Stimmen, die auf jede Liste entfallen, nacheinander durch 1, 2, 3 usw. geteilt. Die letzte Zahl, durch die geteilt wird, entspricht der Anzahl der zu vergebenden Sitze. Auf diese Weise werden so viele Höchstzahlen ermittelt, wie Sitze im Betriebsrat zu vergeben sind.
Welche der Kandidatinnen und Kandidaten innerhalb der einzelnen Listen diese Sitze bekommen, richtet sich nach der Reihenfolge, in der diese auf der Liste stehen. In unserem Beispiel sind daher folgende Personen in den Betriebsrat gewählt: Aus Liste I: Artur, Benjamin, Claudette und Daniela Aus Liste II: Gaby und Hanna Aus Liste III: Paul Die Sitze des Betriebsrats gemäß des Beispiels sind auf drei Männern und vier Frauen verteilt. Die aus § 15 Abs. Wie läuft die Betriebsratswahl 2022 ab? - Liste 1. 2 BetrVG erforderliche Mindestsitzzahl für das Geschlecht in der Minderheit ist in diesem Fall erfüllt.
Das führt dazu, dass das sich das ursprüngliche Stimmenverhältnis ändert. In diesem Beispiel werden die verhinderten Mitglieder in aufsteigender Reihenfolge durchlaufen. Somit wird zuerst für Herr Heinrich nachgeladen. Da es kein Ersatzmitglied aus Liste 2 gibt, wird das erste Ersatzmitglied nachgeladen, egal welcher Liste es angehört. In diesem Fall trifft dies auf Herrn Schneider zu. Er wird nachgeladen. Danach wird Herr Brand betrachtet. Nachladen bei Listenwahl- Erklärung mit Beispielen - Der BR-Planer. Für ihn gibt es wieder ein Ersatzmitglied aus der eigenen Liste und somit Herr Becker nachgeladen. Nachladen wenn Minderheitenquote nicht erfüllt ist Bei Listenwahlen muss zuerst die Minderheitenquote erfüllt werden, bevor im normalen Nachladeverfahren fortgefahren werden kann. Hierbei ist darauf zu achten, dass auch bei der Erfüllung der Minderheitenquote auf die Listenzugehörigkeit geachtet werden muss. Im unteren Beispiel ist die Minderheitenquote nicht erfüllt, da Frau Stein verhindert muss. Zuerst muss die Minderheitenquote erfüllt werden. Dazu wird die erste Frau aus der Liste von Frau Stein nachgeladen.
Der Aufbau der einzelnen Vorschlagslisten und die Reihenfolge der Kandidatinnen und Kandidaten kann durchaus wichtig sein. Was bedeuten die Unterschiede für den Wahltag? Die Unterscheidung zwischen Listenwahl und Personenwahl wirkt sich am Wahltag auf die Form der Stimmzettel und die Anzahl der zu vergebenden Stimmen aus. Entsprechende Musterstimmzettel beider Wahlsysteme finden Sie in hier auf unserer Seite! Im Fall der Listenwahl sind auf den Stimmzetteln die einzelnen Listen aufgeführt. Die Reihenfolge, in der die Listen auf dem Stimmzettel erscheinen, ermitteln Sie als Wahlvorstand im Losverfahren. Außer dem Listenkennwort werden jeweils nur die ersten beiden Kandidatinnen oder Kandidaten pro Liste genannt. Es ist unerheblich, ob die Liste tatsächlich wesentlich länger ist. Jede/r Wähler/in hat genau eine Stimme, die er einer Liste geben kann. Bei der Personenwahl finden sich sämtliche Kandidatinnen und Kandidaten in alphabetischer Reihenfolge auf dem Stimmzettel. Jede/r Wähler/in hat so viele Stimmen, wie Betriebsratsmitglieder zu wählen sind.
Autor Der Rechtsanwalt und Arbeitswissenschaftler Ingo Mrowka (LL. M. ) vertritt Arbeitnehmer und Betriebsräte vor allen ArbG, LAG, BAG und der Einigungsstelle. Er berät Betriebsräte als Sachverständiger und ist als Dozent und Fachautor zum BetrVG und Arbeitsrecht tätig. Hinweis: Dieser Beitrag wurde anlässlich des Betriebsrätemodernisierungsgesetzes Mitte Juni 2021 aktualisiert.
Die Betriebsratswahl findet am 15. März 2022 statt. Der Briefwahl-Freiumschlag muss dem Wahlvorstand bis zum Ende der Stimmabgabe (15. März 2022, 16:00 Uhr) zugegangen sein. Da wir immer wieder zum Verfahren der Betriebsratswahl angesprochen werden, insbesondere zum Unterschied Persönlichkeitswahl vs. Listenwahl, hier eine Information von uns: Von einer Persönlichkeitswahl spricht man, wenn beim Wahlvorstand in der entsprechenden Frist nur eine Vorschlagsliste eingereicht wird. Bei der Wahl kann man dann seine Stimmen direkt seinen Lieblingskandidaten geben. Wenn mehrere Listen eingereicht werden, kommt es zu einer Listenwahl. Jede Liste bestimmt für sich, in welcher Reihenfolge ihre Kandidaten auf der Liste stehen. Wer weiter oben steht, hat eine größere Chance auf einen Sitz im Betriebsrat. Jeder Wähler hat genau eine Stimme, die er einer Liste als Ganzes geben kann. Bei uns wird es eine Listenwahl geben, denn es wurden insgesamt 2 Listen eingereicht. Jeder Wähler hat also genau eine Stimme.
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