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Beispiel für Herausforderungen: Auftreten von Problemen und Konflikten bzw. veränderten Bedingungen. Recherche von Informationen erforderlich. Umsetzung des Lösungsprozesses erfordert die Berücksichtigung bzw. Abstimmung mit verschiedenen betrieblichen Schnittstellen (Kollegen, Kunden, etc. ). 4. Gestaltungsspielraum Gewisse organisatorische Freiheitsgrade oder Verantwortungs- und Entscheidungsspielräume für den Auszubildenden sind vorhanden. Alternative Lösungswege und Vorgehensweisen sind möglich. 5. Auswertbarkeit Ergebnisse der betrieblichen Fachaufgabe ermöglichen eine Bewertung, z. B. hinsichtlich der Wirtschaftlichkeit oder des Kundennutzens. Möglichkeiten der Reflexion der Aufgabe ist vorhanden z. B. inwieweit Ziele erreicht wurden. Ableitung von Verbesserungsvorschlägen Erfolgreiches Ergebnis der Aufgabe ist nicht zwingend. Hinweise für die Reporte "Kaufmann/- frau für Büromanagement" zum Prüfungsbereich Fallbezogenes Fachgespräch - IHK Gießen-Friedberg. Auch schlüssige Auseinandersetzungen mit unerwartetem oder unerwünschtem Ergebnis kann das Fazit sein. Formale Hinweise der Reporte: Deckblatt mit Name und Aufgabenstellung/Arbeitsauftrag 3 Seiten Umfang, DIN A4 Schriftgröße 12, Schriftart Arial 1, 5 - zeilig verfasst linker und rechter Rand 2, 5 cm fortlaufende Seitennummerierung Vor- und Zuname auf jeder Seite Stand: 28.
Der Report wird nicht bewertet. Sofern die Report Variante gewählt wurde, jedoch keine Reporte eingereicht wurden, wird dieser Prüfungsbereich mit "ungenügend" bewertet. Inhaltliche Hinweise für die Erstellung der Reporte Gliederungspunkte Aufgabenerstellung/Arbeitsauftrag Planung Durchführungsphase/Begründung der Vorgehensweise Rahmenbedingungen/Gesamtzusammenhang Kontrolle/Bewertung der Ergebnisse Verwendung der Ich – Form 1. Berufs- und Betriebsbezug Bezug der Fachaufgabe zu den Ausbildungsinhalten des Berufsbildes ist vorhanden. Mehrere Lernziele der gewählten Qualifikationseinheit gemäß Ausbildungsrahmen-plan werden abgedeckt. Die betriebliche Fachaufgabe erfordert einen Lösungsprozess. Mindestens ein Teil eines realen Geschäftsprozesses wird abgebildet. 2. Abbildung einer vollständigen beruflichen Handlung Planung, Durchführung und Auswertung muss erfolgen. Durch die Bearbeitung kann die berufliche Handlungsfähigkeit unter Beweis gestellt werden. 3. Report kaufmann für büromanagement beispiel 2016. Bearbeitung der Fachaufgabe Keine Routineaufgabe, sondern Herausforderung für den Auszubildenden.
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