[2] Als übliche Beschäftigungen in Teestuben werden "Diskussionen, Kartenspiel oder Fußball" [2], aber auch Rauchen genannt. Die Lokale werden nahezu ausschließlich von Männern aufgesucht, obgleich es kein explizites Verbot für Frauen gibt. Mit dem Aufkommen von Arbeitslosigkeit wandelte sich laut Sozialwissenschaftler Rauf Ceylan die Funktion der Teestube noch mehr in Richtung Treffpunkt. Während in deutschen Cafés in der Regel Bestellungen Voraussetzung für die Beherbergung eines Gastes sind, ist der arbeitslose Teestubengast meist auch willkommen, wenn er nicht konsumiert. Für ihn sei der Teestubenaufenthalt laut Ceylan eine Möglichkeit familiären Stress und Konflikte abzubauen sowie gesellschaftlichem Druck zu entfliehen. Türkischer tee sorten 2019. [3] Sowohl aufgrund der Situation in der Diaspora (schon die ersten Vereinsräume türkischer Arbeitervereine um 1963 waren meist in Form von Teestuben eingerichtet [4]) als auch neuerer Probleme wie Arbeitslosigkeit ist die Teestube in Deutschland mehr als das Kaffeehaus in der Türkei zu einem "identitätsstiftenden Ort" geworden, an denen ein Teil der Türken in Deutschland besondere Solidarität und gegenseitige Hilfe erleben.
Wenn der Tee serviert wird, wird das übrige Wasser benutzt, um den Tee auf einer individuellen Basis zu verdünnen, so dass jeder Teetrinker zwischen stark (türkisch: koyu; literarisch "dunkel", tavşan kanı, wörtlich: Kaninchenblut – einem tiefen Braunrot) oder schwach (von hellerem Braunrot – açık; wörtlich "hell") wählen kann. Der Tee wird, nach Geschmack mit Würfelzucker gesüßt, aus kleinen Gläsern getrunken, um ihn heiß zu genießen und seine Farbe zu zeigen. Im Jahr 2004 produzierte die Türkei 205. 500 Tonnen Tee (6, 4% der gesamten Teeproduktion in der Welt), das machte sie zu einem der größten Teemärkte der Welt. [3] 120. Türkische Teestuben in Deutschland – Wikipedia. 000 Tonnen werden in der Türkei verbraucht. Der Rest wird exportiert. Darüber hinaus hatte die Türkei im Jahr 2004 mit 2, 5 kg pro Person den höchsten Teeverbrauch der Welt, gefolgt vom Vereinigten Königreich (2, 1 kg pro Person). Tee wird vor allem an der Schwarzmeerküste in der Provinz Rize angebaut. [4] Hintergrund [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Tee ist ein wichtiger Bestandteil der türkischen Kultur und trotz der langen Geschichte des Kaffeeverbrauchs des Landes das am häufigsten konsumierte Heißgetränk.
Erfüllen sie die Voraussetzungen des § 8 BetrVG und liegt am Wahltag noch eine Beschäftigung im Betrieb vor, so sind sie auch wählbar. Beschäftigte mit befristeter Rente, in Mutterschutz und Elternzeit, kranke, beurlaubte und arbeitsbefreite Arbeitnehmer Für die Wahlberechtigung und Wählbarkeit ist es nicht ausschlaggebend, dass im Zeitpunkt der Wahl eine tatsächliche Erbringung der Arbeitsleistung vorliegt. Vielmehr ist entscheidend, dass der Arbeitnehmer nach Fristablauf, Ende der Elternzeit o. Ä., wieder in den Betrieb zurückkehren wird. Durch die Abwesenheit endet nicht seine Betriebszugehörigkeit. Das Arbeitsverhältnis "ruht" lediglich während der Dauer der Abwesenheit. Betriebsrat wahlberechtigt und wählbar. Das aktive und passive Wahlrecht besteht somit bei den obigen Beschäftigungsgruppen. Teilzeitbeschäftigte Teilzeitbeschäftigte sind zum Betriebsrat wahlberechtigt. Der Umfang der Arbeitszeit schränkt die Betriebszugehörigkeit und die Arbeitnehmer-Eigenschaft nicht ein. Teilzeitbeschäftigten steht auch das passive Wahlrecht zu.
Gleiches gilt für geringfügig Beschäftigte, Arbeitnehmer mit Job-Sharing und solche mit kapazitätsorientierter variabler Arbeitszeit sowie ähnliche. Beschäftigte in Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen Beschäftigte in Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen (ABM-Beschäftigte) werden von der Agentur für Arbeit zugewiesen. Hier wird mit den Trägern der Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen ein Arbeitsvertrag abgeschlossen. Sie erhalten dadurch Betriebszugehörigkeit und sind somit wahlberechtigt sowie wählbar. Beschäftigte in Altersteilzeit In ihrer aktiven Phase sind Beschäftigte in Altersteilzeit wahlberechtigt und wählbar. Dies gilt nicht in der Blockfreistellungsphase. Hier entfällt die Betriebszugehörigkeit dauerhaft und das aktive/passive Wahlrecht endet. Werkstudent | Betriebsratsarbeit Lexikon. Leih-Arbeitnehmer Im Entleiher-Betrieb erhalten alle überlassenen Arbeitnehmer das aktive Wahlrecht, wenn sie länger als drei Monate eingesetzt werden. Sie sind aber nicht wählbar. Der Wahlvorstand muss dies in der Wählerliste vermerken. Im Verleiher-Betrieb bleiben die Leih-Arbeitnehmer wahlberechtigt und wählbar.