Sehr konkret hingegen gestaltet sich Grigori Frids zweiteilige Monooper Das Tagebuch der Anne Frank, der fast wortgetreu das berühmte Tagebuch zugrunde liegt. 21 kurze Bilder schildern Anne Franks Leben über den Zeitraum des Tagebuchs hinweg und bilden eine musikalisch-lyrische Erzählung. Theaterstück 2018 | Das Tagebuch der Anne Frank. Frid – dessen Zentenarium heuer im September begangen wird – fühlt sich musikalisch in die Seele Franks hinein und lässt Verzweiflung, Angst und Verfolgung ebenso erklingen wie die flüchtigen Hoffnungsschimmer. Besetzung
Er verfasst selbst ein Bühnenskript, doch Otto Frank lehnt es ab. Meyer Levin ist verbittert und es kommt sogar zu einem Prozess. Über diese Angelegenheit und die Rolle von Meyer Levin für die amerikanische Edition wurde viel geschrieben, nicht nur von Meyer Levin selbst in seinem Buch The Obsession (1973), sondern auch von Wissenschaftlern. Schließlich betraut Otto Frank das Autorenpaar Frances Goodrich und Albert Hackett mit dieser Aufgabe. Knapp zwei Jahre schreiben sie an dem Skript. Wie wurde Annes Tagebuch so berühmt? | Anne Frank Haus. Am 5. Oktober 1955 hat The Diary of Anne Frank im Cort Theatre in New York Premiere. Vor der Premiere wünscht Otto Frank den Schauspielern viel Erfolg, doch er kann und will das Stück nicht sehen. Der Gedanke, dass auf der Bühne seine Familie dargestellt wird, ist zu schmerzlich. Die letzte Aufführung am Broadway findet am 22. Juni 1957 statt. Nach 717 Vorstellungen geht das Stück in den USA auf Tournee. The Diary of Anne Frank gewinnt wichtige Preise, darunter den Pulitzer-Preis für Theater, den Tony Award und den New York Drama Critics' Circle Award für Best Play.
Mit Unterstützung der Stiftung Theater Freiburg, der Jugendstiftung der Sparkasse & der Badischen Zeitung Regie: Ina Annett Keppel / Bühne & Kostüme: Moritz Jüdes / Dramaturgie: Michael Kaiser Wieder im Spielplan: Sa. 23. 10. 10, Werkraum Theaterprojekt mit Schauspielern und Jugendlichen (Probenfotos: Michael Kaiser, Endprobenbilder: Fabian Mondl, Sophie Vorgrimler) 51 Fotos
Die Nähe des Furchtbaren bleibt, und die Verfremdungseffekte verdichten eher die Gefühle und treiben nicht in die Distanz.
Dem Betriebsausschuss können nach § 27 Abs. 2 BetrVG auch weitere Aufgaben zur selbstständigen Erledigung oder deren Vorbereitung übertragen werden, auch die Ausübung von Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechten. Der Abschluss von Betriebsvereinbarungen und die vom Betriebsrat selbst durchzuführenden Wahlen können nicht übertragen werden. Im Interesse der weiteren Erleichterung und Beschleunigung der Betriebsratsarbeit kann der Betriebsrat in Betrieben mit mehr als 100 Arbeitnehmern weitere Ausschüsse einrichten, z. Personal-, Beschwerde-, Arbeitsschutzausschüsse oder Ausschüsse zur Verwaltung von Sozialeinrichtungen. 3. Betriebsratssitzungen einberufen, Tagesordnung festsetzen unter Berücksichtigung evtl. Betriebsrat 2 stellvertreter englisch. eingegangener Anträge, Mitglieder des Betriebsrats (ggf. auch Ersatzmitglieder), der SBV und der JAV laden und die Verhandlung leiten. 4. Alle Niederschriften (zu jeder Sitzung! ) unterzeichnen (zusammen mit einem weiteren Mitglied) Der Betriebsrat steht, sobald er sein Beratungszimmer verlassen hat, im "Rampenlicht" der Betriebsöffentlichkeit.
Daher gilt für mich immer bei Verhinderung der Vertretungsfall. Auch der Link sagt nur aus, dass man die Vertrauensperson befragen kann, ob sie ihre Amtstätigkeit wahrnehmen will. Wenn die Vertrauensperson nicht ausdrücklich angibt, trotz Arbeitsunfähigkeit ihr Amt im vollen Umfang wahrzunehmen (denn sowohl die Schwerbehinderten als auch die Dienststelle benötigen eine Vertrauensperson, die auch als Ansprechspartner/in zur Verfügung steht), ist für mich der Vertretungsfall gegeben. Bei einer teilweisen Wahrnehmung des Amtsgeschäfts wird es wieder schwierig mit den Zuständigkeiten, wann ist dann der zweite Stellvertreter in der Funktion als Vertrauensperson und wann nicht. Betriebsrat / 9.2 Aufgaben und Befugnisse des Vorsitzenden und dessen Stellvertreters | TVöD Office Professional | Öffentlicher Dienst | Haufe. Zudem kommt bei Freistellung bzw. Teilfreistellung die Frage, wer Anspruch auf welche Teile der Freistellung hat usw... Zudem muss in beiden Fällen auch die Vertrauensperson und der 1. Stellvertreter dem 2. Stellvertreter mitteilen, dass sie ihr Amtsgeschäft wahrnehmen wollen, da ansonsten der 2. Stellvertreter davon nichts wissen kann und vom Vertretungsfall ausgehen darf.
Kraft ihrer Ämter sind der Vorsitzende und sein Stellvertreter Mitglied im Betriebsausschuss ( § 27 Abs. 1 BetrVG) Zudem können dem Vorsitzenden durch die Geschäftsordnung oder durch speziellen Einzelauftrag weitere Aufgaben übertragen werden. Dies gilt aber nur für bestimmte Angelegenheiten, wenn der Betriebsrat im voraus bindende Weisungen oder Richtlinien beschließt, die sich häufig wiederholende Fälle betreffen. Der Betriebsratsvorsitzende (im Verhinderungsfall der Stellvertreter) ist der alleinige Ansprechpartner, wenn Anträge an den Betriebsrat herangetragen werden ( § 26 Abs. 3 S. 2 BetrVG). Der Arbeitgeber möchte Herrn Müller kündigen. Er teilt dem Betriebsratsmitglied Bauer die Kündigungsabsicht mit und dazu alle relevanten Daten und Fakten. Nachdem der Betriebsrat über eine Woche lang nichts von sich hören lässt, kündigt der Arbeitgeber. Die Kündigung ist nach § 102 Abs. Betriebsrat 2 stellvertreter einrichten. 2 BetrVG unwirksam, weil der "Betriebsrat" nicht gehört worden ist. Schreiben sind zu richten: An den Betriebsrat zu Händen des Vorsitzenden Gegenbeispiel: Der Arbeitgeber teilt dem Betriebsratsvorsitzenden die Kündigungsabsicht und die dazu gehörenden Daten und Fakten mit.
6. 2011 - 7 ABR 138/09). In Betriebsräten mit neun und mehr Mitgliedern gehört der stellvertretende Vorsitzende kraft Amtes dem Betriebsausschuss an, in dem er auch die Funktion des stellvertretenden Ausschussvorsitzenden übernimmt. Scheidet der Betriebsratsvorsitzende aus dem Amt aus, weil er beispielsweise den Betrieb verlässt, sein Betriebsratsamt oder nur das Amt des Vorsitzenden niederlegt, rückt der stellvertretende Vorsitzende nicht automatisch in das Amt des Betriebsratsvorsitzenden nach. Stellvertretender Betriebsratsvorsitzender | Betriebsratsarbeit Lexikon. Der Betriebsratsvorsitzende ist vielmehr unverzüglich neu zu wählen. Verhinderungsfall Der Verhinderungsfall ist entsprechend dem Begriff der zeitweiligen Verhinderung eines Betriebsratsmitglieds ( § 25 Abs. 1 S. 2 BetrVG) anzuwenden. Danach liegt eine Verhinderung des Betriebsratsvorsitzenden nur dann vor, wenn er sein Amt aus tatsächlichen Gründen z. auf Grund von Krankheit, Erholungsurlaub, Weiterbildung oder Teilnahme an der Gesamtbetriebsratssitzung an einem anderen Ort nicht wahrnehmen kann.