Abgesehen davon gelten die gesetzlichen Regelungen zu den Ruhenszeiten. vida: Mitarbeiter "wie moderne Sklaven" behandelt Die Arbeitsbedingungen von Henry am Zug sorgen nicht zum ersten Mal für Aufregung. Im Sommer des Vorjahres hatte die vida dem Unternehmen wieder einmal vorgeworfen, die ungarischen Mitarbeiter wie "moderne Sklaven" zu behandeln. Die betroffenen Mitarbeiter würden zwar zu 80 Prozent in Österreich arbeiten, aber nur zu ungarischen Konditionen - mit netto rund 500 statt bis zu 1500 Euro pro Monat bezahlt. Das sei ein klarer Verstoß gegen die europäische Entsenderichtlinie und stehe auch im Widerspruch zu den Bestimmungen des österreichischen Lohn-und Sozialdumpingbekämpfungsgesetzes. Henry am zug mitarbeiter im it support. Dogudan hatte die Vorwürfe so kommentiert: "Wenn die Entsenderichtlinie für das Transportgewerbe so ausgelegt würde, wie die Gewerkschaft das meint, müssten auch Piloten, die über mehrere Länder fliegen, mehreren Kollektivverträgen unterliegen. Dass das nicht sein kann, sagt schon der Hausverstand. "
Erholen kann man sich kaum. Leisten soll man umso mehr. Urlaub bekommt man nicht wenn man einen beantragt. Fast NIE.. du arbeitest durchgehend bist nie zuhause und noch dazu wird einem der Urlaub immer verweigert! Arbeitszeiten sind Horror.. man beginnt oft um 9 morgens und hat erst um Mitternacht Dienstschluss. Man hat zwar zwischendurch Pausen aber die bringen einem nichts da man sie meistens in einem Kaffeehaus verbringen muss was absolut nicht dazu beiträgt dass man ausgeruht ist. Oft hat man 4 std pause und bekommt nicht mal ein Zimmer... Gibt es nicht, wenn man mal nen Tag frei hat verbraucht man den um das Schlafdefizit abzubauen, zwischen den Diensten ist meist nur 3-5 Std Schlafen drinnen und das erfordert schon den Verzicht auf richtiges Abendessen und Frühstück. EU-Gericht über Ex-ÖBB-Caterer: Weniger Lohn für ungarisches Zug-Personal rechtens | Kleine Zeitung. Überstunden gehören zum guten Ton. Ehrlicherweise geht es ohne diese auch nicht, da das Arbeitspensum dementsprechend hoch ist. Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 17 Bewertungen lesen Karriere und Weiterbildung Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1, 7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Ihre österreichischen Kollegen hätten den österreichischen Kollektivvertrag von 1. 400 Euro brutto bekommen. Seit Anfang April hätten die ungarischen Beschäftigten offiziell nur noch bis zum Grenzort Hegyeshalom fahren dürfen, heißt es in dem Zeitungsbericht weiter. Sonst wären sie als geleaste ungarische Arbeitskräfte, die für ein österreichisches Unternehmen in Österreich tätig werden, wie bisher unter die europäische Entsenderichtlinie gefallen - und hätten für die Arbeitszeit in Österreich nach dem österreichischen Gastro-KV entlohnt werden müssen. Henry am zug mitarbeiter angebote. Jetzt einen von drei Weber Grill gewinnen TT-ePaper 4 Wochen gratis ausprobieren, ohne automatische Verlängerung De facto, so die "Presse", seien aber die Touren nach Deutschland, in die Schweiz und nach Österreich weitergegangen. Laut einer nicht namentlich genannten ehemaligen ungarischen Mitarbeiterin wurden die Ungarn erst in Wien an ihrer Kassa registriert. "Dann scheint im System nicht auf, dass man aus Budapest kommt", wird die Frau zitiert.
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