Donnerstag, 11. Oktober 2018 Pressemitteilung des BDSW 53 / 2018 Berlin/Erfurt – Nach über 10 Jahren gibt es für die thüringische Sicherheitswirtschaft wieder einen Tarifvertrag zwischen der Gewerkschaft und dem BDSW. "Nach zähem Ringen in drei Verhandlungsrunden konnten wir, im Interesse der Beschäftigten, eine Einigung erzielen", so der BDSW Landesgruppenvorsitzende Wolfgang Kestner. Für die Arbeitgeber sei dieser Abschluss allerdings sehr "schmerzhaft" und die exorbitanten Lohnerhöhungen seien der Sondersituation in Thüringen geschuldet und nicht auf andere Bundesländer übertragbar, denn das Bundesland Thüringen hatte im Vergleich zu allen anderen Bundesländer bis zum 31. Sicherheitsgewerbe: Tarifvertrag in Baden-Württemberg für allgemeinverbindlich erklärt – ver.di. 12. 2018 den niedrigsten Lohn. "Wir haben uns am Ende auf die massive Erhöhung in 2019 und auch 2020 einlassen müssen, um dem aufkommenden Fachkräftemangel in der gesamten Branche entgegenzuwirken", so Kestner. Die Tarifvertragsparteien einigten sich in Erfurt auf einen Vertrag mit einer Laufzeit von 2 Jahren - vom 01.
Das komplette Ergebnis (inkl. KTA) und den Tarifvertrag veröffentlichen wir demnächst auf!
000) Mai 2020: Deutsche Post AG (140. 000) Hotel- und Gaststättengewerbe Weser-Ems (Oldenburg), Nordrhein-Westfalen (142. 000) Juni: Wohnungs- und Immobilienwirtschaft (64. 000) August: öffentlicher Dienst Bund und Gemeinden (2. 712. 000) September: Dachdeckerhandwerk (88. 000) Oktober: Maler- und Lackiererhandwerk (123. 000) November: Privates Verkehrsgewerbe Bayern (128. 000) Dezember: Gebäudereinigerhandwerk (460. 000) Bewachungsgewerbe verschiedene Regionen (153. 000) In einigen Branchen wird im kommenden Jahr nicht verhandelt, weil die Verträge bis ins Jahr 2021 gelten. Dies gilt z. B. Wach- und Sicherheitsgewerbe NRW – ver.di. für den Groß- und Außen- und den Einzelhandel sowie den öffentlichen Dienst der Länder. Die Daten der HBS gibt es hier… Infos von gibt es hier… Das könnte Sie auch interessieren
Das sind 7, 74% innerhalb von 24 Monaten! Besonders freut uns die Steigerung der Ausbildungsvergütungen von zweimal 75 €, insgesamt also 150 € pro Monat in jedem Ausbildungsjahr! Ein wichtiges Signal für potentielle Azubis! Auch für Kerntechnischen Anlagen konnten wir 3, 8% und die Tarifierung von Zulagen im Flächentarifvertrag vereinbaren. Dazu kommen noch Zulagen für Senior Guards und Supervisor im Bereich der US-Streitkräfte. Die Gehälter (Bürokräfte, Lohnbuchhalter usw. Tarifvertrag privater Wach- und Sicherheitsdienst allgemeinverbindlich – ver.di. ) steigen um zweimal 3, 5%. Tarifabschluss 2019/2020 (Das Wichtigste im Überblick) Überblick Abschluss 2019/2020 Leider konnten wir uns nicht mit allen unseren Forderungen durchsetzen. Dieser Abschluss ist aber ein guter Kompromiss, hinter dem wir als Gewerkschaft stehen können. Unsere Tarifkommission hat bereits ohne Gegenstimmen dem Ergebnis zugestimmt! Die Allgemeinverbindlichkeit wird wieder beantragt. in tarifgebundenen Betrieben (Mitgliedsfirmen des BDSW) profitieren aber schon zu den vereinbarten Erhöhungszeitpunkten von den ausgehandelten Lohnsteigerungen!
Stunde geleisteten Arbeit ein Mehrarbeitszuschlag gezahlt werden muss. "Erklärtes Ziel war, die Nachtzuschläge anzuheben. Mit der Verdoppelung von 5 auf 10 Prozent ab 2021 konnten wir ein Etappenziel erreichen, welches sich sehen lassen kann", erklärt der für Sachsen zuständige Tarifbeauftragte Manfred Loitsch. Langjährig Beschäftigte bekommen nach 10 und nach 15 Jahren im Unter-nehmen jeweils 2 Urlaubstage mehr. Auch die Leistung von Wach- und Schichtführern wird künftig mit mehr Geld gewürdigt. Die Zulagen für Waffenträger sind im Tarifvertrag klarer geregelt, so dass die entsprechenden Ansprüche auch zur Auszahlung kommen können. Tariferhöhung bewachungsgewerbe 2015 cpanel. Auch die Auszubildenden partizipieren von dem Tarifabschluss mit einer Erhöhung von 19, 25 bis 25% über die gesamte Laufzeit. Pro Ausbildungsjahr bekommen sie jeweils zum 1. Januar eine Erhöhung der Ausbildungsvergütung um 50, - Euro. "Für die GÖD war es wichtig, zum einen die untersten Einkommen auf ein vernünftiges Maß zu bekommen, ohne Arbeitsplätze zu gefährden sowie bei Mehrarbeits- und Nachtzuschlag Verbesserungen zu erreichen", so der Bundesvor-sitzende und Verhandlungsführer der GÖD, Raymund Kandler.
So bringe der Abschuss einen Gehaltssprung von mehreren hundert Euro für Pflegekräfte und deutlich bessere Löhne für Erzieherinnen und Erzieher, Lehrkräfte an Schulen sowie für Polizei und Rettungskräfte. "Damit haben wir die Attraktivität des öffentlichen Dienstes für Fachkräfte und Berufseinsteiger nachhaltig verbessern können. Das ist ein Erfolg für beide: Gewerkschaften und Arbeitgeber. " TV-L 2019: Die wichtigsten Ergebnisse 8 Prozent, Erhöhung der Ausbildungsvergütung und der Pflegetabelle Anhebung der Tabellenentgelte in drei Schritten um 3, 2 Prozent (1. 1. Tariferhöhung bewachungsgewerbe 2014 edition. 2019), 3, 2 Prozent (1. 2020) und 1, 4 Prozent (1. 2021). Bis zum 1. 2021 mindestens um insgesamt 240 Euro (Laufzeit 33 Monate) Erhöhung der Ausbildungs- und Praktikantenentgelte in zwei Schritten um 50 Euro (1. 2019) und 50 Euro (1. 2020) Erhöhung der Pflegetabelle um zusätzlich 120 Euro Erhöhung der Angleichungszulage für Lehrkräfte um 75 auf 105 Euro +++ Anzeige: Versicherung gegen Berufsunfähigkeit: Tarife für den öffentlichen Dienst +++ TV-L Tarifergebnis: Aufwertung der Einstiegsgehälter Darüber hinaus soll eine Aufwertung der Einstiegsgehälter (Stufe 1 der Entgelttabelle) in allen 15 Entgeltgruppen die Arbeit im Landesdienst für Neueinsteiger attraktiver machen.
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