Lola74 📅 22. 05. 2017 13:06:12 Studieren und Teilzeit arbeiten gehen - Funktioniert das? Hallo zusammen, ich überlege mir, noch ein Studium aufzunehmen. Deshalb gilt es für mich, im Vorfeld die Finanzierungsfrage so gut wie möglich zu klären. Ich überlege mir momentan, meine Arbeitszeit für die Zeit des Studiums auf 50% zu reduzieren, um so mehr Zeit zum Lernen zu generieren, aber dennoch meinen Lebensunterhalt zu bestreiten. Der Studiengang meiner Wahl wird von der Hochschule RheinMain in Wiesbaden angeboten. Man hat nur einen Präsenztag in der Woche, weshalb, so meine Vorstellung, noch genug Zeit für einen Teilzeitjob und das Lernen bliebe. Meine Fragen an Euch wären Folgende: 1. Welche Erfahrungen habt Ihr mit der Kombination Arbeit/Studium gemacht? Gibt es unter Euch auch Studenten, die nebenher in Teilzeit arbeiten gehen müssen? 2. Ist jemand unter Euch, der in Wiesbaden Bildung in Kindheit und Jugend studiert, und mir von seinen praktischen Erfahrungen berichten kann? 3. Stichwort Finanzierung: Konnte jemand unter Euch Aufstiegsbafög für das Studium beziehen?
Doch auch erfahrene Arbeitnehmer/-innen arbeiten gern in Teilzeit. Immer mehr Arbeitgeber erkennen den Bedarf und schreiben Stellenanzeigen als "auch teilbar" oder "wahlweise in Voll- oder Teilzeit" aus. So können beispielsweise berufstätige Eltern Job und Kindererziehung perfekt kombinieren, oder es bleibt mehr Zeit für Hobbys, Freizeit, Freunde und alles, was sonst noch Spaß macht im Leben. Oder aber, man kombiniert eine Teilzeitanstellung mit einem zusätzlichen Minijob bzw. einer freien Mitarbeit auf einem anderen Gebiet. Minijob, freie Mitarbeit oder Festanstellung? So unterschiedlich die Teilzeitmitarbeiter und ihre individuellen Bedürfnisse, so verschieden auch die Arbeitsmodelle: Neben Aushilfsjobs und Tätigkeiten in freier Mitarbeit werden auch immer mehr Festanstellungen in Teilzeit ausgeschrieben. Diese bieten dann zahlreiche Sozialleistungen und werden voll versteuert. Voraussetzung für eine feste Anstellung ist oftmals in abgeschlossenes Studium bzw. eine entsprechende Ausbildung oder langjährige Berufserfahrung.
Die Diplom-Psychologin berät Firmen zum Thema Personalentwicklung und hilft, wenn es zwischen den Generationen Konflikte gibt. Kollegen, die sich für die Karriere jahrelang abgerackert haben, können missgünstig reagieren. Schnell fallen dann Sätze wie: "Guck mal, der geht schon wieder! " Foto: Deutscher Führungskräfteverband ULA Außerdem sollten sich Jüngere bei einem Teilzeitgesuch klarmachen, dass der Vorgesetzte sie in der Folge eventuell weniger fördert und ihre Karriere erst einmal auf Eis liegt. "Weiterbildungen bekommen häufig eher die, die im Unternehmen stets präsent sind", erzählt sie. Hinzu komme, dass Berufsanfänger in Teilzeit weniger verdienen und auch weniger in die Rentenkasse einzahlen, ergänzt Professorin Rump. Altersarmut könne eine Gefahr sein. Flexibilität beschwichtigt Chef und Kollegen Beide Experten raten deshalb dazu, den Teilzeitantrag als Berufsanfänger möglichst strategisch anzugehen. Um Neid bei den Kollegen und Unverständnis beim Chef zu vermeiden, sei es am besten, zunächst in Vollzeit zu beginnen - und erst nach ein oder zwei Berufsjahren die Arbeitszeit zu reduzieren.
In dieser Zeit habe ich meine Tochter morgens ein paar Minuten und abends ein paar Minuten gesehen. Schön, dass es zumindest die Wochenenden gab, wenn sich bis dahin nicht die ganze Haushaltsarbeit ansammeln würde. Da ich kein großer Freund klassischer Familien-Rollenbilder bin, war mir sofort klar, dass diese großen, neuen Herausforderungen nicht mit einem Vollzeitjob parallel zu bewältigen sind. Sie benötigen von mir nicht nur die volle Aufmerksamkeit, sondern auch viel Zeit und Energie. Für einen guten Freund von mir – Software Architect, Provotainer und Agile Anarchist – war aus Mangel an Zeit für seine privaten und sozialen Projekte die Teilzeit alternativlos. Bei einem 6-Stunden-Tag ist die Wahrscheinlichkeit sehr groß, dass ich aus diversen Gründen doch länger im Büro sitze als geplant. Er hat mich relativ schnell von der Idee einer 4-Tage-Woche überzeugt. Bei einer 4-Tage-Woche bleibe ich einfach den gesamten 5. Werktag zu Hause. Was sagt nur mein Arbeitgeber dazu? Natürlich habe ich mich vor dem Gespräch mit meinem Vorgesetzten total verrückt gemacht.
Stress pur Top-Bewertung auf Indeed Hilfreichste Bewertung, ausgewählt von Indeed Ansich hat die Arbeit Spaß gemacht, die Kollegen waren hilfsbereit und haben mich gerne eingearbeitet. Es muss immer schnell gehen und ordentlich sein das ist das wichtigste bei der Arbeit. Nun zum Kontra. Es gibt nur befristete Verträge (Verlängerung sehr unwahrscheinlich, bei uns wurden von 20-30 Personen 3 Leute verlängert). Das Gehalt war Ok, gab viele Extras (Samstagszuschlag, Nachtzuschlag, Mitarbeiterrabatt und Provision) und wer Arbeitszeugnisse einreicht bekommt mehr Gehalt. Die Manager sind schrecklich. Es gibt den ein oder anderen Korrekten aber man wird für Sachen angemacht die man nicht verantwortlich ist. Zudem wurde mir von einer Managerin gesagt am ersten Tag, wenn ich krank sei soll ich trotzdem kommen. Sie scheren sich ein dreck darum wie es dem Mitarbeiter geht. Selbst wenn man sich krank meldet bekommt man kein gute Besserung sondern ein "wann bist du wieder da". In so einer Atmosphäre empfehle ich keinem zu arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich Ich finde gut, dass man gute Ausbildungs und Weiterbildungs Möglichkeiten hat Mai 2022 Ich wurde sehr familiär angenommen Auszubildende/r Hat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lidl Betriebs GmbH & Co. KG Bönen in Bönen absolviert. Verbesserungsvorschläge Gut wäre wenn man ein Wasserspender im Aufenthalt hat Arbeitszeiten Frühschicht muss man erstmal richtig gut hinbekommen. MEHR BEWERTUNGEN LESEN
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