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Die Beantwortung der Frage " Was ist Arbeitnehmerüberlassung? " hilft Ihnen dabei, die Arbeit in der Zeitarbeit grundsätzlich besser zu verstehen. Vor allem gibt sie Aufschluss darüber, auf was im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung alles zu achten ist. Die Zeitarbeit hat sich im Laufe der Jahre stark gewandelt: Einst hauptsächlich dafür angedacht, um Auftragsspitzen abzufedern, ist sie heute ein modernes Modell flexibler Arbeitssgestaltung – und das für den Leiharbeitnehmer. Das Arbeitsrecht macht es sich zur grundlegenden Aufgabe, den Arbeitnehmer zu schützen. Es befasst sich im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses mit der Einhaltung der Arbeitnehmerschutzrechte. In der Arbeitnehmerüberlassung kommt die Besonderheit hinzu, dass es sich nicht um ein klasssiches Arbeitsverhältnis, bestehend aus zwei Parteien – Arbeitnehmer und Arbeitgeber – handelt, sondern das in diesem besonderen Fall eine dritte Partei hinzukommt, und zwar die Einsatzfirma. Arbeitsrecht schulung online subtitrat. In diesem Fall unterliegen nicht alle Arbeitsschutzmaßnahmen dem Arbeitgeber, sondern es handelt sich bei der Zeitarbeit um ein gespaltenes Arbeitgeberverhältnis, dass sich in den Verleiher (Personaldienstleister) und den Entleiher (Kundenunternehmen) unterteilt.
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