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So funktioniert Suchen Sie einen passenden Kurs Stellen Sie eine Informationsanfrage Sie erhalten alle Infos vom Anbieter Fordern Sie jetzt Infos an! Viele Weiterbildungsanbieter haben ihr Angebot um Fernlehrgänge und Webinare erweitert. Nachfragen lohnt sich! Weiterbildungsförderung gewünscht? Förderungen für berufliche Weiterbildungen: Verschaffen Sie sich auf unserer Informationsseite einen Überblick zu den gängigsten Weiterbildungsförderungen. Hier erfahren Sie mehr Unsere Bewertungsrichtlinien Ihr Feedback und Ihre Bewertungen helfen anderen Weiterbildungsinteressierten und -anbietern, sich einen ersten Eindruck zu verschaffen und sich stetig zu verbessern. Arbeitsrecht schulung online.com. Wie auch in der mündlichen Kommunikation gewisse Regeln wichtig sind, gelten für Teilnehmerstimmen auf folgende Bewertungsrichtlinien. Ihre kostenlose Potenzialanalyse SGD Studiengemeinschaft Darmstadt kooperiert mit der Deutschen Bahn Die SGD Studiengemeinschaft Darmstadt entwickelte in Kooperation mit der Deutschen Bahn AG den Lehrgang "Meister/in für Bahnverkehr IHK".
Home - Produkte - Compliance-Schulung - Arbeitsrecht-Schulungen Wenn Sie Ihren Mitarbeitern das nötige Wissen vermitteln, um mit arbeitsrechtlichen Situationen umzugehen, können Sie eine gesunde, regelkonforme Arbeitskultur aufrechterhalten. Deshalb sind arbeitsrechtliche Schulungen ein wichtiger Bestandteil des Online-Compliance-Schulungsangebots von NAVEX. Mit unseren Schulungen zum Arbeitsrecht können wir Ihrem Unternehmen Werkzeuge an die Hand geben, um die Personalabteilung, das Management und alle anderen Mitarbeiterebenen in den Grundlagen des Arbeitsrechts zu schulen. So bleibt Ihr Unternehmen immer auf dem neuesten Stand in Sachen Ethik und Compliance. NAVEX Arbeitsrecht-Kurs Diversität und Inklusion Diversität und Inklusion ist ein wesentlicher Bestandteil Ihres grundlegenden Schulungsprogramms zum Arbeitsrecht, mit Vorteilen für alle Mitarbeiter, von Personal-Fachleuten bis hin zu denen, die in Führungspositionen arbeiten. Arbeitsrecht schulung online store. Unser Training zielt darauf ab, positive und respektvolle Interaktionen am Arbeitsplatz zu fördern, diskriminierendes oder vorurteilsbehaftetes Verhalten zu verhindern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die Werte und Richtlinien des Unternehmens kennen.
Dann sind Sie hier genau richtig. Diese Online-Schulung verschafft Ihnen in drei Modulen einen kompakten Überblick über die Grundlagen und die Besonderheiten des tariflichen Arbeitsrechts für die Einrichtungen der Caritas. Referenten: Jörn Wiedmann, Dozent, Fachautor und Rechtsanwalt mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht, Stefanie Hock, Dozentin, Fachautorin und Rechtsanwältin mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht Termine Modul 1: 09. Juni 2022 (09:00 Uhr - ca. 13:00 Uhr*) Modul 2: 28. 13:00 Uhr*) Modul 3: 29. 13:00 Uhr*) *inkl. Pausen € 590, - (zzgl. Seminare und Webinare zum Caritas Arbeitsrecht und AVR. ) Eingruppierung nach den Anlagen 2, 31 bis 33 der AVR Caritas Zweitägiges AVR-Vertiefungsseminar zur methodischen Eingruppierung von Beschäftigten nach den AVR-Caritas Referentin: Simone Küster, Fachanwältin für Arbeitsrecht, PIW Training & Beratung GmbH, Fachautorin. 28. -29. Juni 2022 online Modul 1: 28. Juni 2022 (09:00 – 12:30 Uhr / 13:30 – 16:30 Uhr) Modul 2: 29. Juni 2022 (09:00 – 12:30 Uhr / 13:30 – 16:30 Uhr) 27. -28. September 2022 in Köln € 750, - Sonderpreis für Abonnenten eines Loseblattwerkes (bitte bei der Anmeldung vermerken) € 790, - Normalpreis (jeweils zzgl.
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Die einstigen Schwierigkeiten einer Geschichtsschreibung, die weder an "Größe" noch an Durchschnitten interessiert ist, sondern an Einzelfällen, dokumentiert nicht zuletzt die späte Berufung Lüdtkes. Das Attribut "außerplanmäßig" passte zu ihm, der in sein Curriculum Vitae auch drei Jahre als Hausmann eintrug. Dass er 1977 zusammen mit seinem Kollegen Hans Medick unter dem Titel "Geschichte – für wen? " in Briefform einen dann erst dreißig Jahre später publizierten Text verbreitet hatte, in dem der Sozialgeschichtsschreibung vorgehalten wurde, zugunsten von abstrakten Begriffen wie "Schicht" oder "Klasse" die Wirklichkeit zu übersehen, verschaffte ihm nicht nur Freunde. Nachdem Alf Lüdtke 1999 mit 55 Jahren auf einen Lehrstuhl in Erfurt berufen worden war, setzte er seine Forschungen zum Eigensinn fort, jener "Freiheit, die noch innerhalb der Knechtschaft stehenbleibt" (Hegel): anhand von Studien zu den Arbeiteraufständen 1953 in der DDR beispielsweise oder zum Alltagsleben im Nationalsozialismus.
Das verweist auf eine strukturelle Männlichkeit der traditionellen Arbeit wie auch der Arbeiterbewegung. Lüdtke weist hier deutlich auf das theoretische Gewicht des Körpers hin und nimmt damit Grundlagen der Gender Studies und der Queer Theory vorweg – und zeigt damit auch heute, zwei Jahrzehnte später, wie uns diese Disziplinen für eine Erforschung der Alltags- und Arbeitsgeschichte nutzen können. Diesbezüglich sei zuletzt darauf hingewiesen, dass die 'Dienstleistisierung' der Arbeitswelt zu ganz anderen Körperlichkeiten führt. Ich habe Alf Lüdtkes Buch ausschließlich in meiner Arbeitszeit in einem Callcenter gelesen. Das war eine besondere Lust, weil man sich dabei einbilden konnte, so seine eigene Form von Eigen-Sinn mit der theoretischen Beschäftigung mit diesem zu kombinieren. Immer wieder hob sich dabei der Kopf von der Lektüre und verglich das gerade Gelesene mit dem um einen her "tobenden" Arbeitsalltag. Dienstleistisierung der Arbeitswelt, aber auch gerade erst beginnende Prozesse (Stichwort Industrialisierung 4.
283–350) und die erweiterte, überarbeitete Antrittsvorlesung vom 10. Mai 1989: Arbeit, Arbeitserfahrung und Arbeiterpolitik (S. 351–440). Des ouvriers dans l'Allemagne du XXe siècle. Le quotidien des dictatures. Paris 2000. Herausgegebene Werke [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] ( Deutscher Textilarbeiterverband, Hauptvorstand/Arbeiterinnensekretariat:) Mein Arbeitstag, mein Wochenende. Arbeiterinnen berichten von ihrem Alltag. [Berlin, o. J. (1930? )]. Faksimile. Ergebnisse, Hamburg 1991. Aufschreibebuch von Paul Maik (Arbeiter in der Gußstahlfabrik Krupp in Essen, 1919–1956), vgl. auch Alf Lüdtke: Writing Time – Using Space. The Notebook of a Worker at Krupp's Steel Mill – an Example from the 1920s. In: Historical Social Research (HSR). Bd. 39 (2013), Nr. 3, S. 216–228. Sammelbände [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Alltagsgeschichte. Zur Rekonstruktion historischer Erfahrungen und Lebensweisen. Frankfurt am Main 1989: franz. : Histoire du quotidien. Paris 1994; engl. : History of Everyday Life.
B ockig, dickköpfig, eigensinnig: Nichts individualisiert mehr als Neinsagen, am meisten wenn es sich gegen Offenkundiges, allgemein Geteiltes, Vorschriften richtet. Der Historiker Alf Lüdtke erforschte diese Möglichkeit, anders zu handeln und zu meinen, als es erwartet wird. In den siebziger Jahren schon beschäftigte er sich mit der sogenannten Alltagsgeschichte, die sich nicht nur vom Sonntagsgeschehen einer Geschichte im Festgewand abwandte, sondern auch vom stilisierten Erscheinungsbild heroischer Aktionen in Politik und Wirtschaft, seien es nun solche der Chefs oder solche der Arbeiterschaft. Lüdtkes Konstanzer Dissertation von 1980 untersuchte das Entstehen der polizeilichen Exekutive in Preußen, die sich all dem zuwandte, was sie als soziale Ordnungsstörung und -störer wahrnahm, Vagabunden etwa oder fahrende Händler. Die Erfahrungen von Fabrikarbeitern, auch so eine Quelle von Renitenz, waren sein zweites großes Thema. Begleitend entstanden Schriften zu den methodischen und theoretischen Aspekten der Alltagsgeschichte, die sich unterdessen auch den Titel "Historische Anthropologie" zugelegt hatte.
Zu seinen letzten Forschungsprojekten gehörten "Blockaden und Passagen. Die Grenzübergangsstellen der DDR", Krieg als Arbeit und der aktuelle Stand transnationaler Geschichtsschreibung. Schriften (Auswahl) [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Monographien [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] "Gemeinwohl", Polizei und "Festungspraxis". Innere Verwaltung und staatliche Gewaltsamkeit in Preußen, 1815–50 (Überarb. Diss. ), Göttingen 1982; engl. : Police and State in Prussia, 1815–1850. Cambridge 1989. Eigen-Sinn. Fabrikalltag, Arbeitererfahrungen und Politik vom Kaiserreich bis in den Faschismus. Hamburg: Ergebnisse, 1993; Neuauflage Westfälisches Dampfboot, Münster 2015, ISBN 978-3-89691-975-5. Enthält u. a. : Lohn, Pausen, Neckereien. "Eigensinn" und Politik bei Fabrikarbeitern in Deutschland um 1900 (S. 120–160), Wo blieb die "rote Glut"? Arbeitererfahrungen und deutscher Faschismus (S. 221–282), "Ehre der Arbeit". Industriearbeiter und die Macht der Symbole. Zur Reichweite symbolischer Orientierung im Nationalsozialismus (S.