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Klinik-Management RATZEBURG (di). Ein neues Alzheimer Therapiezentrum in Ratzeburg bietet eine dreiwöchige Reha für pflegende Angehörige von Demenzkranken an. Veröffentlicht: 23. 01. 2012, 21:09 Uhr Ziel ist, die pflegenden Angehörigen seelisch und körperlich zu stärken, damit sie den Alltag gemeinsam mit ihrem demenzkranken Familienmitglied besser bewältigen. "Seit Jahren merken wir den gestiegenen Bedarf", sagte der Geschäftsführer des Betreibers Röpersberg-Gruppe, Michael Stark. Die Reha soll Betroffene aus einem Teufelskreis befreien: Sie möchten sich so lange wie möglich in ihrem Zuhause um den Angehörigen kümmern, kommen aber selbst an einen Punkt, an dem sie körperlich und seelisch überfordert sind. Für eine Entlastung der Angehörigen, die einen Großteil der Erkrankten rund um die Uhr betreuen, gibt es nach Angaben des Betreibers bislang nur in Süddeutschland vergleichbare Reha-Angebote. Während des Reha-Aufenthaltes betreut ein Team von Ärzten, Pflegern und Therapeuten die Betroffenen.
1. Juli 2019 Pflegende Angehörige sind häufig überlastet und mit ihren Nerven am Ende. Dennoch nehmen viele keine Reha in Anspruch, weil sie den Betreuten nicht so lange alleine lassen wollen. In Schleswig-Holstein bietet das AMEOS Reha Klinikum Ratzeburg eine Reha an, bei der die betreute Person mitversorgt wird. Warum eine psychosomatische Reha für Pflegende so wichtig ist, erklärt Chefärztin Dr. Verena Hilmer-Krywka im Interview. Im AMEOS Reha Klinikum Ratzeburg können pflegende Angehörige ihre pflegebedürftigen Familienmitglieder in die Reha mitbringen. | © AMEOS Reha Klinikum Ratzeburg Warum ist es wichtig, dass gepflegte Personen mit betreut werden? Dr. Verena Hilmer-Krywka: Weil die meisten Rehabilitanden sonst gar nicht kommen würden! Viele Paare sind über die Jahre hinweg fast symbiotisch miteinander verbunden. Manche Pflegebedürftige üben großen Druck auf ihre Angehörigen aus, sodass diese sich nicht vorstellen können, denjenigen drei Wochen lang allein zu lassen. Es ist auch möglich, gemeinsam in einem Zimmer zu schlafen, aber wir raten davon ab, weil der Angehörige, der sich ja erholen soll, so nicht in Ruhe schlafen kann.
Hilft der Paragraf 616 aus dem BGB? Steht im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung kein Passus zum Sonderurlaub, kann der Paragraf 616 des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) helfen. Unter Umständen stellt er die gesetzliche Grundlage für den Anspruch auf (bezahlten) Sonderurlaub dar. Im Grunde legt er Folgendes fest: Ist ein Arbeitnehmer oder eine Arbeitnehmerin aus persönlichen Gründen vorübergehend daran gehindert, die Arbeit auszuüben, bekommt er oder sie trotzdem für die Ausfallzeit seine Vergütung. Aber Achtung: "Da diese Regelung dispositiv ist, also durch Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung konkretisiert, abgeändert oder sogar ausgeschlossen werden kann, findet sie nicht auf alle Arbeitsverhältnisse Anwendung", sagt Rechtsanwalt Gimmy. Liegen aber alle Voraussetzungen des Paragrafen 616 BGB vor, so haben Beschäftigte einen Anspruch darauf, dass der Arbeitgeber sie von der Arbeit freistellt und trotzdem das Gehalt für diesen Zeitraum weiterzahlt. Zu beachten sei jedoch, dass der Paragraf 616 BGB nur vorübergehende Verhinderungen erfasst.
Anfang 2019 ist der Zugang zu stationärer Reha erleichtert worden. Der Antrag auf Reha muss von einem Arzt gestellt und von der Krankenkasse bewilligt werden. Maria Wimmer
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer seien von der Verpflichtung zur Arbeitsleistung befreit, der Arbeitgeber müsse für diese Dauer keinen Lohn zahlen. "Das Arbeitsverhältnis ruht. " In der umgangssprachlichen Verwendung des Begriffs ist mit Sonderurlaub aber häufig die Befreiung von der Arbeitspflicht unter Fortzahlung des Gehalts gemeint. Sonderurlaub wird dann wie ein zusätzlicher Urlaubstag gehandhabt und entsprechend bezahlt. PUSH - Gefährliche Fettnäpfchen - Acht Dinge, die Sie auf Reisen niemals tun sollten Wie ist das mit dem Sonderurlaub geregelt? Sonderurlaub ist gesetzlich nicht allgemein geregelt. Im Gegensatz zu den Regelungen zum Erholungsurlaub, die im Bundesurlaubsgesetz geregelt sind und den meisten Angestellten ein Begriff sind, bestünden zum Thema Sonderurlaub des Öfteren keine vertieften Kenntnisse, sagt Marc André Gimmy. Es lohnt sich aber immer ein Blick in den Arbeits- oder Tarifvertrag. Dort finden sich laut Gimmy häufig "mehr oder weniger detaillierte Regelungen" darüber, unter welchen Umständen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einige Tage bezahlten Sonderurlaub beanspruchen können.
Es gibt Fälle, wo Angehörige nichts mehr allein tun können, weil der demente Partner nicht allein gelassen werden will und einfach mitgeht – sogar aufs Klo! Da gibt es keine Privatsphäre mehr. Das Problem ist, dass Demenz mit großer Scham behaftet ist und sich vor allem ältere Menschen scheuen, zum Neurologen oder Psychiater zu gehen. Die Scham verhindert oft, dass man sich Hilfe sucht. Wie wird die Therapie angenommen? Dr. Verena Hilmer-Krywka: Ältere Menschen sagen anfangs oft, dass sie nichts zu erzählen haben, bis sie spüren, dass es ihnen guttut, über die Situation zu sprechen. Die Therapie in der Gruppe ist essenziell, weil die Leute merken, dass sie nicht allein mit dem Problem sind. Viele sind ja oft seit Jahren sozial isoliert, weil sich das soziale Umfeld wegen der zunehmenden Erkrankung der Pflegeperson immer mehr zurückgezogen hat. Die Einsamkeit ist ein großes Problem, weil die Leute Tag und Nacht mit dem Angehörigen allein sind. Wir ermutigen sie dazu, Freundschaften zu knüpfen und zu pflegen, damit ein Netzwerk entsteht für die Zeit nach der Reha.