Unser Sitz Kompetenz für Menschen (KOM) hat seinen Sitz in Braunschweig und bietet an verschiedenen Standorten bedarfsgerechte, flexible Hilfen an, die grundsätzlich sowohl ambulant, teilstationär als auch stationär ausgestaltet sein können. Die Mitarbeiter und Honorarkräfte (Erziehungsstellen) arbeiten bereits viele Jahre erfolgreich und verlässlich zusammen. KOM verfügt über Jugendhilfeteams in den Standorten Gifhorn, Wolfsburg, Braunschweig und Wolfenbüttel (zuständig auch für Peine). Des Weiteren arbeiten Erziehungsstellen und Familienanaloges Wohnen in Braunschweig und den Landkreisen Goslar, Peine, Wolfenbüttel, Helmstedt und Gifhorn, Familiengruppen sowie über ein Koordinationsbüro in Braunschweig. Kompetenz für menschen 40 jahre. Unsere Arbeit Zentrale Grundlage unserer Arbeit stellt die Anwendung und Umsetzung systemischer und aktivierender Ansätze dar. Dadurch möchten wir: das Selbsthilfepotential der von uns betreuten Menschen und ihrer Familien auf der Grundlage ihrer Stärken mobilisieren, um… sie in die Lage zu versetzen, ihre Belange (wieder) selbst in die Hand zu nehmen, damit… sie weitestgehend selbstbestimmt und unter Zuhilfenahme der Ressourcen ihrer Lebenswelt leben können und… damit die bestmögliche individuelle und soziale Entwicklung der Menschen und ihrer Familien gefördert wird, Benachteiligungen abgebaut werden, Eltern unterstützt werden und somit Kinder und Jugendliche bei und vor Gefahren für ihr Wohl geschützt werden.
Nur so kann eine Einrichtung effektiv und zielgerichtet funktionieren. Eine Liste der 10 wichtigsten sozialen Kompetenzen Es gibt zahlreiche soziale Kompetenzen, die je nach Branche, Unternehmen und Beruf unterschiedlich wichtig sein können. Während Empathie etwa in Pflegeberufen besonders im Vordergrund steht, können Fähigkeiten wie Selbstvertrauen und Durchsetzungsfähigkeit in der Finanzwelt von großer Bedeutung sein. Kompetenz für menschen in wolfenbüttel. Normalerweise besitzen erfolgreiche Fachkräfte in den meisten Berufen jedoch alle sozialen Kompetenzen bis zu einem gewissen Grad. Im Folgenden finden Sie Beispiele von 10 gefragten Soft Skills in der Berufswelt: 1. Kommunikationsfähigkeit In den meisten Stellenanzeigen erwarten Arbeitgeber, dass Fachkräfte eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mitbringen – und das zurecht. Nur mithilfe einer exzellenten Kommunikation entsteht eine angenehme Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter:innen und Arbeitsprozesse können so reibungslos wie möglich ablaufen. Auch die Eigeninitiative gehört zu den gefragten sozialen Kompetenzen, wenn man sich Stellenangebote aus unterschiedlichen Branchen anschaut.
Wie groß ist beispielsweise Ihre Bereitschaft, Fähigkeiten und Kompetenzen zu erlernen, über die Sie noch nicht verfügen? Klinik bündelt Kompetenz bei Behandlung von Trans-Personen. Wissen Sie, wie sich Ihre Karriere gestalten kann? Kennen Sie alle Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihnen zur Verfügung stehen? Informieren Sie sich hierzu gerne in unserem Karriere-Center. Katharina Hain ist Senior Department Managerin im Recruitment Management; Seit meinem Start 2007 als… Mehr über Katharina Hain
Fachkräfte müssen akzeptieren können, dass sich nicht immer die eigene Meinung durchsetzen kann. Kompromissbereitschaft kann daher in unterschiedlichen Situationen notwendig sein – beispielsweise bei Verhandlungen, in Verkaufsgesprächen oder bei einer gemeinsamen Präsentation mit Mitarbeiter:innen. 9. Durchsetzungsfähigkeit Neben Kompromissbereitschaft ist auch wichtig, sich in manchen Situationen selbstbewusst durchsetzen zu können. Dazu zählt, die eigenen Argumente überzeugend darlegen zu können, um Kolleg:innen, Geschäftspartner:innen und Kund:innen von den eigenen Ansichten und Ideen zu überzeugen. Wer immer nur auf Kompromissbereitschaft setzt, kann unter Umständen nicht sein volle Potenzial erreichen und im Beruf aufsteigen. Wie kann ich Kompetenzen konkreter beschreiben? - AG5. Besonders in Führungspositionen ist Durchsetzungsfähigkeit gefragt, weshalb diese soziale Kompetenz besonders für Fachkräfte mit höheren Karrierezielen wichtig ist. 10. Interkulturelle Kompetenz Viele Unternehmen sind heutzutage international und haben Kontakt zu ausländischen Organisationen und Kund:innen.
Das heißt, du besuchst abwechselnd die Arztpraxis und die Berufsschule. So kannst du dein erlerntes Wissen direkt in der Praxis anwenden. Nach der Abschlussprüfung bist du dann eine staatlich anerkannte zahnmedizinische Fachangestellte oder ein staatlich anerkannter zahnmedizinischer Fachangestellter. Was lernst du in deiner Ausbildung? Was genau du in deiner Berufsschule und im Betrieb lernst, zeigen wir dir hier: Lehrjahr Berufsschule Betrieb 1 Welche Zahnbehandlungen gibt es? Welche gesetzlichen Regelungen gibt es in der Arztpraxis? Wie bereite ich einen Behandlungsraum vor? Zuerst lernst du die Behandlungsräume kennen. Du erfährst, wie du Patienten empfängst und begleitest. Daneben unterstützt du den Zahnarzt bei einfachen Behandlungen. 2 Wie vergebe ich Zahnarzt-Termine? Wie verhalte ich mich in Notfallsituationen? Welche Punkte darf ich bei einer Abrechnung nicht vergessen? Du telefonierst mit Patienten und planst Termine. Vor einer Behandlung stellst du alle Instrumente bereit. Du beschaffst die notwendigen Materialien und Waren.
Die richtige Weiterbildung für Zahnmedizinische Fachangestellte nimmt einerseits Rücksicht auf die bereits vorhandenen Kenntnisse und Kompetenzen und hilft den Teilnehmern andererseits beruflich weiterzukommen. Nach der Ausbildung zur Zahnmedizinischen Fachangestellten ist man zwar grundsätzlich für den Beruf gerüstet, doch weitere Qualifizierungen schaden nicht und können einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung der individuellen Karrierepläne leisten. Die eine Weiterbildung für Zahnmedizinische Fachangestellte existiert allerdings nicht, denn der Weiterbildungssektor zeichnet sich durch ein breites Spektrum aus, das mit unterschiedlichsten Qualifizierungen aufwarten kann. Interessenten haben somit mehr oder weniger die Qual der Wahl. Die Vielfalt beginnt bereits bei den verschiedenen Weiterbildungsformen und reicht bis hin zu den behandelten Inhalten. Es ist aus diesem Grund sehr wichtig, sich eingehend zu informieren, schließlich ist die Wahl einer Weiterbildung für Zahnmedizinische Fachangestellte ausschlaggebend für den weiteren Verlauf ihrer beruflichen Laufbahn.
Der Bedarf an neuen Fachkräften ist dementsprechend hoch. Die starke Nachfrage spiegelt sich in der hohen Ausbildungszahl wider: 2016 gab es in Deutschland insgesamt rund 13. 000 neu abgeschlossene Ausbildungsverträge für zahnmedizinische Fachangestellte. 70 freie Ausbildungsplätze als Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r Jetzt ansehen Nach deiner Ausbildung kannst du… tienten hinsichtlich Mundhygiene und Kariesprophylaxemöglichkeiten beraten... der zahnmedizinischen Fachterminologie umgehen. axisangelegenheiten verwalten und organisieren. izinisch dokumentieren... Zahnarzt bei Untersuchungen und Behandlungen assistieren... Maßnahmen der Praxis- und Arbeitshygiene durchführen... Röntgengeräten umgehen. Über den Button kommst du zu den Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden. Zum FAQ
Zahnmedizinische Fachangestellte Weiterbildung in Vollzeit Im Prinzip existieren im Bereich Zahnarzthelferin (ZFA) Weiterbildungen zwei Kursarten: Vollzeit und Teilzeit. Viele Kursteilnehmer entscheiden sich für die berufsbegleitende Teilzeitvariante, um keinen Verdienstausfall ausgleichen zu müssen. Tatsächlich bietet ein Vollzeitkurs jedoch mehrere Vorteile. Man kann sich in einer Vollzeitweiterbildung auf den Lernstoff konzentrieren, Lernzeiten flexibler einteilen und die Fortbildung auf diese Weise sehr viel effizienter und schneller absolvieren. Vollzeitkurse zum Thema Zahnmedizinische Fachangestellte Weiterbildung bieten sich zum Beispiel für Teilnehmer an, die beruflich eine Zwangspause einlegen, weil sie arbeitslos geworden sind, nach einer neuen beruflichen Perspektive suchen oder nach der Elternzeit wieder neu in den Job einsteigen möchten. Neben mehrere Monate umfassenden Aufstiegsfortbildungen werden auch kürzere Seminare in Vollzeit angeboten. In vielen Fällen besteht für Interessierte, beispielsweise im Bereich Zahnarzthelferin (ZFA) Weiterbildungen, die Möglichkeit, Bildungsurlaub zu nehmen oder den Arbeitgeber um Unterstützung zu bitten.
Neben mehrere Monate umfassenden Aufstiegsfortbildungen werden auch kürzere Seminare in Vollzeit angeboten. In vielen Fällen besteht für Interessierte, beispielsweise im Bereich Zahnarzthelferin (ZFA) Weiterbildungen, die Möglichkeit, Bildungsurlaub zu nehmen oder den Arbeitgeber um Unterstützung zu bitten. Viele Arbeitgeber sind bereit, den Angestellten bei sinnvollen Lehrgängen unter die Arme zu greifen und sie für die Dauer der Vollzeitschulung zu entschuldigen. Weiterbildung Zahnmedizin Neben der Fortbildung zum Betriebswirt für Management und Gesundheitswesen und dem Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen, können Zahnmedizinische Fachangestellte z. B. eine Weiterbildung zur Zahnmedizinischen Prophylaxeassistentin ( ZMP), zur Dental Hygienikerin oder zur Zahnmedizinische Verwaltungsassistentin ( ZMV) machen. Ausbildung zur zahnmedizinische Fachangestellte Grundsätzlich ist kein schulischer Abschluß den Ausbildungsbeginn erfolderlich. Aufgaben der zahnmedizinische Fachangestellten (ZFA) Die " Zahnarzthelferin " (Umgangssprache) assistiert bei der Behandlung von Patienten und organisiert die Zahnarztpraxis von Terminvereinbarungen bis hin zu Röntgenaufnahmen und Abrechnungen.
Als zahnmedizinische Fachangestellte (ZMFA) arbeiten Sie dort, wo zahlreiche Menschen oft mit großer Not und Furcht hingehen. Kein Wunder, dass Sie besonders hohes Einfühlungsvermögen und Geduld mit ängstlichen Patienten mitbringen müssen. Erfahren Sie hier mehr zu den Aufgaben, der Ausbildung und dem Gehalt sowie Tipps für die Bewerbung als zahnmedizinische Fachangestellte… Zahnmedizinische Fachangestellte Aufgaben Zahnmedizinische Fachangestellte – früher "Zahnarzthelferin" genannt – koordinieren Termine, assistieren dem Zahnarzt und beraten und informieren den Patienten. Daneben warten einige kaufmännische Tätigkeiten wie auf Sie. Ihre Aufgaben ähneln denen einer medizinischen Fachangestellten und lassen sich in folgende Bereiche gliedern: Empfang Hier empfangen Sie Patienten und nehmen Telefonate zwecks Terminvergabe entgegen. Außerdem stellen Sie Überweisungen und drucken Rezepte aus. Vorbereitung Bevor Sie Patienten in den Behandlungsraum führen, legen Sie gegebenenfalls Instrumente bereit oder bereiten Behandlungsgeräte vor.
Falls Sie eine Fortbildungsprüfung vor der Landeszahnärztekammer Baden-Württemberg ablegen wollen, erkundigen Sie sich bitte rechtzeitig vor Beginn ihrer Aufstiegsfortbildung bei dem Anbieter, ob es sich bei seinem Angebot um eine den Fortbildungsvorschriften der Landeszahnärztekammer Baden-Württemberg entsprechende Fortbildung handelt. Soweit Sie Kontaktdaten von alternativen Fortbildungsanbietern benötigen, finden Sie diese in unserem Fortbildungskalendarium, sofern von Seiten des Anbieters eine Eintragung vorgenommen wurde. Erstellt von: Kerstin Frankenberger, 30. 09. 2015 Aktualisiert von: Claudia Richter, 12. 10. 2021 Seite drucken