Herr Pollice, der Verein "Die Gelbe Hand" arbeitet vor allem gegen Rassismus am Arbeitsplatz. Wie hat sich Fremdenfeindlichkeit im Job in den vergangenen Jahren verändert? Es hat sich viel verändert, weil sich die Gesellschaft verändert hat. Als der Verein 1986 gegründet wurde hat kaum jemand gedacht, dass irgendwann wieder eine rechtsextreme Partei bundesweit erfolgreich sein würde. Daran müssen wir unsere Arbeit jetzt aber stärker ausrichten. Rassismus am arbeitsplatz 4. Der Betrieb ist eben auch ein Spiegel der Gesellschaft. Rechtspopulistische und rechtsextreme Einstellungen finden sich auch in der Arbeitnehmerschaft wieder, leider auch unter Gewerkschaftsmitgliedern. Das gesellschaftliche Klima ist im Zuge der aufgeheizten Debatten um Flucht und Migration der letzten Jahre polarisierter denn je. Die Hemmschwellen, vor allem in sozialen Medien, scheinen wegzubrechen, Rassismus wird salonfähig. Giovanni Pollice, Vorsitzender des Vereins "Die Gelbe Hand - Mach meinen Kumpel nicht an! " Diese gesamtgesellschaftliche Entwicklung hat auch Einfluss auf Diskussionen am Arbeitsplatz, wo dann auch soziale Abstiegsängste, prekäre Verhältnisse und Unsicherheiten solche Stimmungslagen befördern können.
Argumentieren gegen rechts, wie gehts? u. v. m. Wir sind ein bundesweites Netzwerk aus: Berater*innen Pädagogik*innen Supervisor*innen Mediator*innen Unternehmensentwickler*innen Bildungsreferent*innen Therapeut*innen Journalist*innen Coaches Oft erhalten wir einzeln Anfragen, die nicht immer zu 100% zu uns passen. Mit diesem Netzwerk sollen Anfragen, die es an uns gibt, an genau die Leute von uns angetragen werden, die inhaltlich am Besten dazu passen. Also eine Win-Win-Situation! Und: Sollten wir das eine oder andere nicht angehen können, haben wir selbst natürlich auch noch weitere Netzwerke, auf die wir jederzeit gerne verweisen. Rassismus am Arbeitsplatz: „Der Kampf ist schwieriger geworden“ | vorwärts. Woran bist Du interessiert? Vorträge, Seminare, Tagungen, Workshops Unterstützung bei Projekten Hinweis: Bitte die mit * gekennzeichneten Felder ausfüllen. Die Broschüre "Zum Umgang mit Rechtspopulismus /-extremismus und Verschwörungserzählungen im Betrieb" gibt weniger auf arbeitsrechtlicher, sondern mehr auf praktischer Art und Weise Tipps und Hilfestellungen, wie man mit rechten Eistellungen und Rassismus am Arbeitsplatz umgehen kann.
Meinungsfreiheit als ständiger Kampfbegriff Ein unterschätztes Instrument
Die Auswahl der Workshopthemen reichte insgesamt von Themen wie Neu im Amt als BfC, Verfahren zur Funktionsstellenbesetzung, Zusammenarbeit mit der Schul- beziehungsweise Dienststellenleitung, Zusammenarbeit mit dem Personalrat bis hin zur erfolgreichen Erstberatung bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz und zur Einführung in das Thema Diskriminierung bei Trans- und Intersexualtität. Wir haben die Referentin des Workshops "Welche Rechte und Unterstützungsmöglichkeiten haben Betroffene von Diskriminierung am Arbeitsplatz in Baden-Württemberg? ", die Leiterin der Landesantidiskriminierungsstelle Baden-Württemberg Dr. Nina Guérin, gebeten, die Antidiskriminierungsarbeit im Land zusammenzufassen. Antidiskriminierungsstelle des Landes Baden-Württemberg Im November 2018 wurde die Antidiskriminierungsstelle des Landes Baden-Württemberg (LADS) im Ministerium für Soziales, Gesundheit und Integration neu eingerichtet. Rassismus am arbeitsplatz 2019. Ziel der Antidiskriminierungsstrategie des Landes ist es, in Baden-Württemberg und darüber hinaus ein Klima zu schaffen, in dem Diskriminierungen erkannt und sanktioniert werden und Betroffene uneingeschränkten Rückhalt genießen – in ihrem Privat- und Berufsleben wie auch in der Öffentlichkeit.
Denn niemand möchte, dass der Betriebsfrieden durch rassistische Handlungen gestört wird. Nehmen Sie einen Unterschied zwischen Betrieben in Ost- und Westdeutschland wahr? Insgesamt sehen wir im Westen ein aktiveres Engagement gegen Rassismus in Betrieben, weil Gewerkschaften dort traditionell stärker verankert sind und auch weil Betriebsräte und Arbeitgeber*innen für diese Themen stärker sensibilisiert sind. Aber auch in manche Betrieben im Osten gibt es positive Beispiele. Dieses Engagement für den Zusammenhalt, gegen Diskriminierung und Rassismus müssen wir aber gerade in den ostdeutschen Bundesländern noch stärker fördern, auch in den Betrieben. Wie sieht es denn mit dem Engagement gegen Rassismus über den Arbeitsplatz hinaus aus? Unsere Mittel sind zwar beschränkt, aber wir sind natürlich präsent, wo es geht. Rassismus am Arbeitsplatz - Ramnitz Coaching. Wir haben Ehrenamtliche, die zum Beispiel zuletzt in Hannover und Braunschweig bei den Demonstrationen gegen rechts unterwegs waren; die Fahne des Kumpel-Vereins ist auch zur Hauptsendezeit in der Tagesschau zu sehen gewesen.
Hier beginnt Ihre Erholung... Leben in Andernach Andernach ist eine lebens- und liebenswerte Stadt zum Wohlfühlen und Verweilen. Dies haben auch bekannte Schriftsteller erfahren und beschrieben. Der bekannte französische Schriftsteller Victor Hugo schrieb in einem Brief an einen Freund nach dem Besuch in Andernach 1840: "Andernach ist eine allerliebste Stadt. Hier ist kein Baustein, der nicht ein Andenkten, keine Wendung der Landschaft, die nicht eine Schönheit wäre. Hier ist Natur, Geschichte und Poesie. " Erleben Sie Andernach, die über 2000 Jahre alte Bäckerjungenstadt mit ihren historischen Bauwerken, wunderschönen Parkanlagen und der reizvollen Fußgängerzone in der Kernstadt. Ferienwohnung antel andernach schnelltest. Wir freuen uns auf Ihren Besuch in der Ferienwohnung Antelblick. Unsere Ferienwohnung liegt im ersten Obergeschoss in ruhiger Lage ohne Durchgangsverkehr (Sackgasse). Daher garantieren ausschließlich Anwohner und Besucher für die notwendige Erholung. Die Wohnung befindet sich auf einer Anhöhe, ca. 1, 5 km vom Stadtzentrum entfernt.
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