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#1 Hallo, hätte mal ne Frage. Angenommen ein Leiharbeiter wird im Betrieb eingesetzt ohne eine Unterweisung an seinem Arbeitsplatz zu bekommen. Jetzt hat dieser Mitarbeiter einen Unfall und verliert 2 Finger, was könnte da alles auf mich als SiFa den Abteilungsleiter und den Geschäftsführer zukommen??? MfG Schmeiss ANZEIGE #2 Hi, da du als SiFa nicht für die Unterweisungen verantwortlich bist, sollte dir nichts passieren (außer evtl. Fahrauftrag für Fremdfirmen auf unserem Gelände - Innerbetrieblicher Transport - SIFABOARD. betriebsinternen Konsequenzen, wenn seltsame Regelungen für dich als SiFa existieren). Der Abteilungsleiter ist für die Unterweisung neuer Mitarbeiter vor Aufnahme der Arbeitstätigkeit in seiner Abteilung zuständig. Er kann straf- und zivilrechtlich belangt werden und zudem von der BG für die Erstattung der Kosten der Heilbehandlung in Regress genommen werden. In wie weit der Geschäftsführer ebenfalls zivil- und strafrechtlich belangt sowie in Regress genommen werden kann hängt von den Umständen und der Arbeitsschutzorganisation des Betriebes ab. Hier ist keine pauschale Aussage möglich und es ist auch möglich, dass nur der Abteilungsleiter verurteilt wird wenn der Geschäftsführer alles richtig gemacht hat.
05. 2021) → Link Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat die SARS-Cov-2-Arbeitsschutzregel veröffentlicht. Sie stellt Maßnahmen für alle Bereiche des Wirtschaftslebens vor, mit denen das Infektionsrisiko für Beschäftigte gesenkt und auf niedrigem Niveau gehalten werden kann. Dabei bleiben neben Impfungen Abstand, Hygiene und Masken wichtige Instrumente des Schutzes der Beschäftigten. Betriebe, die die in der SARS-CoV-2-Regel vorgeschlagenen technischen, organisatorischen und personenbezogenen Schutzmaßnahmen umsetzen, können davon ausgehen, dass sie rechtssicher handeln. Zudem erhalten die Aufsichtsbehörden der Länder eine einheitliche Grundlage, um die Schutzmaßnahmen in den Betrieben zu beurteilen. SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung → Link Neben der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel gilt die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung, die derzeit noch bis 24. 11. DGUV Information 215-830 (ehemals BGI 865) - Rechtsbibliothek - eco COMPLIANCE. 2021 befristet ist. Die Verordnung und die Arbeitsschutzregel greifen ineinander und ergänzen sich. DGUV: Verdachts-/Erkrankungsfälle im Betrieb → Link In diesem Flyer werden organisatorische und hygienische Maßnahmen zum Vorgehen bei Verdacht auf eine COVID-19-Erkrankung eines Mitarbeiters im Betrieb beschrieben.
10 Feedbackgespräche durchführen und Auftragsdurchführung bewerten 3. 11 Gesetze, Vorschriften, weiterführende Informationen und Quellen 4 Arbeitsschutzbestimmungen für Fremdfirmen Anhang 1 Auftragsbezogene Vereinbarung zum Arbeitsschutz Anhang 2 Bestellung einer koordinierenden Person Anhang 3 Bewertung der Auftragsabwicklung durch den Auftraggeber Anhang 4 Bewertung der Auftragsabwicklung durch den Auftragnehmer Anhang 5 Vorwort Unternehmen konzentrieren sich auf ihr Kerngeschäft. Dadurch finden Werk- und Dienstvertragsnehmer (Fremdfirmen) ihr Betätigungsfeld. Werk- und Dienstverträge werden branchenübergreifend in vielen Bereichen geschlossen. Bgi 865 einsatz von fremdfirmen im rahmen von werkverträgen und. Dazu gehören klassischerweise Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Industrieanlagen oder die Durchführung von Reinigungsarbeiten. Die Auslagerung klar definierter Teilabschnitte aus der Produktion an Dienstleistungsunternehmen gehört inzwischen ebenso dazu wie Aufträge im Bereich der Logistik. Als Beispiele seien hier die selbständige Nachbearbeitung von Gussbauteilen durch Auftragnehmer, die Befüllung von Regalen im Einzelhandel oder auch die Kontraktlogistik genannt.
Die Symrise-Tochter beschäftigt speziell für die Gewerke Metall, Elektrotechnik und Bau eigene Koordinatoren. Rund 100 Kilometer weiter zeigt die MAN Nutzfahrzeuge AG, wie sie mit der Problematik umgeht: Am Standort Salzgitter werden, bei circa 3000 eigenen Mitarbeitern, durchschnittlich 20 bis 30 Fremdfirmen eingesetzt. »Es ist ein großes Thema, da wir viele Arbeiten in Form von Abrufaufträgen durchführen lassen. Das betrifft vor allem den Anlagenbau und innerbetriebliche Baustellen«, sagt Achim Meissner, Leiter des Bereichs Arbeitssicherheit. Problematisch sei es vor allem, wenn fremde Gefahrstoffe ins Unternehmen gebracht werden. »Da benötigen wir die Eingangseinweisungen und Sicherheitsdatenblätter, um genau zu wissen, welche Stoffe in welchen Mengen reinkommen. Es fängt schon bei der Reinigungsfirma an: Werden zum Beispiel Fußböden saniert, könnten die verwendeten Stoffe die Gesundheit unserer Mitarbeiter belasten. Bgi 865 einsatz von fremdfirmen im rahmen von werkverträgen in english. Also müssen wir die Tätigkeiten zeitlich koordinieren und zum Beispiel festlegen, dass der Boden nur zu bestimmten Zeiten mit bestimmten Stoffen eingestrichen werden darf«.
Ich würde das der Fremdfirma überlassen und mir von denen nur schriftlich die Bestellungen als Kopie zukommen lassen. Damit bist Du fein raus. Je mehr Du ggf. in die Fremdfa. reindiktierst, desto mehr wirst Du auch in Verantwortung genommen und wir haben "weiß Gott" genug mit unseren eigenen Leuten zu tun, richtig? Gruß vonner Baustelle Jens #7 Hallo zusammen, wir haben es letztendlich so gemacht, das es einen Fahrauftrag der Fremdfirma, und einen Fahrauftrag unserer Firma, für die einzelnen Fahrer gab. Bgi 865 einsatz von fremdfirmen im rahmen von werkverträgen 1. Eine Einweisung in die Gegebenheiten und Vorschriften unseres Werks bekommt jeder Mitarbeiter. Vielen Dank für eure Tips! Birne