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In Degerloch werden einige Briefkästen seit April teils fast eine Stunde früher geleert. Manche Kunden ärgert das. Die Post sagt, Degerloch sei als Außenbezirk bislang ohnehin eine Ausnahme gewesen – nur in der Innenstadt werde sonst so spät geleert. Degerloch/Filder - Stephanie Zeiner ist die Neuerung über einen Monat gar nicht aufgefallen – bis vergangene Woche. Da ist sie abends mit ihrer Tochter zur Post an der Jahnstraße in Degerloch gefahren und hat gegen 18. 30 Uhr ihre Geschäftsbriefe in den Kasten geworfen. Das macht sie drei-, viermal die Woche. Post bolzstraße stuttgart post. Ihre Tochter habe an jenem Tag entdeckt, dass der Kasten an diesem Abend gar nicht geleert wird. Dabei hatte sich Stephanie Zeiner darauf verlassen – weil es bis dahin immer so gewesen ist. Stephanie Zeiner lebt in Hoffeld; ihr Mann hat dort ein Transport-Unternehmen, in dem sie arbeitet; in aller Regel schaffe sie es nicht, ihre Geschäftspost vor 18 Uhr wegzubringen. Trotzdem ist es ihr wichtig, dass die Briefe am nächsten Tag bei ihrem Empfänger sind.
45 Uhr geleert, neuerdings um 18 Uhr; der am Albplatz um 18. 30 Uhr, nun um 17. 30 Uhr; der in der Tränke bisher um 18. 30 Uhr und neuerdings um 17. 30 Uhr. So späte Leerung gibt es sonst nur in der Innenstadt Nach Angaben des Post-Sprechers Gimber sei Degerloch mit diesen späten Leerungszeiten ohnehin eine große Ausnahme gewesen. Mal abgesehen von der Innenstadt sei Degerloch der einzige Bezirk gewesen, in dem die Briefe bislang noch derart spät abgeholt worden seien. In Sillenbuch ist die letzte Leerung um 17. Öffnungszeiten Post Bolzstr. 3 in Stuttgart-Mitte Stuttgart. 30 Uhr am Sillenbucher Markt, in Birkach um 17. 30 Uhr an der Birkheckenstraße und in Plieningen um 17. 15 Uhr am Wollgrasweg. Dass sich Briefeschreiber in Degerloch seit April nun ebenfalls sputen müssen, liege am Post-Versprechen, dass 95 von 100 Briefen am nächsten Werktag zugestellt würden – und zwar im gesamten Bundesgebiet, erklärt Hugo Gimber. "Um diese hohe Laufzeitqualität bieten zu können, müssen die Bearbeitungszeitfenster in unseren Briefzentren strikt eingehalten werden. "
Nach der Geburt eines Kindes haben Sie Anspruch auf Elternzeit. Wenn Sie diese mit Ihrem … Wollen Sie die Elternzeit verkürzen, ist das Einverständnis des Arbeitgebers zwingend notwendig. Denn laut Bundeselterngeld und Elternzeitgesetz (BEEG) § 16 müssen Sie vor Inanspruchnahme der Elternzeit erklären, "…für welche Zeiten innerhalb von zwei Jahren Elternzeit genommen werden soll". Diese kann auch auf zwei Zeitabschnitte verteilt werden, ist jedoch nicht zwischenzeitlich einfach durch eine Verkürzung oder Unterbrechung der Elternzeit zu erlangen. Es besteht kein Rechtsanspruch darauf, vorfristig an Ihren Arbeitsplatz zurückzukehren. Schließlich musste Ihr Arbeitgeber für die Zeit Ihres vorübergehend ruhenden Arbeitsverhältnisses Dispositionen treffen (z. eine Vertretung für Sie einstellen), die durch Ihre vorfristige Rückkehr neu zu koordinieren wären. Der §§ 16 (Abs. HILFE...Elternzeit vorzeitig beenden, wegen erneuter.... 3) regelt, dass die Elternzeit nur vorzeitig beendet oder bis zum 8. Lebensjahr hinausgeschoben werden kann, wenn der Arbeitgeber hierzu seine ausdrückliche Zustimmung gibt.
Mütter, die sich bereits in Elternzeit befinden und erneut schwanger sind, können die Elternzeit wegen der Mutterschutzfristen (sechs Wochen vor und mindestens acht Wochen nach der Geburt) nach dem Mutterschutzgesetz vorzeitig beenden, auch ohne dass der Arbeitgeber zustimmt. Möglich macht das die Neufassung des Paragrafen 16 Absatz 3 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG). Müttern bringt diese Neuregelung finanzielle Vorteile: Endet die Elternzeit wegen erneuter Schwangerschaft vorzeitig, können gesetzlich Versicherte neben dem Mutterschaftsgeld auch den Arbeitgeberzuschuss beanspruchen. Die Höhe des Zuschusses richtet sich in diesen Fällen nach dem Arbeitsentgelt für das Arbeitsverhältnis, das nach Ablauf der Elternzeit wieder aufgelebt wäre, wenn nicht die neue Mutterschutzfrist eingetreten wäre. Rechtzeitig mitteilen Schwangere sollen dem Arbeitgeber die Beendigung der Elternzeit rechtzeitig mitteilen. Die Neufassung des Gesetzes schreibt hier weder eine konkrete Form noch Frist vor.
Arbeite ich nach Verlängerung der Elternzeit in meinen Job weiter? Nehmen Sie als Mutter oder Vater Elternzeit, wird Ihr Arbeitsplatz in dieser Frist freigehalten, sodass ein Wiedereinstieg in den Beruf ohne Probleme und ohne neue Bewerbungen möglich ist. Allerdings bedeutet dies nicht gleich, dass Sie auch tatsächlich Ihren bisherigen Arbeitsplatz wieder einnehmen. Es steht Ihnen ein gleichwertiger Arbeitsplatz zu. Eventuell ist es dafür auch für Sie notwendig, den Arbeitsort zu wechseln. In Ihrem Arbeitsvertrag sollten dazu gültige Klauseln zu finden sein. Ein Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber kann hier oftmals hilfreich sein und Möglichkeiten sowie Lösungen offenlegen. Ein ähnlicher Arbeitsplatz mit nahezu gleichen Tätigkeiten ist die Regel, es kann aber auch Ausnahmen geben. Ihr Arbeitgeber hat allerdings nicht das Recht, Sie nach der Elternzeit in einer ganz anderen Abteilung einzusetzen oder Ihnen vollkommen fremde Aufgabenbereiche zu übertragen, wenn Sie dem nicht zustimmen. Elternzeit verlängern: Im Grunde ist diese Möglichkeit einfach zu nutzen Für Sie als Eltern beginnt mit der Geburt eines Kindes ein ganz neuer Lebensabschnitt.