Leider müssen wir das Arbeitsverhältnis von Herrn Schmidt zum 31. 12. 2012 fristgemäß betriebsbedingt beenden. Wir danken Ihm für seine sehr guten Leistungen und bedauern sein Ausscheiden. Wir wünschen ihm für die Zukunft alles erdenklich Gute. Qualifiziertes arbeitszeugnis pta 3. Oldenburg, den 31. 2013 Mit freundlichen Grüßen Richard Stolz Hinweis: Das Beispiel-Zeugnis enthält und erläutert die typischen Auffälligkeiten und Mängel von Arbeitszeugnissen im genannten Berufsbild. Bitte verwenden Sie die Formulierungen nicht für ein eigenes Zeugnis und beachten die jeweils eingeblendeten Kritikpunkte.
Die Aussage "in sicheren Händen" ist sicherlich gut gemeint, enthält jedoch keine zuverlässig bewertbare Aussage. Daher enthalte ich mich hier einer Bewertung. Frau... war immer zuverlässig und kollegial, flexibel und zeigte jederzeit die Bereitschaft besondere Aufgaben sebstständig zu lösen. Hier werden positive Aussagen getroffen, die auch mit passenden Verstärkern unterlegt sind. hier kann eine 2 erteilt werden. Arbeitsrecht | Diese Inhalte müssen das einfache und das qualifizierte Zeugnis in der Apotheke haben. Frau... legt großen Wert auf die pharmazeutische Beratung der Kunden, besitzt ein sehr gutes Fachwissen und zeigt ein großes Engagement bei der Weiterentwicklung ihrer Fachkenntnisse. An dieser Stelle werden vorwiegend Ihre Fachkenntnisse bewertet. Besonders dort, wo es um die Weiterentwicklung geht, fehlt ein wichtiger Verstärker, so dass hier von 2 auf 3 abgewertet werden muss. Im weiteren Verlauf fehlen sämtliche Leistungsbeurteilungen beispielsweise in Hinsicht auf die Arbeitsweise, die Arbeitsqualität und die Arbeitsergebnisse. Daher erhält die Leistungsbewertung insgesamt eine Abwertung und müsste entsprechend mit 4 bewertet werden.
Darüber hinaus sollte das Schreiben eine Überschrift, einen Einleitungssatz, ein Ausstellungsdatum und eine Unterschrift enthalten. Wichtig ist auch, dass das Zeugnis keine Rechtschreibfehler hat. 1 2 Das Wichtigste des Tages direkt in Ihr Postfach. Kostenlos! Hinweis zum Newsletter & Datenschutz
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