Was Sie auch reinigen wollen, Witty hat die Lösung für Ihre Küche: Fette, Öle und Allgemeinschmutz beseitigen Sie ganz einfach durch unsere alkalischen Produkte. Kalk und Kalkschmutz lassen sich mit einem sauren Produkt entfernen. Und für leichte Verschmutzungen genügen oft schon neutrale Reiniger.
Witty beschäftigt 1955 sieben Mitarbeiter im Innendienst sowie vier Mitarbeiter im Außendienst. Die Produkte werden noch vom Geschäftsführer selbst entwickelt. Zur Handwaschpaste und zu den Seifen gesellen sich nach und nach Produkte zur Bodenpflege. Mit dem Flüssigwachs Witta kommt ein neuer Verkaufsschlager in das Produktprogramm. Witty :: Reinigung. Das Konzept des Direktverkaufs und der Produktvorführung beim Kunden erweist sich immer mehr als das Erfolgsrezept des Unternehmens. Sechziger - Wer Witty tippt, tippt tipptopp Viele Bundesbürger blicken optimistisch in die Zukunft: Die Spuren von Krieg und Zerstörung weichen dem Wiederaufbau. Die Wirtschaft wächst, der Export steigt, die Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt ist positiv. Steigende Löhne beteiligen jetzt auch die Arbeitnehmer am wachsenden Wohlstand und ermöglichen ihnen erste, zaghafte Schritte in die neue Welt des Konsums. Diese Entwicklung spiegelt sich auch in den neuen Werbeslogans der Firma Witty. Überhaupt wird Werbung groß geschrieben in dieser Zeit, denn: Wer Witty tippt, tippt Platzbedarf für die Produktion wächst mit der Produktpalette.
1964 erhält Dr. Siegfried Witty die Baugenehmigung für ein Produktionsgebäude in Dinkelscherben. Die ersten Planungen beginnen. Die Fachberater sind es, die den entscheidenden Anstoß zur Entwicklung von Produkten für Schwimmbäder geben. 1967 kommen die ersten Pool-Produkte für die Wasseraufbereitungund Schwimmbad-Reinigung auf den Markt: Witty-Pool Blau, Witty-Pool Rot und Witty-Pool Gelb. Achziger - Erste Witty-Dosiertechnik Der Chemiker Dr. Hubert Witty, Sohn des Firmengründers Dr. Siegfried Witty, tritt in das Unternehmen ein. Datenblätter – Blank GmbH. 1984 ist auch das Geburtsjahr des Witty-Waschbären – bis heute Logozeichen und Sympathieträger des Unternehmens. Damit Witty-Pool Produkte für die Wasseraufbereitung im Schwimmbad optimal angewendet werden, beginnt Witty eine eigene Dosiertechnik-Produktion. 1982 wird die erste selbst entwickelte Anlage, eine Witty-Doscal für die Wasserdesinfektion, erfolgreich auf den Markt gebracht. Das neue Jahrtausend Auf rund 5 Mio. DM belaufen sich die Investitionen für das neue Fertigwarenlager mit Kommissionierzone, Logistik und dem technischen Produktionsbereich.
Rufen Sie uns einfach an! Wir beraten Sie gern: 07072/131-283. Oder schreiben Sie uns eine Email! Einfach hier klicken. Inhaltsstoffe Tenside, Reinigungsverstärker, Farbstoffe (UBA 0960 0158). Die vom Wasch- und Reinigungsmittelgesetz geforderte Abbaubarkeit der Tenside wird übertroffen. Füllmenge in ml 1000 Anwendungsbereich zuverlässiges Entfernen von Anlauffarben, Rost und Kalkschmutz von Sanitärprodukten, Einrichtungsgegenständen und Bauteilen aus Edelstahl Schon gesehen? Kunden die sich diesen Artikel angesehen haben, haben sich auch folgende Artikel angesehen. Artikel bewerten Pascal schreibt 29. 03. Witty - Die Story :: Witty Karriere. 2017 Habe einen Edelstahlpool 6x3x1, 5 absolut genialer Reinigungseffekt nach den ersten Durchgang sämtlicher Kalk und verunreinigungen an der Wasserlinie verschwunden!!!!!!!! Absolut zu empfehlen Bewertungen für KEMMLIT Onlineshop Maltschachstraße 37 72144 Dusslingen +49(0)7072/131-283 Unsere Artikel und Leistungen wurden mit 4. 7 von 5 bewertet, basierend auf 857 Bewertungen. Wir rufen Sie gerne zurück!
Nach nur 10 Monaten Bauzeit wird die hell gestaltete Halle in Betrieb genommen. 8, 50 Meter lang, 3, 80 Meter hoch und 3, 5 Tonnen schwer: das sind die Maße der neuen Gebindewaschanlage von Witty. Hier werden die Mehrweg-Kanister maschinell gereinigt, bevor sie erneut befüllt und ausgeliefert werden. Bis zum Sommer 2005 wird die Fläche des 1976 gebauten Bürogebäudes nahezu verdoppelt. Auf dem Betriebsgelände wird ein neues Tanklager für Rohstoffe errichtet. Rund 500 – große und kleine – Gäste kommen zur ganztägigen Einweihungsfeier. Sie besichtigen das Betriebsgelände mit dem neuen Tanklager und dem vergrößerten Verwaltungsgebäude. 2013 startet das neue Geschäftsfeld Trinkwasser. Witty-Aqua heißt die neue Produktlinie für Trinkwasserversorger. Ein komplettes Angebot aus Chemie, Technik, Service und Wasseranalysen. Geschäftsführung verstärkt: Seit September 2017 leitet der Schweizer Rolf Kunz die Niederlassungen in Österreich und der Schweiz. Im Januar 2018 tritt Thilo Schindler in die Geschäftsführung ein.
Siebziger In den 70ern werden dank gut gefüllter Kassen zahlreiche kommunale Hallen- und Freibäder gebaut. Dr. Siegfried Witty gründet den Unternehmensbereich Schwimmbadpflege. Durch die schnell wachsende Produktpalette, das gezielt erworbene Fachwissen und den Direktvertrieb gelingt es Witty schnell, sich als kompetenter Partner der öffentlichen Bäder in Deutschland zu etablieren. In Dinkelscherben – im Herzen des Naturparks Augsburg – ist ein großzügiger Produktionsbetrieb sowie ein Entwicklungslabor für das ständig wachsende Unternehmen entstanden. Ein modernes Großraumbüro und das erweiterte Labor bieten Raum für die weitere Entwicklung. Nun fehlen neue Arbeitskräfte für das Werk. Deshalb wird im Juni 1973 an "alle Haushaltungen in Dinkelscherben und Umgebung" eine Einladung zur Werksbesichtigung verschickt und für die "modernen, hellen Arbeitsplätze ohne Akkord- und Schichtarbeit" geworben. Handliche Kanister aus PE-Kunststoff lösen die bisher üblichen Blechgebinde ab. Neunziger - Küche wird zweites Standbein Mehr als 50 Jahre stand Dr. Siegfried Witty an der Spitze des Familienunternehmens.
Nutzer können zum Beispiel Stellenanzeigen im eigenen Corporate Design erstellen und diese über Multi-Channel-Posting per Mausklick in mehreren Stellenportalen gleichzeitig streuen, um die Bewerberreichweite zu erhöhen. Eine entsprechende Recruiting-Software bietet Bewerbern die Möglichkeit, sich online per mobilem Endgerät zu bewerben. Verfügt die Software über einen CV-Parser, werden die Bewerberdaten nach Upload des Lebenslaufs automatisch ausgelesen und in die vorgesehenen Datenfelder übertragen. Social Recruiting: Personalbeschaffung über Social Media / AKADEMIE HERKERT. Bewerbungseingänge können an zentraler Stelle gespeichert, in Kandidatenprofilen übernommen und bearbeitet werden. Direktaktionen ermöglichen ein schnelles Bewerberfeedback, z. das Versenden von Einladungen, Wartebriefen oder Absageschreiben. Die Kommunikation zwischen Bewerbern und Entscheidern erfolgt softwaregestützt und lässt sich in einer Kontakthistorie nachverfolgen. Verfügt die Software über einen Matching-Algorithmus, können Anforderungs- und Bewerberprofile nach bestimmten Kriterien abgeglichen werden, um eine erste Vorauswahl zu treffen.
E-Recruiting verlagert die Personalbeschaffung ins Web und ist die moderne Methode, Zielgruppen zu erreichen und diese am Ort ihrer Suche anzusprechen. Während Printmedien immer weniger auf Interesse stoßen und klassische Jobbörsen wenig Aufmerksamkeit erzielen, boomt die Personalbeschaffung im Internet und konzentriert sich vorwiegend auf soziale Medien. Durch E-Recruiting verkürzen Sie die Suche nach Personal und schaffen sich einen Vorteil, der freie Stellen schnell besetzen und Sie geeignete Mitarbeiter finden lässt. E recruiting personalbeschaffung über das internet shop. Die Kombination aus Jobbörse mit Bewerbung Ihrer Stellenangebote im sozialen Netzwerk bringt Mitarbeiter und Arbeitgeber auf einer modernen Ebene zusammen. Bei Recrudo steht die erfolgsorientierte Bezahlung im Vordergrund. Sie schalten Anzeigen kostenlos und können die Online Jobbörse nutzen, um mit Social Recruiting passendes Personal für Ihr Unternehmen zu finden. Als Prepaid Angebot überzeugt das E-Recruiting bei Recrudo durch eine erfolgsorientierte Bezahlung, die erst bei erfolgreich eingegangener Bewerbung anfällt.
Im Internet sichtbar sein: Um die besten Talente anzuziehen und sich von anderen Unternehmen abzuheben, ist ein hohes Maß an Sichtbarkeit im Internet über verschiedene Kanäle erforderlich. Vergessen Sie nicht, dass der Kandidat Ihre Unternehmenswebseite und Social Media Kanäle durchsucht. Employer Branding oder Arbeitgebermarke: Da sich das Kräfteverhältnis in einigen Sektoren verändert hat, müssen Unternehmen wissen, wie sie sich "verkaufen" können. Das Unternehmen muss positive Signale aussenden, die seine Werte widerspiegeln, um die richtigen Profile anzuziehen. E-Recruiting: Vorteile Größere Reichweite Ihrer Stellenangebote: Was wäre, wenn der geeignete Kandidat im Ausland wäre? Dank Online-Recruiting erreichen Sie mehr Menschen. Besseres Targeting: Je nachdem, welcher Rekrutierungskanal verwendet wird (z. B. eine nach Branchen spezialisierte Online Jobbörse), erhöhen Sie Ihre Chancen, um den perfekten Kandidat zu erreichen. Statistiken zum Thema Online-Recruiting | Statista. Schnelle und einfache Aktualisierung der Angebote: Zu Zeiten der Stellenanzeigen in der Zeitung war dies unmöglich.
Zugleich können Unternehmen den Content an die eigenen Bedürfnisse und die gewählte Plattform anpassen und ansprechend gestalten. Im Gegensatz zu etablierten Methoden, wie Anzeigen in Zeitungen, sind Online-Stellenausschreibungen langlebiger und können einfacher von Interessenten gefunden werden. Als Nachteil ist zu betrachten, dass E-Recruiting-Softwares zwar schwache Kandidaten erkennen, aber nicht unbedingt die individuellen Stärken. E recruiting personalbeschaffung über das internet site internet. Denn manche Kandidaten wirken auf dem Papier schwächer, bringen aber dafür besondere Stärken mit. Dieser persönliche Eindruck entfällt. Das Interview spielt also auch im E-Recruiting noch eine wichtige Rolle als Teil des Einstellungsprozesses. EXTRA: 4 Recruiting-Fehler, die Bewerber vergraulen Diese Kanäle solltest du für E-Recruiting nutzen Natürlich bieten sich für die Personalsuche verschiedene Stellenbörsen im Internet an. Diese stellen für viele Kandidaten die erste Anlaufstelle bei der Jobsuche dar. Allerdings solltest du auch anderen Kanälen Beachtung schenken.