Diese Diversität scheint bei Frauen aber oft aufzuhören, wenn sie in den TV-Spots weiterhin das "Puttchen Brammel vom Dienst" abgeben und sich dieses Bild im Job fortsetzt. Die HR-Software von rexx systems unterstützt im Bereich Talent Management auf vielfältige Weise Frauen bei der Karriereförderung. Das reicht von 360-Grad-Feedback über Fort- und Weiterbildung bis hin zur Nachfolgeplanung. Erhalten Frauen in dieser Hinsicht nach mehr Aufmerksamkeit, so kommt keine Stutenbissigkeit auf. Abgesehen davon können Männer ebenso zickig sein und nachtreten, wenn es ihrer Karriere dient oder sie den anderen als schwach empfinden. Und möglicherweise ist es eben dieser häufig beobachtete Mangel an Respekt, warum sie Frauen nicht gerne die Karrierestufe erklimmen, sehen. HR und Betriebsrat sollten bemüht sein, dem entgegenzusteuern und die rote Karte zeigen, wenn es allzu offensichtlich ist. Nettes Mädchen in der Gruppe zickig? (Schule, Liebe und Beziehung, Freundschaft). Das könnte Sie auch interessieren: Midijob: weniger zahlen, aber volle Absicherung Vorstellungsgespräch – die besten 7 Fragen und Antworten Gender Pay Gap: mehr Lohngerechtigkeit im Beruf & Gesellschaft?
Home Wissen Psychologie Fairtrade Gesundheit Digital Psychologie: Zickenkrieg 22. März 2011, 12:12 Uhr Lesezeit: 2 min Wenn Frauen Angst haben, ihren Status in einer Gruppe einzubüßen, schmieden sie rasch Allianzen, um dann andere auszuschließen. Männer setzen auf andere Strategien. Sebastian Herrmann Wenn sie ihren Status in einer Gruppe einbüßen könnten, schmieden Frauen rasch Allianzen, um andere auszuschließen. Laut Psychologen um Joyce Benenson vom Emmanuel College in Boston greifen Frauen eher auf dieses Mittel zurück als Männer ( Psychological Science, online). Warum sind frauen untereinander zickig definition. Frauen attackieren Frauen mit anderen Waffen als Männer, die sich untereinander bekämpfen: Sie beschädigen den Ruf ihrer Gegner, manipulieren - oder versuchen, andere aus der sozialen Gruppe auszuschließen. (Foto: Getty Images) Die Wissenschaftler ließen Probanden in einem Spiel gegen jeweils zwei virtuelle Gegner antreten, die stets das gleiche Geschlecht wie die Testperson hatten. Drohten sich die beiden Gegenspieler miteinander zu verbünden und den Probanden auszuschließen, waren Frauen häufiger als Männer dazu geneigt, ihrerseits eine Allianz zu Lasten eines Dritten einzugehen.
Dem aufmerksamen Leser wird an dieser Stelle auffallen: Das ist ja eigentlich ziemlich unlogisch. So wird man Konflikte niemals friedlich lösen, sondern höchstens aus einer Maus einen Elefant machen. Deshalb, Mädels: Bekommen wir unsere kleinen Laster doch bitte in den Griff! Gemeinsam könnten wir echt sehr viel Spaß haben. Schluss mit Zickenkrieg: Dinge, die sich Frauen nicht antun sollten. In guten wie in schlechten Zeiten. NEWS LETTERS News, Tipps und Trends... wir haben viele spannende Themen für dich!
Bitte verstehen Sie das aber nicht falsch: Natürlich ergeben sich gerade im Beruf auch viele wirkliche Freundschaften, auch unter Frauen. Doch klagen Vertreterinnen des weiblichen Geschlechts immer wieder darüber, dass es gerade mit anderen Frauen zu Problemen kommt. Überraschenderweise handelt es sich dabei meist um Konflikte, die mit männlichen Kollegen in dieser Art nicht auftreten. Problematisch ist nicht nur, dass es unter Frauen zu Meinungsverschiedenheiten kommen kann. Teilweise stehen sie sich sogar gegenseitig im Weg, wenn es um die Karriere geht. Soll heißen: Wo eine Frau einen Mann unterstützen würde, findet sie bei einer Frau mehr Kritik. Aber warum ist das so? Ex-Kandidatin: Lieselotte Einzug ins GNTM-Halbfinale ist „nicht ganz fair“. Immer wieder hört man, dass Frauen einander unterstützen sollten, gerade deshalb, weil die Managementetagen vieler Unternehmen immer noch hauptsächlich in Männerhand sind. Da wäre es eigentlich umso angebrachter, dass Frauen zusammenhalten, sich gegenseitig unter die Arme greifen und dem so dem beidseitigen Erfolg auf die Sprünge helfen.
Dabei war diese Strategie eigentlich gar nicht nötig, denn in dieser Studie veränderte das Vorgehen weder die Siegchancen noch die Gewinnhöhe. "Unsere Ergebnisse zeigen, dass Männer und Frauen auf unterschiedliche Weise miteinander konkurrieren", sagt Benenson. Das diskutieren Wissenschaftler schon lange. So haben Studien gezeigt, dass Männer eher auf physische Gewalt und offene verbale Aggression zurückgreifen. Warum sind frauen untereinander zickig in germany. Frauen attackieren mit anderen Waffen: Sie beschädigen den Ruf ihrer Gegner, manipulieren - oder versuchen, andere aus der sozialen Gruppe auszuschließen, wie die aktuelle Studie abermals gezeigt hat. Natürlich verstünden es auch Männer, Gegner auf diese Weise zu traktieren, doch sie vertrauten nicht ganz so oft wie Frauen auf diese Möglichkeiten, so die Studienautoren. Psychologen führen das auf die unterschiedlichen Arten von Freundschaft zurück, die beide Geschlechter in der Regel pflegen. Bei Frauen ist es wahrscheinlicher, dass sie auch mit Freundinnen enge Zweierbeziehungen eingehen.
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