Spruch der Einigungsstelle: 0, 3 Monatsgehälter pro Beschäftigungsjahr Kirchhundem, 21. 12. 2017 Plettenberg/Selbecke. Dura-Mitarbeiter können pro Beschäftigungsjahr mit etwa 900 Euro Abfindung rechnen. Das ist das Ergebnis des Spruchs der Einigungsstelle. Der eigentlich neutrale Vorsitzende der Einigungsstelle hatte sich auf diesen Satz festgelegt, nachdem die Dura-Geschäftsleitung den 227 Gekündigten nichts zahlen wollte. Plettenberg: Massenentlassungen auf die amerikanische Art - WELT. Die Einigungsstelle war angerufen worden, weil sich Arbeitgeber und Arbeitnehmerseite nicht auf einen von Betriebsrat und IG Metall geforderten Sozialplan einigen konnten. Die Arbeitnehmer-Vertreter hatten eine Grundabfindung in Höhe von 50 Prozent gefordert. Das wäre pro Beschäftigungsjahr ein halbes Jahreseinkommen (Grundentgeld ohne Zuschläge und Prämien) gewesen. Torsten Kasubke, Verhandlungsführer der IG Metall, hatte die Geschäftsleitung nach dem Einigungsspruch aufgefordert, "diesen Beschluss nicht anzufechten und ihn zu akzeptieren". Inzwischen stehe allerdings das dritte Weihnachtsfest seit Ankündigung des massiven Stellenabbaus an, und die Unsicherheit für die Beschäftigten sei geblieben.
Davon ist dann nicht mehr die Rede. Und nicht zuletzt wird dann auch noch von einer großzügigen Geste der Muttergesellschaft zu den Abfindungsregelungen gesprochen, die die Unternehmensführung der Öffentlichkeit verkaufen will: "Hierfür sei die US-amerikanische Muttergesellschaft der Dura L&B bereit, freiwillig finanzielle Mittel für eine umfassende Lösung für Dura L&B bereitzustellen. Dazu gehöre auch die fortgesetzte Finanzierung von Vergleichen, die bisher mit über 70 Mitarbeitern von Dura L&B erzielt wurden. Verweigerung der Firma DURA zur Schaffung einer Transfergesellschaft: DIE LINKE. Kreisverband Märkischer Kreis. Dura L&B könne aus eigener Kraft keine Abfindungen für die Mitarbeiter finanzieren. " Ob das nun eine freiwillige Geste ist oder in welchem Maße die Muttergesellschaft Dura Automotive Systems Inc. zu einer angemessenen Regelung für Abfindungen im Sozialplan verpflichtet ist, hat das Bundesarbeitsgericht unter anderem in einem Urteil vom 22. 01. 2013 entschieden, in dem es um die Schließung eines unwirtschaftlichen Betriebes ging. Vielleicht ist in Blick in dieses Urteil für die Beteiligten hilfreich.
Gut am Arbeitgeber finde ich bezahlt überdurchschnittlich Schlecht am Arbeitgeber finde ich keine Unternehmenskultur, Mitarbeiter steht überhaupt nicht im Vordergrund, wenig Freizeit Verbesserungsvorschläge offene Kommunikation, MA Wertschätzung,... Umwelt-/Sozialbewusstsein Umgang mit älteren Kollegen Ex- Angestellte/r oder Arbeiter/in Hat bis 2016 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DURA Automotive Handels- und Beteiligungs-GmbH in Plettenberg gearbeitet. Heimwerken. Heimwerkerbedarf gebraucht kaufen in Plettenberg - Nordrhein-Westfalen | eBay Kleinanzeigen. Gut am Arbeitgeber finde ich das ich nicht mehr da bin Schlecht am Arbeitgeber finde ich Vorgesetzte haben ihren Job nicht gelernt, massiv hohe Fluktuation wegen starker Unzufriedenheit, massive finanzielle Notlage, amerikanische Mutter mit allen dazugehörenden Nachteilen... Verbesserungsvorschläge kommt zu spät Umwelt-/Sozialbewusstsein Umgang mit älteren Kollegen MEHR BEWERTUNGEN LESEN
Dura sei zu Verhandlungen bereit gewesen, wenn sie auf Basis der bisherigen Einigungen zwischen Arbeitnehmervertreter und Dura in gutem Glauben fortgeführt worden wären. Die IG Metall ignoriere die bisherige Einigung und stelle aus Duras Sicht inakzeptable Forderungen, die nach bereits erfolgten Zugeständnissen kein Gegenstand der Verhandlungen mehr gewesen seien. Auch Petra Crone war am aktuellen Gespräch mit der Dura-Geschäftsleitung beteiligt. Weiter heißt es: "Am gestrigen Montag, den 11. Juli, haben sich einer der beiden Verhandlungsführer von Dura und ein Berater des Unternehmens, Rechtsanwalt Dr. Hans-Hermann Aldenhoff, mit den Bürgermeistern Ulrich Schulte (Plettenberg) und Andreas Reinéry (Kirchhundem, Selbecke), der Bundestagsabgeordneten des Märkischen Kreises, Dagmar Freitag, der Bundestagsabgeordneten für den Kreis Olpe und den südlichen Märkischen Kreis, Petra Crone, der Landtagsabgeordneten im Märkischen Kreis, Inge Blask und Wolfgang Langenohl, stellv. Vorsitzender im SPD-Kreisverband Olpe, getroffen, um über die Zukunft der beiden Werke des Automobilzulieferers Dura Automotive Systems zu sprechen.
Einige wenige Beschäftigte hatten zwar aus persönlichen Gründen ein doch noch unterbreitetes Abfindungsangebot angenommen. Aber in den bisher entschiedenen 40 Klagen hieß es jeweils: "Die Kündigung ist rechtsunwirksam. Der Gekündigte muss weiterbeschäftigt werden". Rolle rückwärts Das führte dann endlich Anfang Februar zu einem Umdenken bei der amerikanischen Konzernspitze. Wie aus heiterem Himmel erhielt das Hagener Rechtsschutzbüro für die gekündigten Dura-Arbeiter ein Vergleichsangebot: Der Arbeitgeber bot jedem gekündigten eine Abfindung berechnet nach dem angefochtenen und von Dura nicht akzeptierten Sozialplan an. Bei allen, die nicht akzeptieren, werde die Kündigung zurück genommen. Deutlicher kann ein Offenbarungseid für verfehlte Geschäftspolitik nicht ausfallen! Das Drama geht weiter Das letzte Kapitel dieser traurigen Geschichte ist sicherlich noch nicht geschrieben. Schon vor Wochen hatte die Geschäftsführung angekündigt, über die 243 Beschäftigten der ersten Kündigungswelle hinaus weitere 200 Arbeitnehmer entlassen zu wollen.
Status: Aktiv Königstr. 57 58840 Plettenberg Landkreis Märkischer Kreis (Nordrhein-Westfalen) Bundesrepublik Deutschland Handelsregister: HRB 3099 Amtsgericht Iserlohn Homepage nicht verfügbar Erhältliche Dokumente Handelsregister - Auszug 7, 99 EUR Gesellschafterliste 2, 99 EUR Zugriff auf 7 Mio. Firmenprofile Alle angegebenen Preise sind Nettopreise und verstehen sich zzgl. der jeweils gültigen gesetzlichen Umsatzsteuer. Das Produktangebot richtet sich ausschließlich an Unternehmen, Gewerbetreibende und Freiberufler. Kurzbeschreibung Die DURA Automotive Plettenberg Leisten & Blenden GmbH mit Sitz in Plettenberg (Landkreis Märkischer Kreis) ist im Handelsregister Iserlohn unter der Registerblattnummer HRB 3099 als Gesellschaft mit beschränkter Haftung eingetragen. Die letzte Änderung im Handelsregister erfolgte im August 2020. Das Unternehmen ist aktuell wirtschaftsaktiv. Derzeit wird das Unternehmen von 1 Managern (1x Geschäftsführer) geführt. Zusätzlich liegen databyte aktuell keine weiteren Ansprechpartner der zweiten Führungsebene und keine sonstigen Ansprechpartner vor.
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Das Wehncke ECO Luftbett ist ein günstiges Modell im Bereich der Doppel Luftbett. Wie es mit der Qualität, dem Schlafkomfort und anderen wichtigen Details ausschaut, wollen wir uns im folgenden Artikel einmal genauer angucken. Das Reisebett ist ein praktischer Begleiter für erholsame Nächte. Es ist schnell aufgebaut und nimmt beim Transport nicht allzu viel Platz weg. Die elektrische Pumpe verhindert ein mühseliges Aufbauen des Reisebettes. Neben der mitgelieferten, aber nicht integrierten elektrischen Pumpe, kann das Luftbett auch mit Hilfe einer Hand- bzw. Fußpumpe aufgeblasen werden. Dies ist vor allem dann interessant wenn Sie das Bett auch beim Camping benutzen möchten. Über welche weiteren Details es verfügt, wollen wir uns nun im Folgenden anschauen. Details des ECO Luftbetts von Wehnke Eine separate Elektropumpe, mit einem 230-V-System, pumpt die Matratze in Minutenschnelle auf. Die längere Schnur wird in die Steckdose gesteckt und mit dem Betätigen des Schalters, ertönt das Summen der Luftpumpe.
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