Das Team von Geßler Fußbodendesign heißt Sie ganz herzlich Willkommen! Seit über 25 Jahren bieten wir unseren zufriedenen Kunden einen Service auf höchs tem Niveau und konnten so ein erfolgreiches und solides Unternehmen aufbauen. Best Job-Gruppe jetzt Teil von Gess und Partner. Unsere erstklassige Qualität basiert auf der Qualifikation und dem Erfahrungsschatz unserer gelernten Parkett- und Bodenleger und auf den von uns verwendeten hochwertigen Materialien. So beraten und unterstützen wir unsere Kunden umfassend von der Idee bis zur Durchführung in den Bereichen: maßgeschneiderte Fußbodenkonzepte mit Parkett, Laminat, Kork, Teppichboden und PVC-Designbelag. Wir freuen uns auf Ihren Anruf und eine erfolgreiche Zusammenarbeit! Ihr Carsten Geßler und Team
Aber auch wenn der Bereich "Medizin" derzeit bei uns nur fünf Prozent des Umsatzes ausmacht, wird dieser Sektor wegen des demografischen Wandels unabhängig von der Konjunktur weiter boomen. Deshalb spezialisieren wir uns auch dort. business on: Mit dem Image der Zeitarbeit steht es in der Öffentlichkeit nicht immer zum Besten. Wo sehen Sie ihren größten Nutzen? Dr. Axel von Zimmermann: Nach einer Studie der Bundesagentur für Arbeit waren 62 Prozent der im ersten Halbjahr 2009 eingestellten Zeitarbeitnehmer zuvor arbeitslos, davon 15 Prozent sogar langzeitarbeitslos oder noch nie erwerbstätig. Gess und partner hamburg map. Die Kernkompetenz der Zeitarbeitsfirmen und Personalvermittler liegt in schnellen (Wieder-)Einstiegen, der Vermittlung von älteren Mitarbeitern mit oder ohne Migrationshintergrund sowie von (Langzeit-)Arbeitslosen. 30 bis 40 Prozent der Arbeitskräfte, die wir unseren Kunden "überlassen", werden uns abgeworben. Und darin liegt ja auch ein Sinn der Zeitarbeit. Sie ist für viele Mitarbeiter lediglich eine Durchgangsstation und Sprungbrett für die weitere Karriere.
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Düsseldorf, 01. 03. 2011 – Der bundesweit an 14 Standorten vertretene Düsseldorfer Personaldienstleister Gess & Partner gewinnt weitere Marktanteile. Mit der Übernahme der Best Job-Gruppe mit Sitz in Hamburg setzt GESS-Geschäftsführer Dr. Axel von Zimmermann die angekündigte Buy&Build-Strategie des mittelständischen Unternehmens in die Tat um. Zwanzig Jahre nach der Gründung von Gess & Partner stehen die Zeichen weiter auf Wachstum. Zu den Kernkompetenzen des Unternehmens gehören die Arbeitnehmerüberlassung und die Personalvermittlung, aber auch Interims-Management und andere Personaldienstleistungen. "Durch die Übernahme der Best Job-Gruppe entsteht eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten", so Dr. Gess und partner hamburg mi. Axel von Zimmermann, "und wir können Synergieeffekte nutzen, zum Beispiel im IT-Bereich. " (firmenpresse) - Die Best Job IT Services GmbH, ein Unternehmen der Best Job-Gruppe, gehört seit 1999 zu den führenden Projektanbietern und Personaldienstleistern in der Informationstechnikbranche.
Namhafte IT-Unternehmen und Systemhäuer nutzen bereits den Bewerberpool mit mehr als 25. 000 IT-Spezialisten. Durch den Zusammenschluss können beide Unternehmen ihre Marktposition in diesem Sektor weiter stärken. Auch der gerade gegründete "Medizin-Channel", in dem Gess & Partner seine Expertise im Bereich Gesundheitswesen zusammenfasst, kann vom langjährigen Know-how des Hamburger Personaldienstleisters profitieren, der über seinen Kompetenzbereich "Medical Services" unter anderem Pflegekräfte, Arzthelferinnen und Rettungssanitäter vermittelt. Die Best Job-Gruppe, die mit drei Unternehmen sowie Niederlassungen in Berlin, München und Hamburg u. Kunden und Partner - GESS. a. in den Bereichen Personalvermittlung, Zeitarbeit, On-Site-Management und Bewerbermanagement agiert, wird weiter unter ihrem Namen als eigene Marke auftreten. Die beiden BJC-Geschäftsführer Heino Ernst und Michael Meins stehen weiterhin an der Spitze des Unternehmens. "Für unsere Kunden wird sich das bundesweite Niederlassungsnetz der GESS-Gruppe positiv auswirken, wir können dadurch unser Portfolio erweitern und expandieren", ist Heino Ernst überzeugt.
Wir sind das vertrauenswürdige Schnittstelle zwischen dem offiziellen Industrieanlagenhersteller und seinem Auftraggebern. Alle von FAMAGA ausgelieferten Produkte werden mit einer Betriebsgarantie des Herstellers bereitgestellt. Die direkte Zusammenarbeit mit Dresser Valves ermöglicht es uns, Artikel zu einem besten Preis anzubieten. Bis heute hat FAMAGA: über 40. 000 Einkaufsaufträgen implementiert, mehr als 10 Millionen Geräte versendet und über 4. DRESSER VALVES EUROPE GMBH, Armaturen - Industrie auf EUROPAGES. - Europages. 000 Verbrauchern bedient. Unsere Absicht ist es, Sie bei Ihrer Geschäftsentwicklung zu unterstützen, indem wir Ihnen eine 100% ein 100% Bedürfnis von fachgerechten Industriemaschinen und Ersatzartikeln aus unseren Betrieben bieten Dresser Valves. FAMAGA ist ein Team von Experten auf höchster Qualifizierung! Wir arbeiten schnell und effizient und sachgerecht und bieten unseren Stammkunden immer günstigsten Konditionen. Hinterlassen Sie eine Abfrage für Industrieausrüstungen und Das Unternehmen 7 an unsere Firma und wir senden Ihnen so schnell wie möglich ein Angebot zu!
Handelsregister Veränderungen vom 22. Die Gesellschaft ist als übertragender Rechtsträger nach Maßgabe des Verschmelzungsvertrages vom * sowie der Zustimmungsbeschlüsse ihrer Gesellschafterversammlung und derjenigen des übernehmenden Rechtsträgers vom selben Tage mit der Dresser Europe GmbH mit Sitz in Hamburg (Amtsgericht Hamburg HRB 73622) verschmolzen. Die Verschmelzung wird erst wirksam mit Eintragung auf dem Registerblatt des übernehmenden Rechtsträgers. Dresser valves deutschland usa. Als nicht eingetragen wird bekannt gemacht: Den Gläubigern der an der Verschmelzung beteiligten Rechtsträger ist, wenn sie binnen sechs Monaten nach dem Tag, an dem die Eintragung der Verschmelzung in das Register des Sitzes desjenigen Rechtsträgers, dessen Gläubiger sie sind, nach § 19 Absatz 3 UmwG als bekannt gemacht gilt, ihren Anspruch nach Grund und Höhe schriftlich anmelden, Sicherheit zu leisten, soweit sie nicht Befriedigung verlangen können. Dieses Recht steht den Gläubigern jedoch nur zu, wenn sie glaubhaft machen, dass durch die Verschmelzung die Erfüllung ihrer Forderung gefährdet wird.