Die Teilnehmer haben darüber hinaus die Möglichkeit, eigene Themen einzubringen. Lehrgangsnummer 6 Termin: Nach Absprache Hinweis: Zum Erwerb des Ausbildungszertifikates "Geprüfter Betrieblicher Gesundheitsberater" nach System Weikert ist der Besuch der Ausbildungen 1-5 Voraussetzung. Studiengebühren: 4. 200€ Abschluss: Zertifikat
In acht Einheiten erfahren Sie alles zum Thema Gesundheitsmanagement. Sie diskutieren unter anderem folgende Aspekte: Grundlagen: Was ist Gesundheit? Wie fördert man Gesundheit im Betrieb? Rechtliche Bedingungen: Welchen Einfluss hat Gesundheitsmanagement auf die Sozialversicherung? Welche Vorgaben des Arbeitsschutzes gilt es zu beachten? BGM-Fortbildungen | DAK-Gesundheit. Projektmanagement: Wie führt man Betriebliches Gesundheitsmanagement ein? Führung und Gesundheit: Wie unterstützt die Mitarbeiterführung bei gesundheitlichen Problemen? Welche Aufgaben hat der Vorgesetzte bei der Umsetzung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement? Abschluss durch IHK-Zertifikat Zum Ende der Fortbildung erhalten Sie das bundesweit anerkannte IHK-Zertifikat. Es bescheinigt, dass Sie über das grundlegende Handwerkszeug verfügen, um Betriebliches Gesundheitsmanagement im Unternehmen einzuführen. Aus dem Inhalt: Grundlagen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) Rechtliche Rahmenbedingungen für BGM Aufbau und Umsetzung eines BGM Grundlagen des Projektmanagements Durchführung von Analysen, Erhebung von relevanten Daten Maßnahmen im BGM Führung und Gesundheit Netzwerke, Kooperationen und Partner Qualitätsgesicherter Lehrgang: Die Lehrgangskonzeption entspricht dem aktuellen Curriculum des Bundesverbandes betriebliches Gesundheitsmanagement e.
Daher wird die/der ausgebildete Gesundheitsberater*in mit dem angeeigneten Wissen in Zukunft eine gefragte Fachkraft im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Anwendungsbereiche in Unternehmen mit einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement, unabhängig von der Branche. Aufbau des Betriebliche Gesundheitsmanagements in einem Unternehmen Sie können durch das erlernte Wissen in verschiedenen Lenkungsgremien tätig sein und durch die Moderationsfähigkeiten verschiedene Aufgabenfelder übernehmen. Gesundheit | Betriebsrat | Ausbildung zum betrieblichen Gesundheitsberater. Durch die Kenntnisse in den Handlungsfeldern und der psychologischen Beratung sind Sie fähig, die richtigen Maßnahmen zum richtigen Zeitpunkt anzusetzen und durchzuführen
"Große Sprünge beginnen mit dem ersten Schritt beim Anlauf…" Warum betriebliche Gesundheitsberatung? Seit 2007 besteht laut §20a SGB V eine gesetzliche Verpflichtung der Krankenkassen gegenüber den Unternehmen bezüglich der Unterstützung bei Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Die Gesundheitsberatung in Unternehmen dient der Prävention von Krankheiten und der Gesundheitsförderung aller Mitarbeiter. Mögliche Krankheitsursachen und Risikofaktoren im Betrieb werden identifiziert und entsprechende Maßnahmen eingeleitet, um diese zu beheben. Dabei liegt das Augenmerk auf der Stärkung vorhandener Ressourcen und Förderung der Potenziale in der Belegschaft. Ausbildungstermine zum Betrieblichen Gesundheitsberater. Die betriebliche Gesundheitsberatung arbeitet direkt mit den Mitarbeitern an der Umsetzung der im BGM erarbeiteten notwendigen Maßnahmen zur Erreichung der Gesundheitsförderung der einzelnen Mitarbeiter. Durch das Einbinden der Mitarbeiter entwickelt sich die Möglichkeit zum selbstverantwortlichen Handeln im Dienste der eigenen Gesundheit.
Ebenso können Sie bei der Planung & Projektentwicklung der innerbetrieblichen Gesundheitsmaßnahmen mit Ihren praktischen Erfahrungen als Berater fungieren. In diesem Tätigkeitsfeld ist insbesondere die Eignung als Stressmanagement Trainer von Nutzen. Speziell für die betriebliche Gesundheitsförderung haben wir ein separtes Ausbildungspaket zusammengestellt. Oder Sie leiten Seminare oder Workshops, geben Vorträge an Volkshochschulen, in Gesundheitszentren, in Reha-Kliniken, Arztpraxen, in Fitness-Studios und Wellness Hotels sowie Senioren Wohneinrichtungen möglich. Gesundheitsberater – Fakten Die Ausbildung zum Gesundheitsberater ist modular aufgebaut und umfasst 22 Präsenztage. In der Zeit zwischen den einzelnen Ausbildungen vertiefen Sie ihr Wissen in den 2 Selbstlernstudiengängen Ernährungsberater und Anatomie & Physiologie. Ihre Vorteile bei der Paketbuchung Durch die modulare Aufbauweise dieser Ausbildung zum Gesundheitsberater können Sie die Termine für die jeweiligen einzelnen Ausbildungsteile frei wählen und sind nicht an einen festen Zeitraum gebunden.
Live-Online-Zertifikatslehrgang Das Thema Gesundheit spielt für Unternehmen wie für Beschäftigte eine wichtige Rolle, denn die Belastungen nehmen generell aufgrund gestiegener Anforderungen zu, die Arbeitsbedingungen verändern sich und das Renteneintrittsalter steigt. Immer häufiger leiden Beschäftigte an psychischen Belastungen, Stress oder an körperlichen Beschwerden wie bspw. Rückenschmerzen. Dies zieht Leistungseinbußen und hohe Fehlzeiten nach sich, welche für den Arbeitgeber nicht nur teuer sind, sondern auch die Abläufe des Betriebs stören und die Wertschöpfung mindern. Die Gesundheit der Beschäftigten ist daher ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen. Hier setzt der IHK-Zertifikatslehrgang Betriebliche/r Gesundheitsmanager/in an. Fit am Arbeitsplatz Sie lernen, wie Ihr Unternehmen von betrieblichem Gesundheitsmanagement profitiert. Im Fokus steht die Umsetzung von Gesundheitsförderung im Betrieb. Welche Maßnahmen gibt es? Wie führe ich Gesundheitsmanagement ein? Welchen rechtlichen Konsequenzen ergeben sich für den Arbeitsschutz?
V. und beinhaltet sowohl die Basisqualifikation (Wissen) als auch die Aufbauqualifikation (Methoden + Anwendung), welche zusammen mit einen Umfang von mindestens 60 interaktiven Unterrichtseinheiten vermittelt werden müssen. Lehrgangsziel: Die Teilnehmer/-innen werden für organisatorische und koordinative Aufgabenfelder des betrieblichen Gesundheitsmanagements qualifiziert. Sie erhalten grundlegendes Fach- und Praxiswissen zum BGM und erkennen die Schnittstellen zwischen strukturierter betrieblicher Gesundheitsförderung und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement. Sie lernen, welche BGF-Maßnahmen es gibt, welche Maßnahmen wann sinnvoll und motivierend sind, welche wirtschaftlichen Folgen die Gesundheitsförderung hat, welche Personen und Institutionen eine wichtige Rolle spielen und wie die Gesundheitsförderung kostengünstig und effizient im Unternehmen eingeführt und umgesetzt werden kann. Referentin: Marion Genth, Unternehmensberaterin für Personal- und Organisationsentwicklung, Fachberaterin, Ausbilderin und Bereichsleiterin für Betriebliches Gesundheitsmanagement, systemischer Coach und Master der Business-Kommunikation
Um das angekratzte Image Deutschlands nicht weiter zu beschädigen, verzichtete die Reichsregierung im zweiwöchigen Zeitraum in dem die Spiele statt fanden, auf antisemitische Aktionen, was die internationale Presse sarkastisch mit "Der Tod macht Urlaub" betitelte. Auch eine umfangreiche Werbekampagne im In- und Ausland gehörte zur Vorbereitung auf Olympia in Berlin. Die Spiele von 1936 waren die Ersten, denen ein Fackellauf mit über 3000 Teilnehmern voranging. Abzeichen – Olympia 1936 in Berlin - Militärkultur. Genau wie heute wurde das olympische Feuer an den antiken Wettkampfstätten entzündet und nach Berlin getragen. Neu hingegen war die Art und Weise, wie die Spiele der Öffentlichkeit zugänglich gemacht wurden: Neben den Wettkämpfen wurden zahlreiche, zu Propagandazwecken inszenierte, Begleitveranstaltungen von Fernsehen und Rundfunk übertragen. Sogar deutschen Juden wurde die Teilnahme an den Spielen nicht verwehrt. Da diese jedoch bereits Jahre zuvor vom Training ausgeschlossen wurden, war es für sie praktisch unmöglich, sich zu qualifizieren.
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