Sparkasse Schwyz AG Staat Schweiz Sitz Schwyz Rechtsform Aktiengesellschaft ISIN CH0019073631 IID 6633 [1] BIC RBABCH22633 [1] Gründung 1812 Website Geschäftsdaten 2021 Bilanzsumme 2. 056 Mrd. CHF Mitarbeiter 67 Vollzeitstellen Leitung Unternehmensleitung Heinz Wesner ( CEO) Pirmin Zehnder ( VR-Präsident) Die Sparkasse Schwyz AG ist eine in den Kantonen Nidwalden, Obwalden und Schwyz tätige, 1812 gegründete, Schweizer Regionalbank. Seit der Integration der Tochtergesellschaft Sparkasse Engelberg im Jahr 2014, ist die Sparkasse Schwyz AG die grösste Regionalbank der Zentralschweiz und zusätzlich die älteste Regionalbank der Schweiz. Tätigkeitsgebiet [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Ihr Tätigkeitsgebiet liegt bei Bankdienstleistungen wie dem Spar- und Hypothekargeschäft und der Anlageberatung. Neben ihrem Hauptsitz in Schwyz verfügt die Bank über weitere Niederlassungen in Brunnen, Engelberg, Goldau, Küssnacht am Rigi und Stans. Die Bank ist Mitglied des ESPRIT Netzwerkes. Sparkasse schwyz mitarbeiter am arbeitsplatz. Dieses ist ein Verband mit dem Zweck des gemeinsamen Betriebes der Informatik sowie der zentralen Beschaffung und Unterhalt von Gütern und Dienstleistungen.
Zörner, Vorsitzender der Geschäftsleitung, bedankten sich im Dezember persönlich bei den neun beförderten Mitarbeitenden für ihr Engagement bei der Sparkasse Schwyz. Beförderungen per 1. September 2013 bei der Sparkasse Schwyz AG: Heidi Beffa, Handlungsbevollmächtigte, Sabrina Gasser, Handlungsbevollmächtigte; Beförderungen per 1. Sparkasse Schwyz belohnt Mitarbeiter. Januar 2014 bei der Sparkasse Schwyz AG: Stephan Trutmann, Prokurist, Nicole Deck, Handlungsbevollmächtigte, Nadine Etter, Handlungsbevollmächtigte, Anita Fassbind, Handlungsbevollmächtigte, Carmen Grusening, Handlungsbevollmächtigte, Sandro Rinderli, Handlungsbevollmächtigter, Miranda Schuler, Handlungsbevollmächtigte. Verwaltungsrat, Geschäftsleitung und alle Mitarbeitenden der Sparkasse Schwyz gratulieren den Beförderten und wünschen ihnen weiterhin viel Erfolg und Befriedigung in der Ausübung ihrer Tätigkeit. (pd)
ESPRIT Netzwerk ist vor allem für die Kooperation von Regionalbanken im Bereich IT von Nutzen. Geschichte [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] 1812 wurde die "Ersparniskasse im Kanton Schwyz" durch Augustin Schibig gegründet. 1891 erschien der erste gedruckte Jahresbericht. 1900 betrug die Bilanzsumme 5, 9 Millionen Schweizer Franken. 1963 erhielt die "Sparkasse der Gemeinde Schwyz" erstmals ein eigenes Logo, 1974 überstieg die Bilanzsumme erstmals 100 Millionen Schweizer Franken. 1975 verkürzte die Bank ihren Namen auf "Sparkasse Schwyz" und stieg in die elektronische Datenverarbeitung ein. 1984 wurde in Goldau die erste Niederlassung eröffnet. 1995 wurde die Niederlassung der Sparkasse Schwyz in Brunnen eröffnet. Sparkasse schwyz mitarbeiter online. 2004 stimmte das Schwyzer Volk mit grosser Mehrheit für die Umwandlung in eine Aktiengesellschaft. 2005 führte die Sparkasse Schwyz AG die erste Kapitalerhöhung durch. 2009 öffnete die vierte Niederlassung der Sparkasse in Küssnacht am Rigi ihre Tore. 2012 feierte die Sparkasse, als eine der ältesten Bank der Schweiz, ihr 200-jähriges Bestehen.
2014 wurde die Sparkasse Engelberg integriert. 2015 übergab Rainer K. Zörner den Vorsitz an Heinz Wesner, welcher 10 Jahre die ehemalige Sparkasse Engelberg geleitet hatte. Die Sparkasse verfügte neu über eine eigene Mobile Banking App für Smartphones und Tablets (Android und iOS). An der Generalversammlung wurde die erste Frau in den Verwaltungsrat gewählt. 2017 trat Felix Keller an der 13. Generalversammlung nach 15 Jahren als Präsident des Verwaltungsrates zurück und Pirmin Zehnder übernahm sein Amt. Sparkasse Schwyz als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits. Die Kundenzone am Hauptsitz an der Herrengasse 23 in Schwyz wurde um- und ausgebaut. 2019 wurde die Bank Mitglied des im Jahr 2006 gegründeten ESPRIT Netzwerks. Dieser Zusammenschluss bringt der Sparkasse vor allem tiefere Betriebskosten und gleichzeitig grösseres Know-how in technischen Belangen. 2021 wurde ein neues Kundenportal eingeführt. Die Niederlassung in Brunnen wurde zur Beraterbank umgebaut. Die älteste Regionalbank der Schweiz knackte erstmals die 2-Milliarden-Grenze der Bilanzsumme.
Ja, er ist auf dem besten Weg dahin. Ja, aber das braucht noch einige Jahre. Ja, aber nicht als der einzige auf der Welt. Nein, europäische Länder haben mehr Potenzial. Nein, weil die Schweiz zu wenig dafür unternimmt. Newsletter abonnieren Damit Sie sicher nichts verpassen: Täglich und kostenlos die wichtigsten News. MEISTGELESEN
Corinna Strickler Direktorin Mitglied der Geschäftsleitung, Finanzierungen eidg. dipl. KMU-Finanzexpertin Finanzplanerin mit eidg. Fachausweis Tel. 041 819 02 27 E-Mail Remo Hicklin Vizedirektor Bereichsleiter Kredite eidg. KMU-Finanzexperte CAS Hochschule Luzern in Customer Focus eidg. Verkaufsleiter Tel. 041 819 02 64 Adrian Betschart Prokurist Kreditkundenberater Schwyz dipl. Betriebswirtschafter HF Tel. 041 819 02 56 Jeannette Linder Prokuristin Kreditkundenberaterin Engelberg Tel. 041 639 50 21 Urs Lüönd Kreditkundenberater Schwyz Bankfachmann mit eidg. Fachausweis Certified Rating Analyst Tel. 041 819 02 23 Michael Matter Niederlassungsleiter Engelberg Kreditkundenberater Engelberg Finanzplaner mit eidg. Mitarbeiter - Finanzen - Kreditkundenberater - Kreditadministration - Sparkasse | Bank Sparkasse Schwyz AG. 041 639 50 23 Stefan Plangger Niederlassungsleiter Goldau und Küssnacht Kreditkundenberater Goldau und Küssnacht Immobilienbewerter mit eidg. Fachausweis Führungsfachmann mit eidg. 041 854 41 03 Stephan Trutmann Niederlassungleiter Brunnen Kreditkundenberater Brunnen dipl. Bankwirtschafter HF Tel.
Wie ist es, hier zu arbeiten? 4, 4 kununu Score 5 Bewertungen k. A. Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Mitarbeiterzufriedenheit 4, 0 Gehalt/Sozialleistungen 4, 6 Image 4, 6 Karriere/Weiterbildung 4, 6 Arbeitsatmosphäre 4, 0 Kommunikation 4, 6 Kollegenzusammenhalt 4, 2 Work-Life-Balance 4, 3 Vorgesetztenverhalten 4, 6 Interessante Aufgaben 4, 4 Arbeitsbedingungen 4, 6 Umwelt-/Sozialbewusstsein 4, 6 Gleichberechtigung 4, 6 Umgang mit älteren Kollegen 80% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 5 Bewertungen) Coming soon! Traditionelle Kultur Moderne Kultur Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können. Mehr über Unternehmenskultur lernen Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt. Sparkasse schwyz mitarbeiter. Mitarbeiter-Rabatt 80% 80 Mitarbeiter-Events 60% 60 Flexible Arbeitszeiten 60% 60 Internetnutzung 60% 60 Parkplatz 60% 60 Betriebliche Altersvorsorge 60% 60 Gesundheits-Maßnahmen 40% 40 Gute Verkehrsanbindung 40% 40 Firmenwagen 20% 20 Homeoffice 20% 20 Diensthandy 20% 20 Arbeitgeber stellen sich vor Tolles Team.
Vom Hersteller berechnete und gefertigte Schließanlagen sind innerhalb der Anlage (insbesondere bei großen Schließanlagen) aus vielen verschiedenen Profilen aufgebaut. Dadurch ist es möglich sehr verzweigte Hierarchien innerhalb einer Schließanlage zu realisieren. Nachlieferfähigkeit: Industrielle Schließanlagenhersteller garantieren eine Nachlieferfrist von 20 Jahren, in der Praxis ist es oft kein Problem, Profilzylinder oder Schlüssel von gar 30 oder 40 Jahre alten Schließanlagen zu liefern. Was ist eine schließanlage in usa. Nachteil: Industrielle Hersteller berechnen Zuschläge, Altanlagenzuschläge für Schließanlagen deren Ursprungslieferung älter als 10 Jahre ist, in der Regel 15% Aufpreis. Mindermengenzuschläge für Nachbestellungen oder Erweiterungen von Schließanlagen, bei weniger als 10 Profilzylindern in der Regel 30%. Ich benötige eine Schließsystem, was muss ich Wissen? Nachdem Sie sich ausführlich informiert haben, empfehlen wir eine Anfrage zu stellen. Bitte geben Sie an, für welche Preisklasse bzw. Sicherheitsstufe Sie sich interessieren.
Die Zacken des Schlüssels sind der "Code" um das Schloss zu öffnen. Bei Schließanlagen besitzen manche Schlösser nicht 5 Stifte, sondern es werden einfach Stifte weggelassen. Schließanlage oder doch Zutrittskontrolle?. Im Extremfall besitzt das Schloss für die Hauseingangstür nur einen einzigen Stift und 4 leere Kammern. Bei allen Nachbarn ist der Schlüssel an dieser Stelle, wo der eine einzige Stift ist, gleich. Die eigene Wohnungstür besitzt aber die normalen 5 Stifte, also 4 weitere Stifte die von Schloss zu Schloss anders sind. Wenn ein Nachbar jetzt seinen Schlüssel in ihr Schloss schiebt, schiebt er zwar einen Stift (den gleichen aus der Hauseingangstür) in die richtige Tiefe, aber die 4 anderen Stifte kann er nicht in die richtige Tiefe schieben. Somit kann er das Schloss nicht öffnen.
Frage: Was verursacht so hohe Kostenunterschiede? Kostencheck-Experte: Vor allem die unterschiedlichen Sicherheitsstufen. Sehen wir uns das einmal im Vergleich an. In einem Mehrfamilienhaus mit 10 Wohnungen soll eine Z-Anlage eingebaut werden. Wir vergleichen die Kosten für eine Z-Anlage mit niedriger, mittlerer und hoher Sicherheitsstufe. Was ist eine schließanlage 2. Das sind nur grobe Richtwerte, die allerdings bereits zeigen, wie hoch die Kostenunterschiede allein wegen der Unterschiede in der Sicherheitsstufe sein können. Die Einbaukosten haben wir nicht berücksichtigt, da diese in jedem Fall gleich hoch wären. Rechnet man das auf große Wohnblocks mit 50 oder mehr Wohnungen hoch, entstehen hier bereits enorme Kostenunterschiede.
Einzelne Türen werden mit einem entsprechenden Türöffner/Zylinder ausgestattet und die RFID Medien, wie zum Beispiel Chipkarten oder elektronische Schlüssel, eingelernt. Schon kann es losgehen: Jede Tür lässt sich fortan nur noch mit eine RFID Token oder Transponderkarten öffnen, die eine entsprechende Berechtigung für diese Tür zugewiesen bekommen haben. Dadurch, dass die Türöffner meistens batteriebetrieben sind, werden Kabel nicht benötigt. Der große Nachteil des Systems ist, dass die Türen im Nachgang immer nur mit hohem Aufwand verwaltet werden können. Was ist eine schließanlage al. Sollte ein Mitarbeiter seine Karte verlieren, bzw. das Unternehmen verlassen, muss die Verwaltung der Anlage, den jeweiligen Ausweis an jeder Türe sperren. Das kann, je nach Größe eines Unternehmens, einen hohen Aufwand bedeuten. Vorteile Nachteile Keine Verkabelung oder Anbindung ins Netzwerk nötig Zutrittsberechtigungen müssen einzeln und pro Türe vergeben werden Einfache und schnelle Nachrüstung der Türen Zutrittsrechte oder Sperrungen können nicht mit sofortiger Wirkung umgesetzt werden Geringer Investitions- und Montageaufwand Vor- und Nachteile einer elektronischen Zutrittskontrolle Die Vorteile eines softwaregestützten Systems liegen auf der Hand.