Im Rüsselsheimer Entwicklungszentrum soll der Personalbestand auf rund 2650 Mitarbeiter schrumpfen.
Im Streit um eine Mio. Überstunden verklagt der Betriebsrat des Stammwerks Rüsselsheim den Autobauer Opel. Das Arbeitsgericht Darmstadt bestätigte am Mittwoch den Eingang der Klage. Darin werde Opel aufgefordert, den Tarifvertrag einzuhalten und einen Ausgleich für geleistete Mehrarbeit zu schaffen. "Seit mehreren Monaten verhandeln wir ohne Einigung – so kann es nicht weitergehen", sagte der Betriebsratsvorsitzende Klaus Franz. Der Betriebsrat fordert die Einstellung von 650 zusätzlichen Mitarbeitern. Betriebsrat opel rüsselsheim kontakt 14. Diese Zahl würde genau den geleisteten Überstunden entsprechen. Opel-Chef Hans Demant nannte die Forderung überzogen. Er kündigte aber an, es kämen noch neue Mitarbeiter in der Entwicklung dazu. Eine genaue Zahl wollte Demant nicht nennen. Die General Motors-Tochter hatte bei der Sanierung in den vergangenen Jahren in Rüsselsheim 5. 000 Stellen gestrichen, das Werk beschäftigt heute noch 18. 500 Menschen. Zugleich erhielt das Technische Entwicklungszentrum von GM in Europa mit Sitz in Rüsselsheim den Zuschlag für die Entwicklung aller Mittelklasse-Fahrzeuge der GM-Marken (Insignia-Klasse) sowie der nächsten Generation von Kompaktwagen (Astra-Klasse).
Nach Stellenabbau: Opel stellt Hunderte Leiharbeiter in Rüsselsheim ein | | Wirtschaft Service Navigation Opel machte zuletzt vor allem mit Stellenstreichungen Schlagzeilen. Nun kommt die Wende: Der Autobauer sucht Hunderte Beschäftigte für sein Werk in Rüsselsheim. Corona spielt dabei wohl eine zentrale Rolle. Beim Autobauer Opel ist nach kräftigen Stellenstreichungen die Personaldecke dünn geworden. Am Stammsitz Rüsselsheim sucht die Stellantis-Tochter aktuell mehrere Hundert Leiharbeiter, wie ein Unternehmenssprecher am Donnerstag bestätigte. Auf der Internetseite eines Personalvermittlers sucht man "ab sofort Unterstützung". Ehemaliger Opel-Betriebsratsvorsitzender Richard Heller gestorben. Gesucht wird laut Anzeigen in der Montage, in der Lagerlogistik, in der Fertigung und Endmontage, beim Fahren von Gabelstablern oder als Produktionshelfer. Es gebe eine "sehr gute Bezahlung" von mindestens 20 Euro pro Stunde und teilweise einen "unbefristeten Arbeitsvertrag". Zuvor hatte die Wirtschaftswoche berichtet. Gründe: Corona und Produktion von Astra Die neuen Mitarbeitenden brauche man, um den Produktionshochlauf des neuen Kompaktmodells Astra zu stützen.
"Die Schließung des TDO steht in keinerlei direktem Zusammenhang mit der Transformation der Automobilindustrie", schreiben die Arbeitnehmervertreter. Auch bei Elektroautos gebe es zukünftig noch "Karosserien und Fahrwerksteile aus Stahl und Blech", heißt es in dem Flugblatt. Opel-Betriebsrat kritisiert Unternehmensleitung scharf. Gerade durch eine hohe Qualität bei der Karosserie könne sich Opel im Wettbewerb sichtbar differenzieren. "Heute ist der Werkzeugbau in der Lage, qualitativ hochwertigste Presswerkzeuge und Anlagen für die Karosserieaußenhaut, aber auch Karosseriestrukturteile und Fahrwerkskomponenten herzustellen", betonen die Betriebsräte. Die geplante Schließung des Bereichs wäre aus ihrer Sicht daher ein "großer Fehler". Die Arbeitnehmervertreter fordern Opel-Chef Uwe Hochgeschurtz dazu auf, die geplante Schließung des Bereichs noch einmal zu überdenken und neue Aufträge für den Werkzeugbau "innerhalb und außerhalb des Konzerns zu akquirieren". Ansonsten würde sich Opel von "instabilen Lieferketteten" am Weltmarkt abhängig machen, meinen die Gewerkschafter.
Sowohl Schäfer-Klug, der immer noch den Europabetriebsrat leitet, als auch der jetzige Opel-Gesamtbetriebsratschef Uwe Baum haben beide hoch-dotierte Posten im Aufsichtsrat von Opel Automobile GmbH. Sie sind seit langem in alle Umstrukturierungspläne eingeweiht. Dazu gehört die Umstellung des Stammwerks in Rüsselsheim auf die Elektromobilität, sowie die praktische Demontage des ITEZ, zu dem noch vor wenigen Jahren rund 7000 Beschäftigte zählten. Heute arbeiten im ITEZ mit 3000 Beschäftigten nicht einmal mehr die Hälfte von damals, und der Arbeitsplatzabbau geht ständig weiter. Betriebsrat: „Kein Rückzug auf Raten“ von Opel. Während der Werksferien im Juli haben die Arbeiter sogar entdeckt, dass Maschinen und Arbeitsgeräte aus ihren Hallen auf Ebay-Kleinanzeigen verramscht werden. Mehrere hundert Beschäftigte wurden schon gezwungen, zum französischen Entwicklungsdienstleister Segula zu wechseln, und die Opel-Bereiche Schmiede und Getriebe sollen bis Ende 2021 ganz geschlossen werden. Die gewerkschaftlichen Betriebsräte werben fieberhaft für die "freiwillige" Aufgabe der Arbeitsplätze über Abfindungen, Altersteilzeit, Vorruhestand und die eigens geschaffene interne Transfergesellschaft.
Startseite Hessen Erstellt: 13. 01. 2012 Aktualisiert: 13. 2012, 14:55 Uhr Kommentare Teilen Rüsselsheim - Wolfgang Schäfer-Klug ist neuer Betriebsratsvorsitzender von Opel. Der 50-jährige Darmstädter übernimmt den Posten des zurückgetretenen Klaus Franz. Der Betriebsrat wählte den Soziologen Schäfer-Klug am Freitag in Rüsselsheim mit großer Mehrheit zum Nachfolger von Klaus Franz, der elf Jahre lang der oberste Arbeitnehmervertreter bei Opel war. Zugleich übernimmt das SPD-Mitglied Schäfer-Klug den Vorsitz im Europäischen Arbeitnehmerforum. Die Wahl zum Vorsitzenden des Gesamtbetriebsrats aller vier deutschen Opel-Werke steht noch aus. Schäfer-Klug übernimmt von Franz auch den stellvertretenden Vorsitz im Opel-Aufsichtsrat. Franz hatte Schäfer-Klug vor zwölf Jahren von der Technischen Universität Darmstadt als strategischen Berater des Betriebsrats zu Opel geholt. Dem Opel-Betriebsrat gehört Schäfer-Klug seit 2010 an. Betriebsrat opel rüsselsheim kontakt 1. Schon sehr bald dürften auf den promovierten Soziologen harte Verhandlungen mit dem Management der Opel-Mutter General Motors zukommen.
Vielmehr sollen nach den jüngsten Plänen bis zum Jahresende alle bestehenden Projekte auslaufen. Das berichtete unter anderem das "Handelsblatt". Grund dafür sei, dass durch den Umbruch in Richtung Elektroantrieb immer weniger Arbeit in dem Bereich anfalle. Betriebsrat opel rüsselsheim kontakt sport. Man habe zwar alles versucht, Auslastung und Personalbedarf in der Abteilung in Balance zu halten. "Trotz aller Anstrengungen wird jedoch ab 2022 dauerhaft keine angemessene Auslastung mehr möglich sein", habe es am Mittwoch in einer Mitteilung an den Betriebsrat geheißen. Der sprach in einem internen Flugblatt von einem "neuen Tiefpunkt" und kündigte Widerstand an, so die Wirtschaftszeitung. Denn noch vor vier Monaten hatte das Unternehmen in einem Teil-Interessenausgleich zugesagt, rund 160 Stellen in der Abteilung zu erhalten. Die übrigen 100 Angestellten hätten eine gleichwertige Stelle in einer anderen Abteilung erhalten sollen. Lest auch Streit zwischen Betriebsrat und Management droht zu eskalieren Wie das "Handelsblatt" schätzt, könnte damit ein schon länger schwelender Konflikt zwischen Management und Betriebsrat eskalieren.
1 km) Lindow (Mark) Ausbildung Erzieher/in (m/w/d) 2022 Ausbildung Erzieher/in (m/w/d) 2024 (79. 5 km) Waren (Müritz) (84. 6 km) Röbel/Müritz berufsbegleitenden Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) Gemeinde Neuenhagen bei Berlin Ihr Profil Sie haben einen Ausbildungsplatz an einer anerkannten Fachschule zur berufsbegleitenden Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d). Ausbildungsplätze als Pädagogische Fachkraft Klosterfelde. Sie haben erste Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Wir bieten Ihnen Eine (88 km) Neuenhagen bei Berlin Berufsbegleitende Ausbildung als Erzieher/-in BfA gGmbH Anforderungsprofil: - persönliche Kreativität und Interesse an der Arbeit mit Kindern - Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Wir bieten: - Weiterentwicklung persönlicher Kompetenzen - ein engagiertes Team - ein gutes Arbeitsklima - Vereinbarkeit zwischen Familie und Ausbildung Erzieher / Erzieherin AFBB Akademie für berufliche Bildung gGmbH 19. 2022 Ihre Aufgaben: Erzieher/innen betreuen und fördern Kinder und Jugendliche.
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