Kreative Stellenanzeigen: Infografiken sagen mehr als tausend Worte Manchmal reichen schon kleine Griffe in die Trickkiste, um die Stellenanzeige attraktiver für die Bewerber zu machen. Nehmen wir zum Beispiel die witzige Grafik, mit der die Finanz- und Vermögensexperten von FiNUM einst punkteten: Eine Botschaft, die insbesondere die jungen Bewerber im wahrsten Sinne des Wortes angezogen haben dürfte. Sie legen ja bekanntlich größeren Wert auf lässige statt auf biedere Kleidung. Kreative stellenanzeigen pflege von. Hier zeigt der künftige Arbeitgeber auf witzige Weise, was wann angemessen ist. Kreative Stellenanzeigen: Mach's intuitiv! Von dem Einheitsbrei, der oftmals in vielen Stellenanzeigen zu finden ist, sind auch die VBZ Verkehrsbetriebe in Zürich weit entfernt. Die Stellenanzeige ist ein One-Pager mit eingebettetem Video und interaktiven Elementen. An dem folgenden anklickbaren Karriere-Fahrplan kann sich der Bewerber interaktiv von Mehrwert zu Mehrwert im Unternehmen navigieren. Hinter den einzelnen Stationen verbergen sich weiterführende Informationen.
So kreativ, dass nun sogar Suchmaschinengigant Google höchst selbst zur Tat geschritten ist und einen regelrechten Jobtitel-Übersetzer entwickelt hat. Kein Witz! Kreative Stellenanzeigen: Was ist 'hot'? Was dagegen gut ankommt: Stellenanzeigen lassen sich heute schon fast wie eine kleine Minihomepage erstellen. Ähnlich wie bei den Firmenauftritten im Netz sorgen auch hier gliedernde Reiter für eine hohe Übersichtlichkeit. Kreative stellenanzeigen pflege in 1. Eine weitere Spielform solch kreativer Stellenanzeigen ist die Einbettung rotierender Elemente. Hier kann zum Beispiel in einem Artikelkarusell auf die neuesten Informationen aus dem Unternehmensblog verwiesen werden. Was bei der Gestaltung einer kreativen Stellenanzeige auch zu empfehlen ist: Spielerische Elemente wie Quizzes oder Tests Einbettung von Videos, die die Kollegen in einem authentischen Umfeld zeigen Einbettung von Bildern aus dem Unternehmen Chat-Angebote mit dem künftigen Vorgesetzten QR-Codes mit weiterführenden Informationen Formulierungen, die zur Kandidaten-Zielgruppe passen
Die Chancen, dass geeignete Anwärter auf Ihren zu besetzenden Arbeitsplatz aufmerksam werden, steigt somit enorm. Die Jobbörse, um die besten Mitarbeiter im Bereich der Pflege zu finden. Unser Team aus Spezialisten verfügt über 15 Jahre Erfahrung im Personalmarketing. Wir kümmern uns darum, dass Ihre Stellenanzeige bestmöglich platziert wird, damit sie eine maximale Reichweite erzielen und so den passenden Mitarbeiter finden. Kreative stellenanzeigen pflege in brooklyn. Darüber hinaus werden Sie auch auf den vorderen Plätzen bei Google und vielen weiteren Suchmaschinen gefunden. Denn nur so können gute Bewerber Sie und Ihr Unternehmen auch finden. Dabei agieren wir unabhängig und finden auch kreative Lösungen. Möchten auch Sie von unserem Angebot profitieren und von Bewerbern gefunden werden? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Wir erstellen Ihnen ein individuelles Angebot und beantworten alle offenen Fragen. ist die Jobbörse mit Herz Geeignete und passgenaue Stellen im Pflegebereich zu besetzen ist für uns eine Herzensangelegenheit.
Hat der Programmierer auch diese erfolgreich gemeistert, erhielt er die Aufforderung von Google, sich persönlich beim Unternehmen vorzustellen. Diese Recruiting-Kampagne kombiniert Einstellungstest mit Bewerbung und hätte nicht besser auf die Zielgruppe ausgerichtet sein können. Das könnte Sie auch interessieren: Google & HR: So gelingt Recruiting mit der Suchmaschine Nr. 1 4. Procise Stellenanzeigen. Authentizität sorgt für viralen Social Media Hit Glasermeister Sterz landete mit seinem Video zur Azubi-Suche in Facebook einen viralen Hit – es wurde über 4 Millionen mal aufgerufen. Der Clip weckt gleich zu Beginn die Neugier des Zuschauers durch die Glasscheibe, die in tausende Teile zersplittert. Neben der ausführlichen Stellenbeschreibung ist besonders die Authentizität des Glasermeisters hervorzuheben. Dadurch allein können Kandidaten die Arbeitskultur im Betrieb erahnen. Glaserei Sterz veröffentlichte übrigens einige Monate später noch ein Video, in dem die neuen Azubis vorgestellt werden. Heißt: Die Azubi-Suche via Facebook-Clip war ein voller Erfolg.
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Inhalt laden Sie wollen Pflegekräfte rekrutieren und haben Fragen zu den Paketen? Ich stehe Ihnen jederzeit gerne per E-Mail an redaktion [at] beratend zur Verfügung. Weitere Tipps, Experten-Interviews und Best Practice-Beispiele rund um das Recruiting für die Pflegebranche finden Sie in meinem Blog unter. Zu den Stellenanzeigen-Mustertexten für pädagogische Berufe gelangen Sie hier.
Mich beeindruckt besonders an dieser "Stellenausschreibung", dass der Fokus auf den Pflegekunden und der guten Zusammenarbeit im Team gelegt wird. Manuela Rengel beschreibt bildhaft, was eine/n Interessent/in erwartet. Ich finde, dieser Text macht Lust darauf, sich bei "Kein-Handicap" zu bewerben. Danke Steffi, dass ich Euren Text hier zur Verfügung stellen darf! Sprach-Bilder sprechen an: Fleissige Bienen gesucht! Tipps für die kreative Stellenanzeige: Kandidaten überzeugen. Das Beueler Pflegeteam nutzt in seiner Stellenanzeige das Bild eines Bienenstocks. Der Bienenstock beschreibt den Pflegedienst. Ich finde, das ist eine tolle Idee, weil das Bild allgemein positiv besetzt ist und die Beschreibung mit ihren Gegensatzpaaren zum Schmunzeln anregt. Statt "täglich wechselnde Blüten anfliegen zu müssen" werden "feststehende Flugrouten" versprochen. Darüberhinaus finde ich den Vergleich der Pflegebedürftigen mit Blüten wunderbar wertschätzend. Das die Bewerbungsunterlagen an "Willy" gesendet werden sollen, macht noch einmal mehr deutlich, dass es in diesem Team fröhlich hergeht und man auch über sich selbst lachen kann.