COACHING Führungskompetenz • Motivation • Kommunikation – Führungskompetenz, Motivation & Kommunikation – Mitarbeiter sind das wertvollste Gut in Ihrem Unternehmen. Eine Investition in den Menschen bringt immer noch die besten Ergebnisse. Führungskräfte-Coaching Hamburg – ich berate Sie in den Kompetenzbereichen: Sie legen großen Wert auf die Entwicklung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter und möchten diese in Seminaren trainieren? Wir bieten Ihnen dafür die notwendige Location an. Oder wir kommen auch zu Ihnen. Das Coaching-Seminar besteht aus einem abwechslungsreichen Programm. Führungskräfte coaching hamburg pa. Neben sportlichen Einheiten werden die folgenden Inhalte in vielen praktischen Übungen erarbeitet. Coaching Inhalte Motivieren und begeistern Teamentwicklung, Stärken erkennen und fördern Vorbild und Werte, woran glaube ich? Was macht den Mitarbeiter/Manager von heute aus? Zwischen den Coaching Einheiten haben die Mitarbeiter die Wahl zwischen Mental Balance, Joga, Pilates, Selbstverteidigung und Boxen Zuhören und Reflektieren Kontakt zwischen Führungskräften und Mitarbeiter Körpersprache richtig einsetzten Aktives zu hören und handeln Kommunikation optimal Gesundheits Vorträge Darüber hinaus haben die Mitarbeiter die Wahl von Gesundheitsvorträgen: Ein starker Rücken kennt keine Schmerzen?
Resilienz gehört heute mit zur Schlüsselkompetenz von Leaderhsip. Zudem ist Resilienz eine wichtige Meta-Kompetenz, mit der Sie vor allem in herausfordernden Situationen schneller und effektiver auf Ihre Ressourcen und Fähigkeiten zurückgreifen können. Erfahrung und Kompetenzen 0 Berufserfahrung zu den Themen Kommunikation & Leadership Trainings, Coachings und Consulting meiner Kunden sind mir seit über fünf Jahren treu. Coaching für Führungskräfte in Hamburg — Andrea Huss. Expertise Seit über 20 Jahren berät WiegandCoaching Führungskräfte und Personen mit hoher Verantwortung in Fragen der Persönlichkeitsentwicklung sowie Professionalisierung als Führungskraft. Mit allen Themen aus einer Hand arbeite ich sowohl für Unternehmen, Institutionen, Stiftungen und Hochschulen, soziale Einrichtungen sowie Einzelpersonen. Besonders spezialisiert bin ich auf Führungsnewcomer, erfahrene Führungskräfte in besonderen Herausforderungen sowie Einzelpersonen mit großer Verantwortung oder wichtigen Fragegestellungen. Wiegand Coaching bietet das nötige Know-How, frische Impulse und den wichtigen Blick von Außen.
Wie reagiere ich in konflikthaften Situationen? Wie übernehme ich Verantwortung? In meinem Coaching erfahren Sie, wie Sie Ihre Führungsposition einnehmen, Ihre Führungsrolle ausführen und Ihren Führungsstil entwickeln – erfolgreich und dauerhaft.
Zudem kennt er aus über 20 Jahren Führungserfahrung im Mittelstand die Anforderungen an Führungskräfte genau. Führungskräfte coaching hamburg news. Sein Ziel ist es, diese gebündelte Erfahrung weiterzugeben und mit seiner Leidenschaft für Persönlichkeitsentwicklung zu verbinden. Er eröffnete 2017 die Leaders Academy Hamburg – Kiel, wo er seither Führungskräften an drei Standorten in Hamburg und Schleswig-Holstein in ihr volles Potenzial bringt und so eines schafft: Glückliche und zufriedene Mitarbeiter. Denn nur gut ausgebildete Führungskräfte bringen engagierte und zufriedene Mitarbeiter hervor.
ENTWICKLUNG ZU SPITZEN-FÜHRUNGSKRÄFTEN Spitzenführungskräfte sind die Grundpfeiler aller erfolgreichen Unternehmen. Sie erreichen höchste Ziele und erzielen in ihren Unternehmen dauerhaft Spitzenleistungen. Vor allem aber kennen Sie die einzige Ursache für Erfolg und können diese aktiv erzeugen. Bei Coach Hamburg entwickeln wir Ihre Führungskräfte auf Basis der Dynamikkonzentrierten Strategie (DKS®) zu Spitzenführungskräften. Hierbei trainieren wir Ihre Führungskräfte für die Übernahme ihrer systemrelevanten Verantwortungen und für die zielgerichtete Führung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Jörn Fetköter - Coaching for Professionals - Coaching für Führungskräfte - Hamburg und Deutschlandweit - Jörn Fetköter - Coaching for Professionals - Coaching für Führungskräfte - Hamburg und Deutschlandweit. Spitzenführungskräfte eignen sich als Aktivatoren zur Übernahme mehrerer hoch systemrelevanter Verantwortungen und sind als Grundpfeiler erfolgreicher Unternehmen von höchstem Wert. Mit mehr als 2. 500 geführten Bewerbergesprächen und der DKS® gelten wir als Experten für die Rekrutierung von Führungskräften für das mittlere und das obere Management. Was sind die größten Fehler bei der Rekrutierung?
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