Ich würde gerne für unser Sonnenschirm-Gestell einen neuen Bezug nähen. Auf meiner Suche im Netz und hier finde ich allerdings so recht keinen Stoff, der dafür zu passen scheint. Global UV-beständiger Stoff Markt 2022 – Branchenanteil, Wachstum, Trendanalysebericht – Autobash. Einen UV-beständigen Outdoor-Stoff hatte ich gefunden, aber auf meine Anfrage im Shop, ob der für einen Sonnenschirm gehen würde, bekam ich die Auskunft, dass das ein Möbelstoff wäre und man keine Auskunft über die Eignung als Schirmmaterial machen könnte. Technisch vielleicht korrekt, aber trotzdem sehr unbefriedigend, die Antwort... Also: Wer hat schon mal einen Sonnenschirm (oder auch Sonnensegel) genäht, der länger als einen Sommer gehalten hat, nicht so schnell ausbleicht, auch mal einen Regenguss und sehr starken Wind aushält (Hamburger Hausecke ohne Dach drüber... ), und wie heißt dieses Wundermaterial und wo bekomme ich es? Das Gestell ist ein ganz normaler Sonnenschirm mit Metallgestänge; nix besonders hochwertiges, aber auch keine Billigware. Solide Mittelklasse halt; nur der Bezug ist nach 12 Jahren jetzt durch und muss neu... Würde mich über konkrete Tipps freuen; danke
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Kündigungen wegen Corona-Massnahmen Ungeimpfte Swiss-Angestellte wollen sich wehren Die Swiss entlässt Mitarbeitende, weil sie sich nicht gegen Corona impfen lassen. Das wollen diese nicht hinnehmen und drohen mit Rechtsmitteln. Publiziert: 31. 03. 2022, 07:35 Wer im Flugzeug arbeiten will, muss geimpft sein: Die Swiss entlässt Kabinen- und Cockpit-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter, die sich gegen die Corona-Impfung wehren. Foto: Laurent Gillieron (Keystone) Für die meisten Menschen ist die ausserordentliche Lage vorbei. Nicht so für einige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Swiss: Die Fluggesellschaft will jene Leute aus der Kabine und dem Cockpit entlassen, die sich nicht gegen Corona impfen lassen. Was der Geschäftsführer Dieter Vranckx im letzten Sommer angekündigt hat, wird nun umgesetzt: Erste Kündigungen wurden ausgesprochen. Kündigung kollegen im stitch lassen en. (Lesen Sie zum Thema: Ungeimpfte fliegen bei der Swiss raus) Doch nicht alle Betroffenen wollen diese einfach hinnehmen. «Einige werden die Kündigung vor dem Arbeitsgericht anfechten», sagt Philipp Gut.
Dieses Gespräch macht zwar keinen Spaß, aber ich empfinde das als eine nette Geste, eine Art Wertschätzung gegenüber seinem Vorgesetzten. 1. Schaue dir also vorab deine Kündigungsfrist – allgemein nochmal deinen Vertrag – an und plane das Gespräch und dein Kündigungsschreiben fristgerecht ein. Ich musste meinen Chef anrufen, weil es das letzte Wochenende im Monat war und er dann Urlaub hatte. Kündigung kollegen im stich lassen перевод. Glaubt mir, ein Telefongespräch über die bevorstehende Kündigung ist viel schlimmer als ein persönliches Gespräch. Ich wollte es ihm aber unbedingt in irgendeiner Art und Weise vorab persönlich sagen. Ich konnte die Nacht davor nicht schlafen, weil ich nur daran denken konnte, dass ich ihn sicherlich enttäuschen würde. Der Gedanke hat mich wahnsinnig gemacht. Als es dann so weit war, platzte ich direkt mit der Sprache heraus und musste höchst professionell dabei weinen – ich habe wirklich ein gutes Verhältnis mit meinem Chef und mir tat das alles so Leid. Ich hatte das Gefühl, ich würde ihn im Stich lassen.
Außerdem müsse der Arbeitgeber die verlorene Arbeitszeit nicht bezahlen. Sendepause nach der Kündigung Gerhard Wiesler von der Managementberatung Kienbaum rät, ein Kündigungsgespräch rasch zu beenden. "Im Trennungsgespräch sollten Regularien wie eine anstehende Übergabe an den Nachfolger ausgeklammert werden. Drängt ein Chef trotzdem darauf, sollte sich der Arbeitnehmer die Chance erbitten, die Kündigung erst einmal sacken zu lassen", sagt Wiesler. Diese Pause sollte er auch für eine Rechtsberatung nutzen, oder sich an den Betriebsrat wenden. Wurde mehreren Mitarbeitern gekündigt, rät Wiesler, sich intensiv mit ihnen auszutauschen. Kündigungen wegen Corona-Massnahmen – Ungeimpfte Swiss-Angestellte wollen sich wehren | Basler Zeitung. Auch der schnelle Gang zur Arbeitsagentur ist unerlässlich: Laut Gesetz muss der gekündigte Arbeitnehmer drei Monate vor Ende der Kündigungsfrist, bei kürzeren Fristen spätestens drei Tage nach Erhalt der Kündigung persönlich bei der Behörde vorsprechen. Andernfalls droht eine Sperrzeit bei der Auszahlung des Arbeitslosengeldes von einer Woche. "Wenn sich der Gekündigte wieder beruhigt hat, sollte er das Ganze wie ein Projekt angehen und sich eine Checkliste schreiben", sagt Wiesler.
Zum anderen führt er organisatorische Gründe an: Airlines seien besonders betroffen von Einreiserestriktionen. Diese könnten sich mitunter kurzfristig verändern. Die Einsatzplanung werde zu komplex, wenn zwischen geimpften und ungeimpften Besatzungsmitgliedern unterschieden werden müsse. Zudem würden die Mitarbeitenden dadurch ungleichbehandelt. «Um einen geordneten Flugbetrieb sicherzustellen, ist es essenziell, vorausschauend zu planen und flexibel auf Veränderungen, etwa bezüglich Einreisebestimmungen, reagieren zu können. » Der Sprecher des Vereins Airliners for Humanity greift auch die Gewerkschaften an: «Kapers und Aeropers lassen die von der Kündigung betroffenen Kolleginnen und Kollegen praktisch vollständig im Stich», wettert Philipp Gut. Kündigung kollegen im stitch lassen 2. «Sie stützen grundsätzlich den fragwürdigen Entlassungskurs des Managements – statt sich für den Erhalt der Arbeitsplätze und für eine menschliche Firmenkultur einzusetzen. » Der Verein springe in die Bresche und tue, was die Gewerkschaften unterliessen.