Hier finden Sie Informationen zur Ausbildung in systemischer Organisationsberatung. Lesen Sie mehr über unsere Inhouse- und Akademie-Formate. Systemische Organisationsentwicklung bedeutet, Unternehmen und die Menschen darin mit einem wertschätzenden und ganzheitlichen Blick zu betrachten. Systemische Berater:innen setzen gezielte Interventionen im System eines Unternehmens ein. Dadurch können sie die Zusammenarbeit in Organisationen nachhaltig beeinflussen. Kompetenzen: Was Sie in der Ausbildung am IOS lernen Systemdiagnostik Nach der Ausbildung beherrschen Sie Methoden zur Organisationsdiagnose und Hypothesenbildung. Diese helfen Ihnen dabei, die Phasen der Unternehmensentwicklung und dynamische Prozesse zu steuern. Teamentwicklung Sie begleiten und befähigen Teams dabei, ihre Rollen und Kultur zu definieren und zu entwickeln. Systemischer Coach ECA - Ausbildung - Institut für NLP & Coaching. Sie können Methoden der Teamdiagnose anwenden sowie Moderation und Intervention durchführen. Agilität und Transformation Sie können ein Change-Design konzipieren, kennen die Prinzipien von New Work und Agilität sowie die Theorie "U" nach Otto Scharmer.
Der Abschluss Teil jedes Moduls ist die eigenständige Bearbeitung von Aufgabenstellungen sowie die Beantwortung von Verständnisfragen, die in die Schlussbewertung einfließen. Am Ende des Kurses steht eine praktische und theoretische Prüfung in Form einer Klausur, eines Kurzcoachings und dessen Besprechung. So stellen wir sicher, dass der Wissenstransfer vollzogen erfolgreich vollzogen werden konnte. Um zu dieser Prüfung zugelassen zu werden, ist eine Anwesenheit von 80 Prozent der Kursdauer erforderlich ist. Bei erfolgreichen Bestehen erhält der Teilnehmer ein Zertifikat über Ausbildungsinhalte und Prüfungsnote. Bei Nichtbestehen oder Nichtzulassung zur Prüfung wird von uns eine Teilnahmebescheinigung ausgegeben. Zielgruppe der Ausbildung Besonders geeignet ist die Weiterbildung als grundständige Einstiegsqualifizierung für Menschen, die sich umfassend auf eine Tätigkeit in den genannten Arbeitsfeldern vorbereiten möchten. Sie kann aber ebenso für die gezielte Entwicklung der eigenen Kompetenzen von Berufspraktikern, die sich ihre Einkommensquelle langfristig sichern und/oder gezielt (noch fehlende) Kompeten-zen erwerben wollen.
350, - Förderungen möglich! Dipl. Mindset Coach Mit unserer Ausbildung zum Mindset Coach können Sie in vielen Bereichen unterstützend und beratend tätig sein. Egal ob Sie eine berufliche Neuorientierung anstreben und hauptberuflich als Mindset Coach tätig sein möchten oder ob Sie Mindset Coaching als "Zusatzangebot" zu Ihrer bisherigen Tätigkeit anbieten. FactBox Ausbildungszeitraum: 24. 2023 bis 02. 12. 2023 Kosten: EUR 3. 190, - Förderungen möglich! GESAMTAUSBILDUNG Dipl. TrainerIn der tiergestützten Intervention (Horse Assisted Coaching, HAC) Die Gesamtausbildung "Dipl. TrainerIn der tiergestützten Intervention" setzt sich aus den Teilausbildungen "Horse Assisted Training & Coaching" und " Aufbaulehrgang zum Dipl. TrainerIn der tiergestützten Intervention" zusammen. FactBox Ausbildungszeitraum: Siehe Ausbildungen "Horse Assisted Training & Coaching" und "Aufbaulehrgang zum/r Dipl. TrainerIn der tiergestützten Intervention" Dozentin: Kosten: EUR 4. 990, - Förderungen möglich! BASISAUSBILDUNG Dipl.
Wo ist Verbesserungspotenzial? ). Um den einzelnen Teilnahmern des Teambuilding-Workshops die Mechanismen und die Dynamik innerhalb der Gruppe zu verdeutlichen, werden die Strukturen der Zusammenarbeit bis ins Detail offengelegt und eventuell neu geordnet. Teambuilding-Workshops werden meist von Coaches und Trainern durchgeführt. Sie können die Situation objektiv von außen betrachten und gegebenenfalls bei Meinungsverschiedenheiten regulierend eingreifen. Teambuilding-Spiele Ein Teambuilding-Workshop ist weder Stuhlkreis noch öder Frontalunterricht. Mittlerweile werden Teambuilding-Workshops zum erlebnispädagogischen Event, denn Teambuilding-Spiele liegen voll im Trend. Speziell entwickelte erlebnispädagogische Konzepte können Abteilungen und Teams dabei helfen, ganz konkrete "Baustellen" in Angriff zu nehmen. Der Fokus der Teambuilding-Spiele kann dabei auf verschiedenen Aspekten liegen – von kommunikativen Belangen über Mobbingprobleme bis hin zu Führungsfähigkeiten ist alles dabei. Auch die Bandbreite der Spiele ist erstaunlich.
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