Berufen) Antwort von FrauvonWunderfitz am 21. 2011, 20:43 Uhr wie wre es mit einer Fortbildung als PDL, Heimleitung, Pflegeberaterin oder eine Anstellung beim MDK? LG Antwort von Sally_98 am 21. 2011, 21:06 Uhr Hallo, grundstzlich schliee ich mich den anderen an. berlege Dir wirklich sehr gut, ob Du wirklich aus Deinem Job raus willst. Gibt es nicht Nischen, die Du fr Dich passend machen knntest? (Vertreterjobs, unterrichten,... ) Zu Deiner Frage: Meine Schwester wollte vor 6 Jahren auch raus aus ihrem Job. Sie hatte allerdings einen sehr speziellen Beruf. Umschulung u. . Raus aus der pflege aber wohin deutsch. htte sie normal nie bekommen. Sie hat sich vom AG kndigen lassen. (Sie sagte ihrem Chef ganz ehrlich, da sie gehen wollte) Der AG hat das fr sie getan, weil er viele Jahre sehr zufrieden mit ihr war und damals aus Altersgrnden ein Verkauf der Firma anstatt. Das war quasi sein Abschiedsgeschenk. Sie erhielt dadurch eine Abfindung und nathlos Arbeitslosengeld. Da sie eben einen sehr speziellen Beruf hatte, stand es ihr damit offen eine Umschulung zu machen oder Frdergelder auf dem Weg in die Freiberuflichkeit zu erhalten.
Geschrieben von tina. s am 21. 03. 2011, 8:44 Uhr Hallo! Ich bin seit ber 15 Jahren in dr Pflege ttig ( Heim, ambulant und KH). Ich habe mich total abgesehn von meinen Job und mchte gern etwas anderes machen. Wo keine WE keine Schichzeit usw. anfllt. Bin ber 30 daher werde ich kein Bafg mehr bekommen. Iwe schaut es mit Umschulung aus? War schon einmal bei ARAmt, die nette Dame meinte nur, Sie sind jederzeit vermittelbar in ihrem Beruf, ich erwiderte ich mchte mich aber gern WB oder etwas anderes machen. Ich bekam die gleiche antwort mit dem zusatzt fr den Arbeitsmarkt und WIrtschaft ist dies nicht wert sie WB oder eine Umschulung zu stellen.! Das hat gesessen. Ich bin sehr unzufrieden auch ein AG wechsel wrde nichts bringen, da mir die arbeit keinen spa mehr macht. Habt ihr gute Ratschlge oder was habt ihr gemacht? Danke! tina 7 Antworten: Re: Raus aus alten Job.... wie geht es weiter? Raus aus der pflege aber wohin dein weg geht. Antwort von sternenfee75 am 21. 2011, 14:04 Uhr Kann das Amt schon verstehen, dass sie dir jetzt keine Umschulung finanzieren wollen, da der einzige Grund deine "mangelnde Freude" am Job ist, was anderes wren ja krperliche Beschwerden.
Runter mit der Arbeitszeit. Oder ganz raus aus dem Beruf. So machen es viele Pflegekräfte, die die Arbeitsbelastung nicht aushalten oder denen die Bezahlung zu schlecht ist. Andere werden krank oder gehen früher in Rente. Die Folge: Es fehlen Fachkräfte. Darüber jammern die Arbeitgeber ausgiebig. Dabei sind sie selbst mit für die Bedingungen verantwortlich, die Pflegekräfte aus dem Job treiben. Nach ihrer Krankenpflege-Ausbildung hat es Ramona W. nur ein Jahr auf der Inneren Station im nordrhein-westfälischen Witten ausgehalten. »Wir waren so unterbesetzt, dass eine gute Pflege überhaupt nicht möglich war«, blickt die 30-Jährige zurück. Zum Teil war sie mit einer Kollegin für 39 Patientinnen und Patienten verantwortlich. Während eines Urlaubs kam sie zu dem Schluss: »So kann es nicht weitergehen. « Sie wechselte an die Uni, begann ein Jura-Studium. Nebenher arbeitet sie weiter in der Pflege – mit einem Minijob. Raus aus der pflege aber wohin die. »Ich wäre gerne im Pflegeberuf geblieben«, betont Ramona W.. »Es macht mir Spaß, mich um kranke und ältere Menschen zu kümmern – aber nur, wenn die Zeit dafür da ist.
Dass Patienten abgewiesen und sogar Corona-Kranke ausgeflogen werden müssen, hat definitiv mit der Pandemie zu tun. Aber es ist auch ein Produkt der Merkel-Jahre. Meine Kollegen sind ausgebrannt und erschöpft. Viele von uns haben den Job schon verlassen oder spielen mit dem Gedanken, ihrer Klinik den Rücken zu kehren. Sie sind frustriert, weil wir das Gefühl haben, dass unseren Kummer niemand interessiert. Man bittet uns, noch den Winter durchzuhalten, damit die Bevölkerung versorgt ist, was wir auch gerne tun. Aber schon im Frühjahr, wenn wieder alle aufatmen, interessiert das niemanden mehr. So ist es nun mal. Nichts wie raus – ver.di. Die neue Corona-Prämie ist ungerecht Kaum jemand von den Medien fragt, wie es uns geht. Stattdessen zerrt man uns vor die Kamera und stellt die ewig gleiche Frage: "Wie ist die Lage auf der Intensivstation? " Dass aber die Altenheime und Normalstationen genauso mit der Situation zu kämpfen haben, sieht fast keiner. Selbst die Prämie, die es nun geben soll, sollen nur die Intensiv-Kollegen kriegen.
Wie wäre es denn hiermit - die sind spezialisiert auf den Pflege- und Sozialbereich: Das ist jetzt keine "Ausbildung", wie Du sie gemeint hast, sondern eine Weiterbildung. Du würdest damit auf jeden Fall im engen Kontakt mit Menschen weiterarbeiten können und kannst Deine Erfahrungen und Kenntnisse aus der Pflege sehr gut weiter einsetzen. Auch steht es Dir bspw. offen, anderen (Pflege-)Teams oder Einzelnen aus der Pflege in ähnlichen Situationen zu helfen. Steckt euch eure Prämien sonst wohin! Wir sind ausgebrannt und erschöpft - FOCUS Online. Es gibt zudem Menschen, die dann Pflegeteams unterstützen, wenn diese etwas verändern möchten, fachlich dazulernen möchten, ein besseres Team werden wollen, mit Kontakt zu Bewohnern, Gästen und Angehörigen verbessern möchten, usw. Auf alle Fälle wünsche ich Dir viel, viel Erfolg bei der weiteren Suche - bestimmt hast Du bald schon etwas in Aussicht, damit Dir wieder mit Freude im beruf arbeiten kannst. In Anbetracht der Tatsache, dass wir in der Regel mehr Zeit bei der Arbeit verbringen als im Privaten (oder gar beim Schlafen), ist es eine sehr wichtige Fragestellung - alles Gute Dir!
Obwohl alle jetzt fast erwachsen sind, kann sich die 56-Jährige nicht vorstellen, wieder mehr zu arbeiten. »Die Bedingungen sind so schlimm geworden, eine volle Stelle würde ich gar nicht mehr schaffen. « Etliche Kolleginnen und Kollegen in Vollzeit seien am Rande ihrer Kräfte, berichtet die Krankenpflegerin. »Das kann und möchte ich mir nicht mehr antun. « Nicht jeder kann es sich leisten, seine Arbeitszeit zu reduzieren. Dennoch ist Teilzeitarbeit in der Pflege deutlich stärker verbreitet als in anderen Berufszweigen. Wäre der Teilzeitanteil so hoch wie anderswo, gäbe es nach Berechnungen des Bundeswirtschaftsministeriums von 2012 allein in der Altenpflege über 125. 000 Vollzeitkräfte mehr. Raus aus der Altenpflege aber wohin (keine neue Ausbildung)? (Job, Pflege). Hinzu kommt, dass Pflegekräfte deutlich häufiger und länger krank sind als andere Beschäftigtengruppen. Besonders stark sind sie von psychischen Erkrankungen betroffen. Die Zahl der Frührenten liegt weit über dem Durchschnitt. Laut einer Studie des Inifes-Instituts können sich in der Kranken- und Altenpflege 77 bzw. 73 Prozent der Beschäftigten nicht vorstellen, ihren Beruf bis zum gesetzlichen Rentenalter auszuüben.
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