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Was ist Supervision? Supervision ist eine besondere Form der Beratung für den Arbeitsbereich. Supervision setzt sich mit beruflichen Rollen, institutionellen Aufträgen und Strukturen auseinander und hilft, Konflikte zu erkennen und zu bearbeiten. Wie läuft Supervision ab? In 50- bzw. 100-minütigen Sitzungen, die etwa alle vier bis acht Wochen stattfinden, hat der Einzelne bzw. Spezielle Bereiche - Herbert Antonu - Psychotherapie Wien. die Gruppe oder das Team die Möglichkeit, alles anzusprechen, was wichtig erscheint, was belastet, beunruhigt oder nachdenklich macht. Schon im Gespräch können durch die Arbeit entstandene Belastungen abgebaut werden. Durch strukturierende Nachfragen versucht die Supervisorin zudem, Reflexion zu fördern und anzuleiten. Gemeinsam und mit Unterstützung hilfreicher (gestalttherapeutischer und systemischer) Methoden können Lösungsmöglichkeiten entwickelt, Perspektiven und Alternativen erarbeitet werden. Warum Supervision? Supervision fördert die Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die Effektivität ihrer Arbeit.
Alles Details zu Supervision & ob ich der richtige Supervisor für Sie bin. Diese Webseite verwendet Cookies. Wie läuft eine supervision ab. Mit dem Weitersurfen auf stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Nähere Informationen dazu, zu Ihren Rechten als Benutzer und wie sie die Erhebung Ihrer Daten durch Google Analytics auf dieser Website verhindern können, entnehmen Sie bitte der Datenschutzerklärung. OK. Datenschutzerklärung
Schnellübersicht Supervision – klicken Sie auf das Pluszeichen Praxisräume im Zentrum für Supervision Entwicklung und Begleitung finden Unsere Erfahrung und Referenzen bei Supervision Schillerstraße 31, U-Bahn Eschenheimer Tor Anfahrt mit dem eigenen Auto Anfahrt zum Parkhaus Schillerpassage (nur wenige Meter vom Supervisionszentrum Frankfurt entfernt) Hinweis: Supervision und systemische Beratung sind komplexe Themen. Jede Seite dieser Internetseite ist daher zweigeteilt: oben sehen Sie einen Kurzüberblick über das Thema der Seite weiter unten gibt es reichlich Lesestoff für Sie © Johannes Faupel 2266 2088 Johannes Faupel Johannes Faupel 2020-01-03 07:16:56 2021-06-17 20:57:41 Was ist bisher Ihre Ich-Story?
Je genauer Sie sich damit beschäftigt haben, desto klarer können Zielvorstellungen formuliert werden, an denen sich das weitere Coaching orientieren kann. Dieser Tel des Erstgespräches ist aber nicht einseitig. Der Coach sollte vertiefende Fragen stellen, auf die Ziele und Erwartungen eingehen, Feedback geben und auch sagen, wenn etwas unrealistisch oder schlichtweg nicht in dieser Form umsetzbar ist. Falls möglich, sollten stattdessen abgewandelte Ziele gefunden werden, die wirklich gemeinsam in die Tat umzusetzen sind. Ist-Zustand und Gegenwart festhalten Nun ist klar, wohin die Reise gehen soll – was noch fehlt, ist der Ausgangspunkt. Der Status Quo sollte in jedem Coaching Gespräch analysiert werden. Wo stehen Sie aktuell? Mit welchen Problemen haben Sie genau zu kämpfen, für die Sie Hilfe benötigen? Wie läuft supervision ab logo. Was haben Sie vielleicht selbst schon ausprobiert? Welche möglichen Folgen gibt es? Welche wichtigen Personen sind involviert? Der Ist-Zustand ist eine wichtige Grundlage, um besser zu verstehen und einzuschätzen, was getan werden muss.
B. aus dem Kontext von Leitungsfunktionen oder aus fachspezifischen Aufgaben) Berufliche Krisensituationen besser bewältigen zu können Meine supervisorische Arbeit basiert auf dem fachlich - theoretischen Hintergrund der Humanistischen Psychologie, tiefenpsychologischer Sichtweisen, des konstruktivistischen Verständnisses sowie hypno - systemischer - Modelle und ist kompetenzfokussiert an den konkreten Erfordernissen Ihrer Arbeitspraxis ausgerichtet. In Abhängigkeit davon, ob Sie Supervision als angeleitete Reflektion, als gezielte Fallsupervision oder als Teamsupervision nutzen möchten, unterscheidet sich zwar im Einzelnen der Ablauf des Gesamtprozesses, der musterhaft in drei Phasen unterteilt werden kann. I. Ablauf einer Supervision. Initialphase Beginnend mit der Kontaktaufnahme durch Sie und einer ersten zumeist telefonischen Klärung des Anliegens werden dann vorzugsweise in einem persönlichen Gesprächs, ggfs. auch telefonisch die Modalitäten der Supervision besprochen. Hierzu gehören Vereinbarungen über Ort, Zeit und Dauer, Honorar etc.