Wer nicht viel vom Luxusdesign und vom exotischen Wellness-Tamtam der modernen Spa-Tempel hält, der fühlt sich hier womöglich wie zu Hause. Seit Jahrzehnten sind die Thermen an der Heerstraße eine verlässliche Adresse für eine kleine Auszeit vom Alltag. Die liebevoll gepflegte Anlage besitzt den bodenständigen Charme der 60er Jahre, ohne Altersmuff, aber auch ohne Retro-Chic. Sie bietet drei unterschiedlich temperierte Schwimmbecken und vier verschiedene Saunen. Die zahlreichen Stammgäste schätzen besonders den gemütlichen Garten mit Außenbecken und Liegewiese. Sie macht die Therme auch im Sommer zu einem beliebten Ausflugsziel, vor allem für Anhänger der Freien Körperkultur, die sich hier ungestört streifenfrei bräunen können. Thermen an der Heerstraße - Berlin, Berlin | Groupon. Thermen an der Heerstrasse Heerstr. 39 14055 Berlin Öffentliche Verkehrsmittel S Heerstr. Mit dem Laden der Karte akzeptierst du die Datenschutzerklärung von OpenStreetMap Foundation. Mehr erfahren Karte laden OpenStreetMaps immer entsperren
9, 14059 Berlin ➤ 5km heute geöffnet 08:30 - 15:00 Uhr Joachim-Friedrich-Straße 46, 10711 Berlin ➤ 5km heute geschlossen Otto-Suhr-Allee 100, 10585 Berlin ➤ 6km Öffnungszeiten unbekannt Forckenbeckstr. 16, 14199 Berlin ➤ 6km heute geschlossen Grunewaldstr. 7, 13597 Berlin ➤ 7km heute geschlossen Carl-Schurz-Str. 8, 13597 Berlin ➤ 7km Öffnungszeiten unbekannt Altonaer Straße 6-8, 13581 Berlin ➤ 8km Öffnungszeiten unbekannt Pfalzburger Str. 18, 10719 Berlin ➤ 8km heute geöffnet 10:00 - 12:30 Uhr Galenstr. 29, 13597 Berlin ➤ 8km heute geschlossen Jebensstr. 5, 10623 Berlin ➤ 9km Öffnungszeiten unbekannt Kirchstr. Thermen an der heerstraße berlin berlin. 1/3, 14163 Berlin ➤ 9km Öffnungszeiten unbekannt Gotzkowskystr. 8, 10555 Berlin ➤ 9km heute geschlossen
Öffnungszeiten bei schlechtem Wetter und ab 01. 09 - 30. 09. täglich von 09:00 - 19:00 Uhr. Der reguläre Preise beträgt 4, - EUR für Erwachsene. Thermen an der heerstraße berlin. mit den... Am Freibad 9, 13469 Strandbad Jungfernheide in Berlin Der Badesee befindet sich im Volkspark Jungfernheide im Stadtteil Charlottenburg und ist u. a. mit der U7 (Siemensdamm) zu erreichen. Jungfernheideweg 60, 13629 Freibad Halensee in Berlin Kleiner See im Stadtteil Grunewald am Ende des Kurfürstendamm. Wasserqualität beachten - womöglich ist nur Sonnenanbeten möglich. Koenigsallee 5 a - b, 14193 Berlin
Thermen am Europa-Center in Berlin Die Thermen-Berlin bieten unter anderem einen solehaltigen Innen- und Außenpool, Sauna und DaySpa sowie eine 500 qm große begrünte Dachterrasse südlich der Kurfürstenstraße auf Höhe des Zoologisc... Hallenbad Nürnberger Str. 7, 10787 Berlin Kombibad Mariendorf - Halle in Berlin Frei- und Hallenbad in Berlins Süden. Dieser Eintrag handelt vom Hallenbad. Außenbecken mit Rutsche nur im Sommerbadebetrieb offen. Frei- und Hallenbad Ankogelweg 95, 12107 Freibad Plötzensee in Berlin Am 740 m langen Plötzensee in Berlin-Wedding befindet sich an seinem Westufer eine Freibadeanlage mit Sandstrand. Je nach Wetterlage sind kürzere oder längere Öffnungszeiten möglich. Di... Badesee Nordufer 24, 13351 Freibad Orankesee in Berlin Strandbad-Tradition seit 1929 im Berliner Ortsteil Alt-Hohenschönhausen am Natursee Orankesee. ÖPNV: Tram M4 (ca. 12 min. Fußweg ab Buschallee/Hansastr. ) Tram M5 (ca. Therme Berlin » Die TOP 10 im Vergleich – Travelcircus. 15 min. Fußw... Gertrudstr. 7, 13053 Freibad Lübars bzw. Strandbad Lübars in Berlin Strandbad im Norden Berlins.
Grundsätzlich können Sie Berlin das ganze Jahr über besuchen. Die Wellness-Hauptsaison dauert von Oktober bis März. Unser Tipp: Achten Sie falls möglich darauf, nicht in der Ferienzeit zu buchen. So umgehen Sie überfüllte Bäder und Saunen und können Ihren Thermenurlaub noch besser genießen. Thermen an der heerstraße berlin film. Was kostet ein Thermenurlaub in Berlin? Bei Travelcircus finden Sie Angebote für Thermenurlaub in Berlin bereits ab 49, 00 € pro Person. Ihre Vorteile im Überblick Ein Thermenbesuch wird noch erholsamer, wenn Sie ihn mit einer Übernachtung in einem 4- oder 5-Sterne Hotel verbinden. Mit Travelcircus können Sie Therme und Hotel bequem zusammen buchen und sogar optionale Zusatzleistungen wie Massagen oder Dinner hinzufügen. Das geht nicht nur schnell und unkompliziert – Sie sparen auch bares Geld! Weitere spannende Wellness Angebote
Sauna- und Dampfbad-Verzeichnis Auf erhalten Sie einen Überblick über Sauna-Möglichkeiten in ganz Deutschland. Egal ob finnische Sauna oder römisches Dampfbad zu allen Adressen sind Anfahrtsbeschreibungen und Kontaktmöglichkeiten vorhanden. Saunen sind verzeichnet in Orten wie Berlin, Bielefeld, Bochum, Bremen, Bonn, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Duisburg, Essen, Frankfurt am Main, Hamburg, Karlsruhe, Köln, Leipzig, München, Nürnberg oder Stuttgart.
Die neue GF geht nämlich einen Weg des "Lohnkosten-Drückens"! Gute, engagierte Leute, die wir vorgeschlagen haben für eine bessere Eingruppierung, wurden im Handstreich abgelehnt mit dem verweis auf ERA. Wenn solche fleißigen Leute keine Chance haben auf mehr Geld, wie soll das dann mit einer "individuellen Leistungszulage" aussehen?! Und was wäre wenn alle auf vollen 30% eingestuft würden? Woher kommt das Geld, wenn der Durschnitt 15% sein muß? Oder was wäre, wenn alle bei 0% wären? Was passiert mit dem übrigen Geld? Wenn der eine mehr bekommt, dann müßte der andere doch entsprechend weniger bekommen oder? ERA-Leistungszulage | Rechtslupe. Also Krieg unter den Kollegen vorprogrammiert! Oder sehe ich etwas falsch? Erstellt am 02. 2014 um 10:10 Uhr von Saunaliese Die leistungsbeurteilung erfolgt durch Beaufrtragte des Arbeitgebers. Auf Verlangen ist dem Betriebsrat Auskunft und- soweit er es wünscht- Einblicke in die Beurteilung zu geben. Ich weiß nicht woher du die 15% Firmendurchschnitt nimmst. Die sind so bei ERA NRW nicht vorgegeben.
Auf der anderen Seite hat der Arbeitgeber die Leistungsbeurteilung der Arbeitnehmer mindestens einmal im Jahr vorzunehmen. Nach den Vorgaben des Tarifvertrages (§§ 14. 2 und 14. 3)) soll dabei das individuelle, über der tariflichen Bezugsbasis liegende Leistungsergebnis abgegolten werden. BR-Forum: Tarifliche Leistungszulage ERA | W.A.F.. Da die Arbeitsleistung eines Arbeitnehmers in der Regel nicht statisch, sondern Schwankungen unterworfen ist (Alter, Gesundheit, Lebenskrisen), geht das tarifvertraglich vorgegebene System der Leistungsermittlung davon aus, dass sich das individuelle Leistungsentgelt ändern kann und und im Sinne einer Anreizfunktion auch soll. Bei der tarifvertraglich vorgegebenen Summe der Leistungsentgelte kann das auch zu Veränderungen bei denjenigen Arbeitnehmern führen, die in ihrer Leistung gleich geblieben sind. Werden mehrere Arbeitnehmer in ihrer Leistungsbeurteilung nämlich angehoben, hat dies Konsequenzen für die Leistungsbeurteilung anderer Arbeitnehmer, weil der Arbeitgeber in dem tarifvertraglich vorgesehenen Korridor bleiben muss.
Zugunsten der Kläger wirkt die in § 10 Nr. 6 ERA im Klammerzusatz geregelte Sicherungsklausel, wonach bei Beschäftigten, deren Punktzahl nach der Neubeurteilung gleich geblieben oder gestiegen ist, die Anwendung des korrigierten Faktors nicht zu einer Minderung des Eurobetrags ihrer Leistungszulage führen darf. 7 ERA ist die in Abs. 6 geregelte betriebliche Korrektur des Faktors nur im Zusammenhang mit der jährlichen Beurteilung gemäß § 10 ERA statthaft. Anlass und auslösendes Ereignis für die Inanspruchnahme der in § 10 Nr. 6 ERA geregelten Korrektur des Faktors wegen des Überschreitens der betrieblichen Gesamtsumme ist die jeweilige Beurteilung. Dies ist die "Neubeurteilung" im tariflichen Sinn. Era bewertungsbogen nrw magazine. Es kommt nicht darauf an, ob die betriebliche Gesamtsumme der ermittelten Leistungszulagen bereits vor der jährlichen Beurteilung über elf Prozent lag. Allein die Korrektur des Faktors anlässlich einer Beurteilung zwingt den Arbeitgeber zur Beachtung der Sicherungsklausel. Diese greift damit in jedem Fall ein, in dem eine jährliche Beurteilung die Inanspruchnahme einer Korrektur des Faktors überhaupt erst ermöglicht.
Zudem befürchten wir, daß im Endeffekt kein Mitarbeiter mehr als jetzt bekommt, sondern eher weniger und dies dann mit willkürlichen "LeistungsParametern" begründet wird! Jetzt unsere Frage seitens des BR: können wir etwas gegen dieses Vorgehen seitens der GF tun oder kann der Chef bestimmen, daß diese individuelle tarifliche Leistungszulage kommt? Wie gesagt.. die überwiegende Mehrheit ist strikt dagegen! Wie sind eine Firma und jeder trägt zum ganzen Erfolg der Firma bei! Egal was er in welcher Abteilung macht. Vielen Dank im Voraus! Drucken Empfehlen Melden 8 Antworten Erstellt am 02. 04. 2014 um 09:26 Uhr von gironimo Wenn der Tarif diese Option bietet (Rücksprache mit der IG Metall), dann unterliegt ein Leistungsbeurteilungssystem für diese Prämie mit Sicherheit der Mitbestimmung des BR. Bestimmen kann der AG also allein nicht. Er kann aber, wenn Ihr Euch verschließt, die Einigungsstelle anrufen. Und dann gibt es einen Kompromiss. M+E ERA: Tarifliche Niveaubeispiele | IG Metall Baden-Württemberg. Ihr solltet Euch also auf jedem Fall mit derartigen Systemen befassen und z.
Der Tarifvertrag unterscheidet nicht danach, wie diese Punkte zustande gekommen sind. Der Anwendung der Sicherungsklausel steht auch nicht entgegen, dass die Startchancen aller Mitarbeiter nach der ERA-Einführung dieselben sein müssten und die Anwendung der Sicherungsklausel die unterschiedliche Behandlung von Arbeitern und Angestellten auf Dauer manifestieren würde. Vielmehr hat der Tarifvertrag der Wahrung des Besitzstands den Vorrang eingeräumt. Derartige Besitzstandsregelungen verhindern zwar für eine Übergangszeit die vollständige Umsetzung einer neuen Entgeltstruktur, sind aber tarifpolitisch üblich und im ERA auch an anderer Stelle vorgesehen (vgl. zB in § 4 Nr. 3 ERA-ETV). Era bewertungsbogen nrw 2017. Wenn die Tarifvertragsparteien eine systemstringente Vereinheitlichung der Leistungszulagen ohne "Hinderung" durch die früheren Leistungszulagen aus der Zeit vor der ERA-Einführung hätten ermöglichen wollen, hätten sie dies bei der Formulierung der Sicherungsklausel zum Ausdruck bringen müssen. Die nach altem Tarifrecht bestimmten Leistungszulagen werden durch die Anwendung der Sicherungsklausel des § 10 Nr. 6 ERA nicht "doppelt", sondern nur gegen verschieden geartete Veränderungen abgesichert.