Gerade für das Klinikum Nürnberg, als eines der größten Krankenhäuser in Deutschland, sei "angesichts der rasanten Weiterentwicklung von Medizin und Pflege lebenslanges Lernen der Beschäftigten ein entscheidender Faktor für den Erfolg und die Versorgungsqualität". Dass allein in den letzten 10 Jahren insgesamt 55. 000 interne und externe Pflegende, Ärzte und Verwaltungsangestellte an den Kursen teilgenommen haben, zeige, so Jockwig, "die enorme Leistungsfähigkeit des cekib". Inzwischen bietet das Institut pro Jahr über 100 verschiedene Bildungsangebote oder -formate an: vom Halbtagesseminar bis zum zweijährigen Masterstudiengang. v. l. n. Jubiläum eines Erfolgsmodells – 10 Jahre Lichtwissen an der TRILUX Akademie: ON-LIGHT · Licht im Netz®. r. Klinikum-Vorstandsvorsitzender Prof. Achim Jockwig, Kursteilnehmerin Lisa Unrein und cekib-Leiterin Jitka Schwandt Klinikum Nürnberg als Pionier Angefangen hat alles 1969 mit einer einjährigen Fachweiterbildung "Anästhesie und Intensivpflege" mit gerade mal 20 Teilnehmern. "Gerade Ende der 60er Jahre ist der medizinische Fortschritt im OP-Saal und im Bereich der Anästhesie explodiert, da haben wir als Klinikum gehandelt", begründet Jitka Schwandt, die seit fünf Jahren das cekib leitet, die Gründung des Bildungsinstituts.
Hierbei stehen insbesondere das zukünftige Leistungsportfolio, die Einbindung externer Kunden und die Bereitschaft zur Kooperation mit vor- und nachgelagerten Bildungsbereichen im Fokus der handelnden Akteure.
Die Anwendung dieser Kenntnisse darf außerdem nicht mehr als drei Jahre zurückliegen. Im konkreten Fall bedeutet dies: Sie wollen eine Weiterbildungsmaßnahme zum Thema Verhandlungsenglisch anbieten, beherrschen aber selbst bestenfalls Schulenglisch und können auch niemanden vorweisen, den Sie als Lehrer einstellen? Dann ist ihr Antrag vom Start weg schon gescheitert. Ein anderes Beispiel: Sie sind Kfz-Mechatronikermeister und wollen eine Umschulung in dieser Richtung anbieten, sind allerdings schon seit 5 Jahren aus Ihrem Beruf raus? Dann haben Sie leider ebenfalls schlechte Karten. Es ist allerdings nicht zwingend nötig, dass Sie selbst diese Kenntnisse beherrschen. Ihr Bildungsträger muss ja keine reine Ich-AG sein. Wichtig ist nur, dass Sie jemanden mit Fachkompetenz vorweisen können, der bereit ist, gemeinsam mit Ihnen zu arbeiten. Ein Raum muss her! Seit 50 Jahren den Blick in die Zukunft gerichtet. Schlussendlich müssen Sie auch eine Räumlichkeit vorweisen können, in welcher die Maßnahme vonstatten gehen soll. Bei einfachen Abendkursen ist dies kein großes Problem.
Im genannten Beispiel sichert sich die Hochschule ihre Auslastung durch entsprechende Studienteilnehmer(innen). Externe Dozenten einbinden Bei einer Ausweitung von Bildungsangeboten ist, je nach aktueller Auslastung, mit weiterem Bedarf an Lehrpersonal zu rechnen. Insbesondere wird auch der Bereich der Koordination verstärkt werden müssen. Damit die fixen Personalkosten der Lehre konstant bleiben, empfiehlt es sich, primär auf externe Dozent(inn)en zurückzugreifen, die nach Aufwand vergütet werden. Bildungseinrichtungen, die Teil eines Trägerverbundes sind, haben hier auch die Gelegenheit, auf eigenes Fachpersonal, wie beispielsweise Chefärztinnen und -ärzte, Verwaltungs- oder Pflegedienstleiter(innen) zurückzugreifen und damit Personalkosten zu sparen. Einen privaten Bildungsträger gründen – Wie funktioniert das?. Zusammenfassend lässt sich festhalten, dass sich angesichts der aktuellen Entwicklungen viele neue Anforderungen an das verbundeigene Bildungszentrum ergeben. Eine wohldurchdachte strategische Ausrichtung und Positionierung im Markt hilft dabei, den Anforderungen gerecht zu werden.
Inhaltsspalte Bild: Emilio Paolini Bild: javier brosch - Über 200 Kurse von Juni bis August laden im Sommerprogramm zum Mitmachen ein. Hier geht es zum Sommerprogramm. Bitte tragen Sie möglichst eine FFP2-Maske im Gebäude der Volkshochschule. Sie dürfen die Maske abnehmen, sobald Sie Ihren Platz eingenommen haben und dabei einen Abstand von mindestens 1, 5 m einhalten. Bitte unterstützen Sie die folgenden Maßnahmen: Bleiben Sie daheim, wenn Sie sich krank fühlen oder Kontakt zu einer an Covid19 erkrankten Person hatten. Tragen Sie möglichst eine FFP2-Maske während des Kurses, selbst wenn Sie einen Abstand von 1, 5 m dabei einhalten. Desinfizieren Sie Ihre Hände nach regelmäßigem Händewaschen. Achten Sie darauf, dass der Kursraum regelmäßig gelüftet wird. Halten Sie stets einen Abstand von mindestens 1, 5 m ein. Bitte beachten Sie die geltende Sitzordnung in Ihrem Kursraum. Bitte verweilen Sie nicht in den Gängen und begeben sich umgehend an Ihren Platz. Bitte nutzen Sie die Toiletten und den Aufzug nur einzeln.
Während der vorhandene PK 90002 vorrangig im Holzbau eingesetzt wird, übernimmt der Langarmkran PK 600 TK primär die Montagearbeiten für Solar- und Photovoltaikanlagen. "Zusätzlich haben wir uns noch einen Palfinger-Arbeitskorb angeschafft, um z. für die Sanierung von Kirchturmdächern gerüstet zu sein", ergänzt Alfons Gessler. Hoch hinaus mit moderner Krantechnik Auf der aktuellen Baustelle, einem alten Bauernhaus, passen insgesamt 30 kW aufs Dach. Dazu müssen nach den Vorbereitungsarbeiten die Module nach oben geschafft werden – rund 700 kg pro Palette. Eine vergleichsweise einfache Aufgabe für den PK 600 TK, der über eine maximale Hubkraft von 3. 900 kg verfügt. Positiv beurteilt Alfons Gessler vor allem die Reichweite von knapp 30 m und die mögliche Hubhöhe von 40 m. "Wichtig ist für mich auch das zweite Knicksystem, eine gut funktionierende Seilwinde, das Endlosschwenkwerk und die einfache Bedienung über die Funkfernsteuerung. Unimog 1450 mit Palfinger Kran PK 9501 – Schüssler Unimog. " Der Kran ist auf einem MAN-Truck TGS 35. 440 aufgebaut – ein Vierachser mit lenkbarer Nachlaufachse.
Ein relativ kleiner, wendiger Lkw mit einem besonders leistungsstarken Ladekran. Der einen Schnellaufbaukran oder einen 10, 5 t-Anhänger ziehen und diese auch auf engen Baustellen komfortabel rangieren kann. Ralf Bender, Inhaber der nach ihm benannten Holz- und Ingenieurbau GmbH mit Sitz in Neckarbischofsheim hat sich diese Kombination mit wesentlicher Unterstützung des Ladekran-Spezialisten Palfinger realisiert. Ein relativ kleiner, wendiger Lkw mit einem besonders leistungsstarken Ladekran. Den man zudem mit dem alten Pkw Klasse 3-Führerschein fahren darf - Ralf Bender, Inhaber der nach ihm benannten Holz- und Ingenieurbau GmbH mit Sitz in Neckarbischofsheim hat sich diese, an seinem Arbeitsalltag angepasste Kombination mit wesentlicher Unterstützung des Ladekran-Spezialisten Palfinger realisiert. Sein Fazit: "Dieses Fahrzeug ist das Optimum für unser Einsatzspektrum". Dipl. Palfinger kran für zimmerer. -Ing. (FH) Ralf Bender beschäftigt in seinem Mittelstandunternehmen sieben Mitarbeiter. Er verdient sein Geld mit der Dachsanierung und der CAD-unterstützten Planung, der CNC-gesteuerte Fertigung von Dachkonstruktionen sowie mit Holzhäusern, Dachgauben, Anbauten und Aufstockungen in Holzrahmenbau.