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Die Stadt Coburg versteht sich als moderne, serviceorientierte Stadtverwaltung. Mit rund 900 Mitarbeitern ist sie ein bedeutender und attraktiver Arbeitgeber in der Region. Zurzeit sind über 30 Auszubildende bei der Stadt Coburg beschäftigt. Jedes Jahr werden ca. 20 weitere Auszubildende eingestellt. Berufe mit Perspektive Die Stadt Coburg bildet in abwechslungsreichen, zukunftsrelevanten Berufen selbst aus. Das Spektrum reicht von Fachinformatiker*innen über Gärtner*innen bis hin zu Verwaltungsfachangestellten. Ausbildung Industriekaufmann/-frau Coburg 2022 - Aktuelle Ausbildungsangebote Industriekaufmann/-frau Coburg. Qualität geht dabei immer vor Quantität. Es geht der Stadt nicht darum, möglichst viele Ausbildungsplätze zur Verfügung zu stellen, sondern vor allem um eine qualitativ hochwertige Ausbildung. Initiative für Auszubildende Speziell für die Auszubildenden bietet die Stadt Coburg verschiedene (Gemeinschafts-)Veranstaltungen an. So werden z. B. regelmäßig unterhaltsame Gemeinschaftsausflüge, Kurse zur Gesundheitsvorsorge und körperlichen Fitness angeboten oder auch Hilfe bei den Prüfungsvorbereitungen organisiert.
September 2020 Kann jedem die Ausbildung empfehlen Ex- Auszubildende/r Hat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei KAESER KOMPRESSOREN Ausbildung GmbH in Coburg abgeschlossen. Gut am Arbeitgeber finde ich Bietet eine sehr gute Ausbildung. Man wird bestens auf Prüfungen vorbereitet. Neben der Arbeit legen sie viel Wert auf Zusammenhalt und Spaß und bieten Sachen wie ein Azubi-Camp im 1. LJ, wöchentlichen Azubisport, oder Weihnachtsfeiern an. Schlecht am Arbeitgeber finde ich Nichts Verbesserungsvorschläge BAF Anstellungen in der Ausbildung abschaffen Die Ausbilder Die Ausbilder standen immer mit Rat und Tat zur Seite und haben einen immer respektvoll behandelt. Aufgaben/Tätigkeiten Aufgaben waren immer abwechslungsreich und wurden gut erklärt, sodass man sich nie "im Stich gelassen" gefühlt hat. Kaeser coburg ausbildung 2010 qui me suit. Ausbildungsvergütung Ich war direkt über die Ausbildungsfirma angestellt und kann mich deshalb nicht beschweren. Jedoch finde ich es nicht gut, dass immer noch Azubis über BAF angestellt werden und bei gleicher Arbeit weniger verdienen.
Ziel des "Ausbildungs-Ass" ist es, herausragendes Engagement bei der Vorbereitung Jugendlicher auf das Berufsleben zu fördern und anzuerkennen. Die Jury bewertet dabei insbesondere Kreativität, Qualität und Quantität der Ausbildungsaktivitäten und -methoden. (ID:44473741)