Ist der Sachverständige auf den einschlägigen Gebieten genügend ausgebildet? Inwieweit hat er selbst das Gutachten erstellt, welche Tätigkeiten wurden von Hilfspersonen durchgeführt? Inwieweit verfügen diese über Fachwissen? Im Hinblick auf das Gutachten selbst sind zunächst die Schnittstellen zwischen den juristischen und den medizinischen Begriffen problembehaftet. Hat das Gutachten überhaupt die vom Richter gestellten Fragen beantwortet oder liegt es "neben der Sache"? Hat der Gutachter zur Bewertung von Ursachenzusammenhängen die korrekten juristischen Definitionen verwendet? Wurden andere juristische Begriffe vom Gutachter richtig verstanden, oder hat er zum Beispiel die Grenzen zwischen "Minderung der Erwerbsfähigkeit" und "Grad der Behinderung" verwischt? Hat der Gutachter die einschlägigen Richtlinien zur Begutachtung beachtet (Königsteiner Merkblatt zur Lärmschwerhörigkeit, etc. Ärztliche Gutachter kommen auf den Prüfstand. )? Welche Rolle spielten Klassifikationssysteme? Stellt das Gutachten widersprechende medizinische Lehrmeinungen dar und begründet den eigenen Standpunkt?
Ein vollschichtig Arbeitender tue dies in einem solchen Fall eindeutig auf Kosten seiner Gesundheit, argumentierte Bettina Keßler. Vielmehr müsse sich in diesem Fall die Rentenversicherung erkundigen, ob der Arbeitgeber Andreas S. eine Teilzeitbeschäftigung anbieten könne. Die Rentenversicherung blieb bei ihrer Ansicht: Ein Arbeitnehmer, der noch arbeite, und zwar in einem über den gutachterlich festgestellten zeitlichen Rahmen hinaus, zeige damit, dass kein Anspruch auf Erwerbsminderungsrente bestehe. Das Sozialgericht hingegen entschied zugunsten des Klägers. Gutachter vom sozialgericht erfahrungen. Es sei offensichtlich, dass ein Arbeitnehmer in einem solchen Fall auf Kosten seiner Gesundheit arbeite, und bestätigte einen Rentenanspruch auf teilweise Erwerbsminderungsrente. Für diese Entscheidung holte das Sozialgericht kein weiteres Gutachten mehr ein, sondern hielt die medizinischen Feststellungen für ausreichend. Das Sozialgericht Saarbrücken verurteilte die Rentenversicherung dazu, dem Kläger für die Höchstdauer von drei Jahren teilweise Erwerbsminderung zu gewähren und eine entsprechende Teilrente zu bewilligen.
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