", "Morgen ist die Welt wieder in Ordnung. ", "Sei nicht so dünnhäutig…" – Kommentare wie diese streuen nur noch Salz in die Wunde. Und sie sind verletzend, weil sie die wahren Gefühle und Sorgen des Betroffenen ignorieren und stattdessen nur die eigene Perspektive transportieren. Stellen Sie lieber Fragen und zeigen Sie Verständnis. Haben Sie Geduld. Manche denken, wenn man sich um den betreffenden Kollegen kümmert, müsse der sich doch bitte bald wieder einkriegen. Fatal! Das erzeugt nur zusätzlichen Druck, den der andere spürt. Dahinter steckt schon der unterschwellige Vorwurf: Du bist so nicht ok. Hilfe annehmen: Lernen ist schwer. Besser: Lassen Sie dem anderen die Zeit, die er oder sie braucht. Und puffern Sie jeden Druck ab – das hilft wirklich. Hilfe annehmen: Die Gefahr im Job Im Job ist das Um-Hilfe-Bitten nicht ungefährlich: Wer seinen Posten gerade erst angetreten hat, darf noch vorurteilsfrei um Rat und Tat fragen. Er oder sie kann es ja noch nicht (besser) wissen. Wird dieser Zustand jedoch chronisch, nährt das (zurecht) Zweifel an dessen Kompetenz.
Anderen Menschen in der Not zu helfen, ist erste Menschenpflicht. Keine Frage. Aber können Sie auch Hilfe annehmen? Hilfe annehmen ist ein Zeichen von Stärke. Denn es lässt sich schon trefflich darüber diskutieren, was wirkliche Not ist, in der geholfen werden muss und ob sich diese allein auf lebensbedrohliche Situationen bezieht, auf temporäres Leid oder ebenso auf das drohende Scheitern eines beruflichen Projekts. Das wiederum macht es für den, dem geholfen wird, schwer. Insbesondere im Job ist das Annehmen von Hilfe ein zweischneidiges Schwert … Hilfe annehmen fällt vielen schwer – helfen befriedigt mehr Zunächst einmal die positiven Seiten: Anderen Menschen zu helfen, kann ein unglaublich befriedigendes und nachhaltiges Gefühl hinterlassen. Schließlich zeugt die edle Tat nicht nur von menschlicher Größe – sie beweist zugleich, dass man es kann: anderen helfen. Es ist ein Dokument von Kompetenz, von Kraft und reichhaltigem Wissen, von einem großen Erfahrungsschatz. Ungefragt Ratschläge zu verteilen, beinhaltet immer auch den Zweifel, ob diese wirklich willkommen sind.
Aber einem anderen Menschen seine Weisheiten weiterzugeben, weil dieser darum bittet, das ist Balsam für jedes Ego. Man fühlt sich wie der barmherzige Samariter… Doch die Medaille hat zwei Seiten: Entsprechend bescheiden ist das Eingeständnis, Hilfe zu brauchen. Wer um Hilfe bittet und sie annimmt, muss zuerst seine eigene Unfähigkeit und Ohnmacht erkennen, eingestehen und auch ertragen können. Und so "mancher ertrinkt lieber, als dass er um Hilfe ruft", erkannte schon Wilhelm Busch klug. Hilfe leisten: 3 Wege, einem Kollegen wirklich zu helfen Seien Sie da. Der beste Weg, einem Kollegen oder Freund zu helfen, ist auch der einfachste: Sorgen Sie dafür, dass der Betreffende sich nicht allein gelassen fühlt. Hören Sie zu, spendieren Sie einen Kaffee, gehen Sie zusammen essen. Und sagen Sie – beiläufig – was Sie an dem Kollegen schätzen. Nur eines dürfen Sie auf gar keinen Fall: ungefragte Ratschläge verteilen, belehren, beurteilen, kritisieren. Hilfezitate - Top 50 Zitate und Sprüche über Hilfen - Zitate.net. Reden Sie nichts klein. "Ach, das wird schon wieder!
In den letzten 2 Jahren habe ich im Schnelldurchlauf gelernt, was es bedeutet, ein erwachsener Mensch zu sein. All die Kompetenzen, Tipps und Tricks, die ich schon seit (damals) über 9 Jahren hätte wissen und kennen sollen. Denn darum geht es ja. Kindheit, Teenagerjahre und dann das Erwachsenenleben – sie alle sind wie Level eines Spiels, die Mensch auf seinem Lebensweg durchlebt. /nerdtalk Die wichtigste Lektion und die schwerste Eine der wichtigsten Lektionen, die das Leben für mich parat hatte, war zugleich die, die mir am schwersten gefallen ist. Nicht etwa, weil sie so wahnsinnig herausfordernd ist, oder uuunglaublich schwer zu lernen. Nope. Null. Sie war deshalb schwer, weil ich ein verdammt stolze Halbwüchsige in einem Erwachsenenkörper war. Eine trotzköpfige Halbwüchsige, die jahrelang nur damit verbracht hatte, ihr Ego zu einem oberflächlichen Arschloch heranzutrainieren. Ich spreche davon, um Hilfe zu bitten. Warum Dein Kopf nicht will, dass Du diese Lektion lernst Dein total wichtiges, gutes und bewundernswertes Gehirn ist in solchen Dingen leider total mies.
Dieses Geflecht, das sich ergibt, ist ein schönes Bild für das Netzwerk, das sich ergibt, wenn Du um Hilfe bittest und Unterstützung erhältst. Diese Verbindungen halten viel länger als die, die entstehen, wenn Du nur um Gefallen bittest. Wir erreichen einander durch unsere gegenseitige Unterstützung. Und das ist so viel wertvoller, als irgendein oberflächlicher Stolz, den wir empfinden, wenn wir denken, WIR bräuchten doch garantiert niemals Hilfe. *wirft Dir ein Wollknäuel zu* Wirf das Wollknäuel auf Pinterest weiter!
Und von einer Führungskraft erwarten die Leute natürlich erst recht, dass sie weiß, was zu tun ist, dass sie alles kann und beherrscht und deshalb Rat vorzugsweise spendet und nicht erbittet. Aber stimmt das? Gerade dieses Klischee hat in den vergangenen Jahren zweifelsfrei dazu geführt, dass viele Manager lieber reden, statt zuzuhören. Sie treffen ratlose Entscheidungen und verbergen dabei so gut es eben geht die eigene Unsicherheit hinter eine Fassade aus Überzeugung(skraft), Stolz und einer Weil-ich-es-kann-Attitüde: Den eigenen Chef eine Etage darüber um Hilfe zu bitten, könnte das mühsam aufgebaute Image zerstören; die Mitarbeiter zu Rate zu ziehen ihren Respekt mindern. Also wird lieber auf eigene Faust analysiert, organisiert und exekutiert und allenfalls heimlich ein Coach konsultiert, statt Hilfe anzunehmen. Armselig, das – und kostspielig dazu. Nun ist so manche Hilfe allerdings mindestens ebenso ambivalent: Da gibt es zum Einen Menschen mit einem ausgeprägten Helfersyndrom. Sie raten und retten gerne und überall – und manchmal meinen sie auch bloß, dass es eine Hilfe wäre, was auch immer sie da gerade unfertiges anbieten.
Ja, auch das kann passieren! Nur weil Du jemand um Hilfe bittest, heißt das noch nicht, dass Dir geholfen wird. Du weißt aber auch, dass Du nicht immer vom Schlimmsten ausgehen solltest. Wenn Du also ein Nein zur Antwort bekommst, ist das keine Ablehnung Deiner Person, es ist auch kein "Nein, Du darfst nie nie nie Hilfe bekommen. " Es kann ein simples "Ich kann Dir nicht helfen, bitte such Dir jemand anderen" sein. Es kann auch ein "Oh Gott, was willst Du jetzt von mir? Wenn ich Dir helfe, willst Du mir dann auch helfen? Das kann ich nicht annehmen! " sein. Der menschliche Verstand ist ein seltsames Tier. 3 gute Gründe, warum Du jetzt anfangen solltest Dein Um-Hilfe-bitten-Gen zu trainieren 1. Verleugnung Dir einzureden, dass Du niemals Hilfe brauchst oder brauchen wirst, ist Selbstbetrug. Eines Tages wirst Du Hilfe brauchen. Du magst denken, dass es ein Zeichen von Stärke ist, keine Hilfe zu brauchen, aber das ist Einbildung. Vielleicht glaubst Du aber auch, dass Du auf gar keinen Fall so egoistisch sein und andere ausnützen kannst.
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