Der Klassiker: Teamfähigkeit durch eine Teamsportart. Bewerbungstipps konkret: Das Anschreiben Im Prinzip wird das Anschreiben eines Selbstständigen argumentativ aufgebaut wie jedes andere Anschreiben auch. Erwähnenswert sind insbesondere drei Punkte: Eine kurze Begründung für den Wechselwunsch sollte in der Bewerbung ausreichend sein. Näheres kann dann im Bewerbungsgespräch geklärt werden- eine stimmige und überzeugende Begründung bei kritischen Fragen sollte auf jeden Fall vorbereitet sein. "Keywords" aus der Stellenanzeige, die für das Anschreiben relevant sein können, auch um direkt möglichen Vorurteilen zu begegnen: Teamarbeit Kundenstamm/Kundenkontakte, die mitgebracht werden Eigeninitiative Kommunikationsfähigkeit Marktgespür Selbstorganisation Erfolge und Lernerfahrungen in der Selbstständigkeit benennen. Das darf auch gerne mal eine Auflistung mit Bulletpoints sein. Tipp: Referenzen und Empfehlungsschreiben Was Bewerbern aus der Selbstständigkeit oft fehlt, sind Qualifikationsnachweise.
Hier sind vier Tipps für die Bewerbung aus der Freiberuflichkeit heraus! : Selbstbewusst zur Freiberuflichkeit stehen Es kann gut sein, dass die Freiberuflichkeit seinerzeit als Notlösung begann. Vielleicht hat sich der Freiberufler viele seiner Kompetenzen im Laufe der Zeit selbst mühsam angeeignet und schätzt sie deshalb als weniger profund ein. In der Praxis kommt es häufig vor, dass Freiberufler fürchten, mit anderen Bewerbern nicht mithalten zu können. Die Folge davon ist, dass sie nicht selbstbewusst auf das zurückschauen, was sie in den vergangenen Jahren geschafft haben. Stattdessen vermuten sie hinter der Selbstständigkeit ein Manko, auf das sie am liebsten gar nicht großartig eingehen wollen. Doch für eine überzeugende Bewerbung ist das genau der falsche Weg. Das eigene Profil, die berufliche Biographie und die persönlichen Kompetenzen machen den Freiberufler zu einem genauso guten und einzigartigen Bewerber wie die übrigen Kandidaten. So wie ein Arbeitnehmer für einen Arbeitgeber tätig war und jetzt nach einer neuen beruflichen Herausforderung sucht, hat der Freiberufler für sich den Entschluss gefasst, sich umzuorientieren.
Aus einer - möglicherweise langjährigen - Selbstständigkeit zurück ins Angestelltenverhältnis zu gehen, ist kein leichter Schritt. Wer ihn wagt, begegnet Vorurteilen, wie etwa "Sind Sie als Selbstständiger überhaupt wieder in ein Team integrierbar? " Oder: "Können Sie Hierarchien und fremdbestimmte Arbeitsabläufe akzeptieren? " Um solche negativen Vermutungen von Anfang an auszuräumen, sollte man als Selbstständiger schon bei der Bewerbung darauf achten, sowohl seinen damaligen "Schritt in die Selbstständigkeit als auch die nun geplante Rückkehr stringent zu erklären ". Das rät Lutz Rachner, Vice President und Partner bei Kienbaum Executive Consultants. Eine gute Begründung für die Rückkehr ins Angestelltenverhältnis könnte etwa lauten, dass man wieder mehr im Team arbeiten will oder man sich auf ein Ziel konzentrieren möchte, statt mehrere Kunden zu bedienen. Im Allgemeinen gilt: Je länger man selbstständig war, desto schwieriger ist es, ins Angestelltenverhältnis zurückzukehren, sagt Svenja Hofert, Karriereexpertin aus Hamburg.
Wieder unten anstellen: Selbstständigen fällt der Weg zurück zum Arbeitnehmer-Dasein oft schwer Foto: Corbis Jeanette, 45 Jahre, war 20 Jahre lang Geschäftsführerin des eigenen Unternehmens. Sie glaubt nicht mehr an die Zukunft ihrer Firma und sucht deshalb nach einem einfachen Sachbearbeiter- oder Sekretariatsjob, der wenigstens ihre Kosten deckt. "Ich möchte meine potenziellen Arbeitgeber nicht als Geschäftsführerin erschrecken", schreibt sie. "Wie soll ich die Bewerbung angehen? " Karriereberaterin Svenja Hofert antwortet: Zunächst sollte Jeanette sich damit beschäftigen, was sie wirklich gut kann. Die eigenen Stärken spüren viele nach all den Berufsjahren gar nicht mehr. Viele ehemalige Geschäftsführer und Inhaber kleiner Unternehmer glauben, dass sie nichts können. Das stimmt nie. Selbstständige sind oft viel kompetenter als sie denken, weil sie meist viel selbst gemacht haben: auch ohne BWL-Studium Bilanzen lesen und Produkte kalkulieren, Preise finden und verhandeln, Angebote schreiben und Kunden gewinnen.
Aber vor allem soziale Kompetenzen wie Führungsstärke, Organisationstalent, konzeptionelle und planerische Fähigkeiten sowie Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit stellen auch in einer Festanstellung gefragte Wesensmerkmale dar. Welchen Vorteil hat der Arbeitgeber, wenn er Sie einstellt? Das A und O einer Bewerbung: Treten Sie niemals als Bittsteller auf, auch wenn Ihre momentane Situation aufgrund von Schulden oder einer fehlenden sozialen Absicherung gerade nicht so rosig aussieht. Sie waren selbständig. Sie haben etwas geleistet. Sie werden auch für den künftigen Arbeitgeber einen Mehrwert schaffen. Streichen Sie diesen in ihrer Bewerbung klar heraus. Die erste Hürde ist geschafft: Tipps für Selbständige im Vorstellungsgespräch Wichtig: Rechtfertigen Sie sich im Vorstellungsgespräch nicht für die Aufgabe Ihrer Selbständigkeit. Sie sind bereits für den Arbeitgeber interessant. Streichen Sie stattdessen Ihre Vorzüge heraus. Es ist gut möglich, dass der Personaler besonders kritische Punkte beleuchtet: Konfliktsituationen, Fehlentscheidungen etc.
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