HRB 5563: VT Verwaltungs- und Treuhand GmbH, Landshut, Karlstr. 24, 84034 Landshut. Die Liquidation ist beendet. Die Gesellschaft ist erloschen. HRB 5563: VT Verwaltungs- und Treuhand GmbH, Landshut, Karlstr. Ist nur ein Liquidator bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Liquidatoren bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Liquidatoren gemeinsam vertreten. Vertretungsbefugnis geändert, nun: Liquidator: Kraus, Jürgen, Landshut, geb., einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen. Die Gesellschaft ist aufgelöst.
| weiter | Veränderungsangst im Unternehmen Feind des Erfolgs und größter Fortschrittskiller "Wir müssen schneller und schlanker werden! " Liebend gern wären die meisten dazu bereit, doch interne Strukturen und Prozesse verhindern das oft. Die erste Erkenntnis der Oberen müsste demnach folgende sein: Die wahren Bremser, das sind wir selbst. | weiter | Weshalb die Entscheidungsprozesse von früher heute versagen... und wie es besser geht Zügige und zugleich gute Entscheidungen sind gerade jetzt in der Krise für jedes Unternehmen elementar. Wie Sie in turbulenten Zeiten die Entscheidungsgüte erhöhen und zugleich die Entscheidungsgeschwindigkeit steigern, darum geht es in diesem Beitrag. | weiter | Alle Artikel anschauen? | weiter | Newsletter anmelden bleiben Sie informiert relevante Infos für mehr Erfolg Informationsdienst für Ihr Business Jetzt kostenlos eintragen Ihre Firma eintragen Ihre kostenlose Web-Visitenkarte in fünf Minuten angelegt noch besser gefunden werden einfach neue Kunden gewinnen
No category Vorwort Sehr geehrte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ich freue
our thanks also go to our customers, business partners and shareholders for your confidence in us and your support in 2007, and we look forward to continuing our good work together in the new year. Liebe A k ti onäri nn e n und A k ti on är e, Mitarbeiter, sehr geehrte G e sc häftsfreunde [... ] und -partner, für das uns im letzten Jahr [... ] von Ihnen entgegengebrachte Vertrauen bedanken wir uns ganz herzlich. W e wo uld like to thank our shareho lde rs, employees and bu sines s associates [... ] for the confidence they placed in us in the past year. Sehr geehrte A k ti onäri nn e n und A k ti on är e, liebe Mitarbeiter u n d Geschäftsfreunde Dear sh are hold ers, employees and b usin ess associates X Und ganz besonders bei den Beschäftigten von DEUTZ im In- und Ausl an d: Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, S ie haben in den letzten drei [... ] Jahren etwas ganz besonderes geleistet. X I would also especially like to tha nk the employees of D EUT Z in Germany and ar ound the wor ld: Dear e mp loyees, you ha ve achieved [... ] something very special in these last three years.
Wie sicher bei jedem, kommt es vor, dass ich Hersteller, oder Händler anschreiben muss, wegen einer Frage, oder z. B. einer Reklamation. Ich habe da kein System, sondern mache es immer individuell nach Sympathie. Aber wie sollte man eine Email allgemein anfangen? "Sehr geehrte Damen und Herren", finde ich für eine email zu unpersönlich. Manchmal schreibe ich dann "Hallo [Firmenname]", aber Hallo ist manchmal wieder zu persönlich. Guten Morgen/Tag/Abend ist auch wieder blöd, weil man nicht weiß, wann es der Mitarbeiter ließt. Wie macht ihr das und wie kann man eine Mitte treffen?
Die gesammelten Begriffe gehen über "Mitarbeiterinnen" und "Mitarbeiter" hinaus. Arbeitsgemeinschaft Arbeitsgruppe Belegschaft Beteiligte (der/die Beteiligte) Crew Gruppe Mannschaft Mitarbeiterstab Personal Servicekräfte Servicepersonal Teammitglieder Team Teilnehmende Vorgesetzte Vorsitzende Eine ebenfalls einfache und schnelle Lösung wäre, den Komplex "Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter" als AutoText (im WinWord) zu speichern. So können Sie die Wendung schnell und problemlos im Text einfügen.
Normalerweise würde dadurch das Datenkontingent, welches Nutzern monatlich zur Verfügung gestellt wird, belastet. Dadurch entsteht dem Dienstleister Spotify gegenüber Mitbewerbern ein ungerechter Vorteil - der Nutzer hat jedoch nicht die Wahl einen Mitbewerber zu gleichen Konditionen zu nutzen. Der Wettbewerb wird so ungleich beeinflusst, Startups, die eigentlich gefördert werden sollten, hätten langfristig keine Chance gegen etablierte Marktteilnehmer. Das muss meines Erachtens verhindert werden und ich denke, das ist auch in Ihrem Interesse. Vor kurzem hat in USA die FCC einen bedeutenden Schritt in die richtige Richtung durchgeführt: sie hat festgelegt, dass Inhalteanbieter gerne so bezeichnete "Überholspuren" nur in absolut eng gesteckten Räumen ermöglichen dürfen - so dürfen diese an diesen Diensten keinen Zusatzverdienst erwirtschaften, da es sich ausschließlich um sehr spezielle Dienste handeln würde, an denen Kommunikationsanbieter nicht mitverdienen (telemedizinische Angebote beispielsweise).