"Sicher werden" in der Rolle als Führungskraft Fokus während dieses eintägigen Führungskräftetrainings liegt besonders auf der eigenen - und das "sicher werden" in der - Rolle der Führungskraft, daher sind die Ziele des Seminars klar definiert: Führungsrolle und Führungsverantwortung klar bekommen, den eigenen Führungsstil reflektieren und weiterentwickeln, Führen mit Zielvorgaben erlernen sowie erfolgreich delegieren und motivieren. Einzigartiges Trainingskonzept – kollegialer Erfahrungsaustausch Nicht nur für angehende Führungskräfte ist die praxisnahe Schulung eine passende Möglichkeit, gut in der neuen Rolle zu starten, sondern auch Teamleiter, die bereits über erste Führungserfahrung verfügen, aber zusätzliche Tipps von den Führungsexperten erfahren möchten. Wir verzichten dabei auf monotone PowerPoint-Präsentationen, sondern setzen den primären Fokus auf die praktische Fallarbeit sowohl mit interaktiven und anwendungsbezogenen Gruppen- und Einzelarbeiten sowie auf einen kollegialen Erfahrungsaustausch und auf Auswertungen und Transferhilfen für den Alltag – ein einzigartiges Trainingskonzept auf dem deutschen Bildungsmarkt.
Schwierige Mitarbeiter sind eine Herausforderung für jede Führungskraft. Sie schöpfen Potenziale nicht aus und binden zudem Kraft und Energie. Um sie für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu gewinnen, ist Ihr psychologisches und kommunikatives Geschick gefragt. Nutzen Sie wirkungsvolle Gesprächstechniken und Führungstools, um noch souveräner im Umgang mit schwierigen Mitarbeitern zu agieren. Seminarinhalte Führung im Alltag Menschliche Basismotive: Grundlage von allem Fehlverhalten: einordnen und verstehen Kommunizieren: sicher, konsequent und wertschätzend Präzise Rhetorik: klare und eindeutige Botschaften senden Gespräche: Feedback geben und nehmen, auch negatives Krisen und Konflikte: Spannungen erkennen, Betroffene beteiligen, Lösungen finden Seminarziele Mitarbeiterverhalten richtig interpretieren Sie lernen das Verhalten Ihrer Mitarbeiter richtig einzuordnen. Sie analysieren die Ursachen schwierigen Verhaltens. Sie bereiten Gespräche mit schwierigen Mitarbeitern professionell vor und führen diese zielgerichtet, wertschätzend und erfolgreich durch.
Wenn nicht JETZT wann dann? Das Seminar liefert Antworten · "Was ist Führung? " · "Was gehört zur erfolgreichen Führung? " · "Wie komme ich im Team gut rüber? " – Kommunikation und Psychologie · "Qualitätsmanagement in der Führung – Meine Führungscheckliste" · "Wie formuliere ich Ziele und Pläne? " · "Wie kann ich mein Zeitmanagement verbessern? " · "Wie erreiche ich spielerisch sportliche Ziele mit meinem Team? " · "Was motiviert Menschen? Wie motiviere ich Teams? " · "Was motiviert mich? " · "Welcher Führungsstil ist erfolgreich? Mitarbeiterführung 2013" · "Wie führe ich motivierende Mitarbeitergespräche? " · "Wie führe ich leicht und professionell Kritik- und Feedbackgespräche? " · "Wie gehe ich mit schwierigen Mitarbeitern und Konflikten um? " · "Wie leite ich perfekt Teamsitzungen und Meetings? " · "Wie halte ich mich als Führungskraft fit? " · "Muss ich mich um alles kümmern und immer besser sein? Wo bleibe ich? " Workshop Inhalte Der perfekte Führungsstil - Hilfreiche Führungsmodelle Zielführende Kommunikation - Kommunikationspsychologie Persönlichkeitsmodell – Wie tickt mein Mitarbeiter?
Aber ohne das Abschreiben in der Arbeit, hätte mir weitaus mehr gefehlt, als nur Klarheit. Lieber guter Weihnachtsmann, sieh dir bloß mal deinen riesigen Bauch an! Isst du denn immer alle Kekse auf und legst dich dann auf die faule Haut? Der einzige Grund, morgens aufzustehen ist… der Adventskalender. Unbekannt Gestern flog der Weihnachtsmann an meinem Fenster vorbei- schnell sah Ich nach. Aber es brauchte seine Zeit, bis Ich bemerkte, das es nur mein Nachbar war, der vom Dach gerutscht war. Weihnachtselfen scheinen doch zu existieren: Gestern sah Ich sie, wie sie sich im Garten rumtrieben. Aber ehe Ich mich dann versah, Waren sie mit all meinen Keksen nicht mehr so nahe. Lieber guter Weihnachtsmann, du weißt Ich war nicht gerade brav- Was verschwende Ich überhaupt meine Zeit? Schenkst du mir auf der Arbeit etwas frei? Lieber Weihnachtsmann, hör mich doch bitte wenigstens an! Grundschule Elsfleth - Lebendiger Adventskalender 2021. Natürlich habe Ich es übertrieben, aber es ist mir doch nichts anderes übrig geblieben! Die ersten drei Adventswochenenden sind für mich ein Geschenk.
Nikolaus, schön, dass du uns besucht hast. Text: Anke Baum Bilder: Nicolas Reimer von der NWZ NWZ online / Plus: Nikolaus in der Grundschule Elsfleth von Nicolas Reimer 08. Dezember 2021 Am 08. Dezember war es kalt! Nicht nur die Kinder haben gefroren, auch die "Zwei Bären", von denen die Klasse 1b in ihrem Gedicht erzählten, gingen zitternd durch den Wald. Zum Warmwerden haben aber alle noch "In der Weihnachtsbäckerei" gesungen. Vielen lieben Dank Klasse 1b und liebe Frau Meyer-Wichmann Text: Frau Meyer-Wichmann Bilder: Herr Menninga 09. Dezember 2021 Heute konnte schon das 9. Türchen des Adventskalenders geöffnet werden. Die Klasse 2b hat dafür das Gedicht "Weihnachtsgebäck" vorgetragen. In dem Gedicht streiten sich die Zutaten für die Plätzchen, wer am wichtigsten ist. Texte für lebendigen adventskalender de. Zum Schluss stellen sie fest, dass sie nur gemeinsam stark sind und so leckere Plätzchen entstehen können. Eine tolle Botschaft, dass man gemeinsam vieles schaffen kann! Hier das Gedicht! Außerdem wurden heute auch die Aulafenster mit den gebastelten Laternen und Elchen der Klasse 2b geschmückt.
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