Frauen und Mädchen leisten täglich über 12 Milliarden Stunden unbezahlte Hausarbeit, Pflege und Fürsorge (Care-Arbeit), ohne dass der Wert dieser Arbeit gesellschaftlich und ökonomisch anerkannt wird. Was das mit Geschlechtergerechtigkeit zu tun hat? Eine Menge! Weltweit wird rund drei Viertel der Care-Arbeit von Frauen geleistet, während sie dafür kein Geld erhalten oder nur zu wenig. Dadurch verstärken sich Unterschiede im Einkommen, Vermögen und dem Einfluss von Männern und Frauen. Care-Arbeit ist somit ein zentraler Faktor für andauernde Ungleichheiten zwischen Männern und Frauen. Doch es geht auch anders! Gesundheitspflege - Referat, Hausaufgabe, Hausarbeit. Unterschiede bei Einkommen und Vermögen von Frauen und Männern Weltweit verdienen Frauen durchschnittlich 23 Prozent weniger als Männer und sie müssen häufiger prekäre oder schlecht bezahlte Arbeiten verrichten. Zugleich verfügen Männer über 50 Prozent mehr Vermögen als Frauen. Frauen sind zudem deutlich schlechter sozial abgesichert und haben seltener Anspruch auf eine Rente – fast zwei Drittel aller Menschen, die im Rentenalter keine Bezüge bekommen, sind Frauen.
Was ist die Ursache für die Einkommens- und Vermögensunterschiede zwischen Frauen und Männern? Häufig werden diese damit erklärt, dass Frauen seltener oder weniger arbeiten. Doch das stimmt nicht: Frauen arbeiten im globalen Durchschnitt und in fast jedem Land der Welt mehr Stunden pro Tag als Männer. Allerdings werden Frauen im Unterschied zu Männern für mehr als die Hälfte ihrer Arbeit nicht bezahlt. Care-Arbeit, was ist das eigentlich? Care-Arbeit beschreibt unbezahlte und bezahlte (re-)produktiven Tätigkeiten des Sorgens und Sich-Kümmerns, ist Fürsorge und Selbstsorge. Sie beginnt mit der Begleitung und Versorgung Neugeborener und Gebärender, reicht über die Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern im Vor- und Grundschulalter, die familiäre und professionelle Pflege und Unterstützung bei Krankheit oder Behinderung, über die Hilfe zur Selbsthilfe, unter Freund*innen, Nachbar*innen, im Bekanntenkreis, bis zur Altenpflege, Sterbebegleitung und Grabpflege. "Care" meint nicht nur die körpernahe Care-Arbeit, sondern schließt auch Kochen, Putzen, Reparaturen und alle Arbeiten im Haushalt mit ein.
-zufriedenheit -Änderungen in der Pflegeversicherung und Konsequenzen für die Pflegedirektion -Die Bausteine des Personalmanagements - Module, Aufgaben, Controlling -Die Entwicklung von Marketingmaßnahmen für eine Pflegeeinrichtung Ich hoffe ich konnt dir ein wenig helfen. PDL/HL/TQMB Fachpflegeheim für NP #6 hall elfinchen meine facharbeit Was sind Pflegestandards. es war schwer, da es auch meine erste Facharbeit war. ich habe es überlebt -lach- Viel Glück lg tassina:super: krankenschwester legedienst #7 jetzt sind es nur noch 10 seiten mache die Weiterbildung beim ISBW es ist echt bescheiden ein thema zu finden wenn man bis jetzt nicht viel mitgenommen hat also wir können jedes praxisbezogene thema wählen, am besten wäre wir finden ein problem in unserer einrichtung und schlüsseln dieses auf, es sind also keine konkreten vorgaben gegeben worden. #8 Hallo elfischen, ist dein Kurs seitens der Pflegekassen/respektive Heimaufsicht anerkannt? #9 ja ist würd ich jetzt sagen *g* ich hab bis heute so meine zweifel, gerade dann wenn ich lese das andere über 1000 stundenzahlen haben....