Natürlich sind auch kleinere und größere Beträge willkommen. Gerne können sich auch Gruppen von Alt-Josephinern zusammen tun, um hier ein Signal zu setzen. Die "Aktion Tausenddank" soll die Dankbarkeit symbolisieren, die der Zustifter für seine Schulzeit empfindet und bewusst etwas von dem zurückgeben, was man selber empfangen hat. Cojobo realschule lehrer harvard. Wir laden daher alle zufriedenen Absolventen und alle Freunde unserer Schulen ein, unter dem Stichwort "Zustiftung Tausenddank" einen wichtigen Beitrag für den weiteren Aufbau unserer CoJoBo-Stiftung zu leisten. Das Besondere: Eine Stiftung ist als nachhaltiges Projekt auf Dauer angelegt. Sie gibt ihr Vermögen nicht aus, sondern "nur" die erzielten Erträge. Das Stiftungsvermögen selbst wird dauerhaft erhalten und - etwa durch solche Zustiftungen im Rahmen der Aktion Tausenddank – immer weiter vergrößert. Die Früchte daraus werden alljährlich immer wieder "geerntet" – zugunsten des CoJoBo und seiner Jungen. Bankverbindung CoJoBo-Stiftung Pax-Bank BIC: GENO DED1 PAX IBAN: DE14 3706 0193 0036 5740 11 Verwendungszweck: "Aktion Tausenddank - Vorname Nachname" Unterzeichner von "1000 Dank!
Auf diesen Seiten können Sie sich über das Angebot des Gymnasiums des CoJoBo informieren. Gerne stehen wir Ihnen auch für ein Gespräch persönlich zur Verfügung. Das Kuratorium - DIe CoJoBo-Stiftung - Bewährtes weitertragen - der Zukunft helfen. Sekretariat: Frau Mielke Telefon Gymnasium: +49 (0) 228 / 55585-60 Telefax Gymnasium: +49 (0) 228 / 55585-97 E-Mail: Schulleiter: Oberstudiendirektor Thomas Braunsfeld Stellvertreter: Studiendirektor Dr. Matthias Schöndube Vertreter des Schulträgers: Dr. Eric Corsius Das Gymnasium (G9) im Überblick Schülerzahl: ca.
Facebook Auch auf Facebook gibt es eine Seite über uns. Diese pflegen wir jedoch nicht selbst, da viele Schüler die Mindestaltersgrenze für einen Beitritt noch nicht erreicht haben. Allerdings pflegt die Schülervertretung des Gymnasiums ihre eigene [Facebook-Seite].
Auf diesen Seiten können Sie sich über das Angebot der Realschule des CoJoBo informieren. Gerne stehen wir Ihnen auch für ein Gespräch persönlich zur Verfügung. Sekretariat: Frau Schumacher Telefon Realschule: +49 (0) 228 / 55585-40 Telefax Realschule: +49 (0) 228 / 55585-98 E-Mail: Schulleiter: Realschulrektor Dirk Berger Stellvertreterin: Realschulkonrektorin Renate Schubert Vertreter des Schulträgers: Dr. Eric Corsius Die Realschule im Überblick Schülerzahl: ca. 370, zweizügig Sprachenfolge: Klasse 5: Englisch Klasse 7: Französisch Differenzierung Klasse 7-10: Schwerpunktbereiche: fremdsprachlich (Französisch) naturwissenschaftlich (Physik) sozialwissenschaftlich (Sozialwissenschaft) Wahlpflichtfächer (jährlich wechselnd): z. Klassenvorstellung - Collegium Josephinum Bonn. B. Informatik, Technik, Kunst und Werken, Museumserkundungen, Theater, Sport, Biologie, Umweltschutz Betriebspraktikum in der Klasse 9 Sozialpraktikum in der Klasse 10 Unterricht: 5-Tage-Woche, Samstag frei
Dr. Thomas Scheidtweiler, Bonn. Diplom-Agraringenieur. 1995-2007 Referatsleiter Afrika, KAAD, 2007-2008 Koordinator des Politikdialogs zur Nachhaltigkeitsforschung (D4S) mit Brasilien, Russland, Indien, China, Südafrika, Internationales Büro des BMBF, 2008-2014 Referatsleiter Afrika/Nahost, Alexander von Humboldt-Stiftung, seit 2014 Generalsekretär des Cusanuswerks Ehemalige Mitglieder unseres Kuratoriums Erzbischof Dr. Heiner Koch, Berlin. Generalsekretär des XX. Weltjugendtages Köln 2005. Von 2006-2013 Weihbischof für den Pastoralbezirk Süd; Mitglied der Kommissionen "Gesellschaftliche und soziale Fragen", "Ehe und Familie" und "Migration" der Deutschen Bischofskonferenz. Seit Januar 2013 war er der 49. Cojobo realschule lehrer nrw. Bischof des Bistums Dresden-Meißen. Zum Erzbischof von Berlin ernannt am 8. Juni 2015. Als zehnter Bischof des Erzbistums Berlin eingeführt am 19. September 2015. Prof. Volker Ladenthin, Bonn, Germanist, Historiker und Philosoph. Seit 1995 Ordinarius und Direktor des Instituts für Erziehungswissenschaft.
Website Die Webpräsenz unter dient als Hauptinformationsmedium unserer Schule im Internet. Die folgenden Quellen geben immer nur eine Auswahl der Informationen wieder. Willkommen. Unsere Smartphone-App Die CoJoBo-App stellt Schülern und Lehrern Informationen über den Schulalltag zur Verfügung. Grundlegende Funktionalitäten sind der Terminkalender von Gymnasium und Realschule der Vertretungsplan des Gymnasiums der Schulmessplan der Speiseplan der Schulmensa aktuelle Fahrplaninformationen der Bushaltestelle vor der Schule Zusatzinformationen bei Veranstaltungen wie dem Schulfest oder dem Weihnachtsbasar Die App wurde 2012 von Schülern entwickelt. Der General Anzeiger berichtete über die Veröffentlichung im April 2013 ( Link) Sie ist für Windows Phone, Android und iOS in den jeweiligen Stores verfügbar: RSS-Feeds Die Artikel unserer Website, sowie für die Terminkalender sind auch als RSS-Feeds verfügbar. Klicken Sie einfach unten auf den entsprechenden Link. Twitter Folgen Sie dem Schulgeschehen auf unserem Twitter-Account @JosephinumBonn.
Wo liegen aus Ihrer Sicht Problempunkte in der zu besetzenden Stelle? 5. Phase: Persönliches Mit welchen Eigenschaftsbegriffen würden Sie sich selbst darstellen? Was hat aus Ihrer Sicht dazu beigetragen, dass Sie beruflich erfolgreich waren? Was sind Ihre Stärken im Vergleich zu anderen? Können Sie Ihre Stärken durch bestimmte Arbeitssituationen begründen? Nennen Sie persönliche Bereiche, die Sie noch verbessern wollen. 6. Phase: Arbeitsverhalten Wie würden Sie Ihren Arbeitsstil bezeichnen? Welche Routinearbeiten gibt es in Ihrer jetzigen Funktion, wie gehen Sie damit um? Was ist Ihnen hinsichtlich Ihres Arbeitsumfeldes wichtig? Mussten sie Entscheidungen treffen, die mit einer großen Tragweite für Sie persönlich verbunden waren? 7. Phase: Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten Welche Situationen empfinden Sie als Stress? Gibt es etwas, was Sie zur Entspannung tun? Was motiviert Sie? Welche beruflichen Pläne haben Sie kurz-, mittel- und langfristig? Was tun Sie, um diese Ziele zu erreichen?
8. Phase: Weiteres Welche Erwartungen haben Sie an Ihre Arbeitszeit? Wie hoch ist Ihr jetziges Gehalt? Welche Erwartungen haben Sie an Ihr Einkommen? Welche Erwartungen haben Sie an Ihre weitere berufliche Entwicklung? Weitere Fragen an Bewerber auf eine Führungsposition Haben Sie bereits eine Gruppe von Kollegen koordiniert? Wie sind Sie dabei vorgegangen? Welche Aufgaben delegieren Sie und wie gehen Sie dabei vor? Wie informieren Sie sich über den Leistungsstand und die Arbeitsbelastung Ihrer Mitarbeiter? Wie gelingt es Ihnen, Ihre Mitarbeiter zu motivieren? Wie kommunizieren Sie Ihren Mitarbeitern die Ziele, die zu erreichen sind? Was bedeutet Personalentwicklung für Sie? In welchen Situationen werden Sie ungeduldig mit Ihren Mitarbeitern? Schwierige Kollegen gibt es überall. Schildern Sie uns einen solchen Fall und wie Sie damit umgegangen sind. 9. Phase: Familien und Freizeit Was machen Sie in Ihrer Freizeit? Sind Sie in Vereinen und Organisationen tätig? Wie gelingt es Ihnen, berufliche Anforderungen, Familie und Freizeit zu vereinbaren?