Generell sind somit an jeder Entwicklung von neuen Ausbildungsordnungen zugleich der Bund, die Länder, die Gewerkschaften, Arbeitgeber und die Berufsbildungsforschung beteiligt. Die allgemeinen Inhalte einer Ausbildungsordnung In § 5 BBiG und § 26 HwO sind bestimmte Mindestanforderungen formuliert, die in jeder Ausbildungsordnung enthalten sein müssen. Zu diesen notwendigen Inhalten gehören: Die Bezeichnung des anzuerkennenden Ausbildungsberufs. Eine Angabe über die Dauer der Ausbildung. In aller Regel wird die Ausbildungszeit in einem Rahmen von 24 bis 36 Monaten definiert. Weniger als 2 Jahre sollte eine Ausbildung generell nicht dauern. Eine Erklärung des Berufsbildes. Im Zentrum der Erklärung steht dabei eine Überblicksdarstellung über die verschiedenen Kenntnisse und Fertigkeiten, die Sie während der Ausbildung erlangen. Das Formulieren eines Ausbildungsrahmenplans. Ausbildungsordnung Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel - IHK Bodensee-Oberschwaben - IHK Bodensee-Oberschwaben. In diesem Rahmenlehrplan wird eine detailliertere Beschreibung des Berufes vorgenommen, sowie ein zeitlicher Überblick über den Ablauf der Ausbildung gegeben.
[4] Als schulische Voraussetzung reicht laut Gesetz die Absolvierung der neunjährigen Schulpflicht. Die meisten erfolgreichen Bewerber haben jedoch eine Hauptschule und/oder Polytechnische Schule (Real/Regionale Schule) abgeschlossen. Die Ausbildungsinhalte unterscheiden sich nicht wesentlich von jenen in Deutschland. Die schwerpunktspezifischen Ausbildungsinhalte ergeben sich aus den jeweiligen Tätigkeitsbereichen. Die Ausbildung endet mit der Lehrabschlussprüfung, die sich aus einem schriftlichen und mündlichen Teil zusammensetzt. Die bestandene Prüfung ermöglicht eine Verkürzung der Lehrzeit bei verwandten Berufen wie Foto- und Multimediakaufmann, Großhandelskaufmann und Lagerlogistiker, Industriekaufmann oder Bürokaufmann. [5] Situation und Perspektiven nach der Ausbildung [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Das Problem der Niedriglohnbeschäftigung im deutschen Einzelhandel sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ist signifikant angewachsen. Der private Dienstleistungssektor, zu dem auch der Einzelhandel zählt, weist generell eine niedrigere Tarifabdeckung und stärkere Verbreitung von atypischen Beschäftigungsformen, insbesondere Minijobs und Zeitarbeit, auf.
Generalleutnant Frank LEIDENBERGER, Kommandeur Deutscher Anteil Multinationaler Korps/Militärische Grundordnung im Kommando Heer, Strausberg, wird Geschäftsführer Chief Marketing Officer bei der BWI GmbH. Sein Nachfolger wird Generalmajor Stephan THOMAS, zuletzt Stellvertretender Kommandeur I. DEU/NLD Korps, Münster. II. Personalveränderungen in zivilen Spitzenstellen Im September 2018 werden keine Personalveränderungen wirksam. Personalveränderungen in militärischen und zivilen Spitzenstellen | Presseportal. Quelle: Bundesministerium der Verteidigung Autor: BMVg Presse- und Informationsstab
Kapitän zur See Roland HEMELING, Referatsleiter II 2, Führung Streitkräfte im Bundesministerium der Verteidigung, Bonn, wird Stellvertretender Amtschef Streitkräfteamt und General Fachaufgaben, Bonn. Oberst i. Karsten STOYE, Referatsleiter II 3 Abteilung Planung im Bundesministerium der Verteidigung, Bonn, wird Stellvertretender Kommandeur, CAOC 5/DACCC, Poggio Renatico (ITA). Oberst i. Wolfgang RENNER, Büroleiter bei Abteilungsleiter Führung Streitkräfte, Bonn, wird Kommandeur Betriebszentrum IT-Systeme der Bundeswehr, Rheinbach. Oberst i. Werner SCZESNY, derzeit im Kommando Strategische Aufklärung in Vorbereitung auf seine Verwendung, wird Stellvertretender Kommandeur im Kommando Strategische Aufklärung, Grafschaft. Oberst i. Udo SCHNITTKER, Referatsleiter Presse- und Informationsstab im Bundesministerium der Verteidigung, Berlin, wird Kommandeur Kommando Feldjäger der Bundeswehr, Hannover. Oberst i. Dr. Michael FÄRBER, Referatsleiter II 2 in der Abteilung Planung im Bundesministerium der Verteidigung, Bonn, wird Stellvertretender Kommandeur Kommando Führungsunterstützung, Bonn.
Brigadegeneral Diplom-Kaufmann Wilhelm GRÜN, Kommandeur Panzerlehrbrigade 9, Munster, übernimmt die Aufgaben des im Rahmen der neuen NATO-Kommandostruktur eingerichteten Dienstpostens Branchhead Joint Plans Joint Force Command Headquarters, Lissabon/PRT. Brigadegeneral Diplom-Kaufmann Frank LEIDENBERGER, Kommandeur Luftlandebrigade 31, Oldenburg, wird Deputy Chief of Staff Operations im Kommando Operative Führung Eingreifkräfte, Ulm. Heer Brigadegeneral Hans-Christoph AMMON, Kommandeur Kommando Spezialkräfte, Calw, tritt in den Ruhestand. Diplom-Kaufmann Heinz Josef FELDMANN, Referatsleiter III 2 im Führungsstab der Streitkräfte im Bundesministerium der Verteidigung, Berlin. Oberst i. Diplom-Pädagoge Bernd SCHÜTT, Referatsleiter Z im Führungsstab des Heeres im Bundesministerium der Verteidigung, Bonn, wird Kommandeur Panzerlehrbrigade 9, Munster. Oberst i. Diplom-Kaufmann Reinhardt ZUDROP, Chef des Stabes Division Spezielle Operationen, Stadtallendorf, wird Kommandeur Luftlandebrigade 31, Oldenburg.