Wie schon im ve rgangenen Jahr verbessert sich die Gesamtkapitalrendite leicht. Die Eigenkapitalrendite ist nahezu unver ndert, wohingegen sich die Eigenkapitalquote etwas verschlechtert. Letztere liegt jedoch noch auf einem gut ausk mmlichen Niveau. Der Trend der letzte n Jahre von stetig zunehmenden Aufwendungen f r den Ausgleich der RVV-Verluste hat sich in der j ngeren Vergangenheit stabilisiert. Ein erneuter Anstieg in den kommenden Jahren ist jedoch sehr wahrscheinlich. Die Entwicklung der Verluste in den vergangenen Jahren zeigt auch die nachfolgende Grafik. Rvb regensburger verkehrsbetriebe karlsruhe. Anlagen: Anlage 1: Jahresabschluss der Regensburger Verkehrsbetriebe GmbH, bestehend aus Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung und Anhang Anlage 2: Lagebericht Anlage 3: Bericht des Aufsichtsrats Der Ausschuss beschliet: Vom Bericht ber die wirtschaftliche Entwicklung der Regensburger Verkehrsbetriebe GmbH wird Kenntnis genommen. Es besteht Einverstndnis damit, dass die Geschftsfhrung der Stadtwerke Regensburg GmbH in der Gesellschafterversammlung der Regensburger Verkehrsbetriebe GmbH wie folgt votiert: Dem vorgelegten Jahresabschluss, bestehend aus Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung und Anhang, sowie dem Lagebericht der Regensburger Verkehrsbetriebe GmbH wird zugestimmt.
Technische Daten zum Midi-Bus von Solaris Der zweitürige Midi-Bus ist knapp neun Meter lang und 2, 4 Meter breit. Regensburger Verkehrsverbund GmbH - Stadtmarketing Regensburg. Im Bus befinden sich 29 Sitzplätze sowie zwei Stellflächen für Kinderwagen und Gehhilfen beziehungsweise Rollstühle und einige Stehplätze. Das Fahrzeug hat einen reinen Elektroantrieb; das Aufladen an der Schnellladestation dauert rund 1, 5 Stunden, mit einem konventionellen Ladeterminal vier Stunden. Im Testbetrieb wird der Elektro-Bus auf dem Omnibusbetriebshof in der Markomannenstraße aufgeladen. --------------------------------------- Foto: RVB / Tino Lex
Grippewelle und strukturelle Probleme haben im Februar und März für zahlreiche Ausfälle im Regensburger Linienbusbetrieb gesorgt. Jetzt müssen beim RVB der Betriebsleiter und sein Stellvertreter für den öffentlichen Nahverkehr ihre Posten räumen. Derzeit werden Nachfolger gesucht. IG-IKARUS-200 - Omnibusse von der RVB Regensburg. Die Verantwortlichen bekommen neue Aufgaben Die beiden bisher Verantwortlichen sollen andere Aufgaben bei den RVB übernehmen, bestätigte RVB-Sprecher Martin Gottschalk dem Bayerischen Rundfunk. Zum Zusammenhang zwischen den Busausfällen und den personellen Konsequenzen sagte RVB-Sprecher Gottschalk wörtlich: "Das kann man so interpretieren. " Er schränkte allerdings ein: "Die Ausfälle waren aber nicht ursächlich. " In den vergangenen Wochen war es in Regensburg wiederholt zu Ausfällen im Linienverkehr gekommen. Als Hauptgrund hatten die RVB die Grippe-Welle angeführt, aber auch strukturelle Probleme eingeräumt. Der Fahrplan wurde tageweise ausgedünnt, zum Beispiel wurden die Linien an den Samstagen nach Sonntags-Fahrplan bedient.
−Foto: n/a Die Regensburger Verkehrsbetriebe GmbH (RVB), eine Tochter der Stadtwerke Regensburg, hat in fünf Linienbussen Hygienespender zur Handdesinfektion installiert – vorerst im Testbetrieb. REGENSBURG Gerade in der Erkältungszeit haben viele Menschen das Bedürfnis, sich öfter die Hände zu säubern, gerade wenn sie im öffentlichen Raum Türgriffe und Haltestangen anfassen müssen. Seit ein paar Tagen können Fahrgäste in fünf gelben Bussen der RVB einen neuen Service in Anspruch nehmen. In der Mitte der Fahrzeuge wurden Hygienespender angebracht, die auf Knopfdruck eine walnussgroße Portion Desinfektionsschaum freigeben. Der Schaum auf Alkoholbasis tropft nicht, ist parfüm- und farbstofffrei und allgemein gut verträglich. Die Bedienhinweise sind direkt auf dem Spender angebracht. Rvb regensburger verkehrsbetriebe fahrplan. Werden die Behälter gut angenommen, sollen nach einem Testjahr alle Fahrzeuge damit ausgestattet werden. Entstanden war das Projekt aus der Ideenfabrik der Stadtwerke Regensburg, in der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Konzerns Service-Verbesserungen und neue Produktideen entwickeln.
Sie sind durch Kooperations-, Verkehrsbedienungs- und Betriebsleistungsverträge mit dem RVV, bzw. Rvb regensburger verkehrsbetriebe season. der GFN, verbunden und erbringen die Busverkehrsleistung großteils im Auftrag des RVV. Seit 1991 sind die Nahverkehrszüge der Eisenbahnen, die das Verbundgebiet durchqueren, auf der Grundlage von Assoziierungsverträgen zwischen RVV und den Eisenbahnunternehmen auch mit Verbundfahrausweisen nutzbar. Weitere Verträge bestehen mit den Landkreisen Cham, Kelheim, Neumarkt i. und Schwandorf.
Neu!! : Regensburger Verkehrsbetriebe und Straßenbahn Regensburg · Mehr sehen » Leitet hier um: REBUS, Regensburger Verkehrsbetriebe GmbH.
Bei einer verfrühten Auflösung des Elternurlaubs treten die gleichen Gesetzmäßigkeiten in Kraft wie vor dem Elternurlaub. Dies gilt auch für alle Mutterschaftsschutzbestimmungen, einschließlich des Anspruchs auf Mutterschaftsgeld des Arbeitgebers. Es spielt keine Rolle, ob Sie nach Beendigung des Elternurlaubs tatsächlich an Ihren Arbeitsplatz zurückkehren oder nicht. In diesem Fall wird der Zuschuss Ihres Arbeitgebers auf der Grundlage des Gehalts berechnet, das Sie nach dem Elternurlaub erhalten hätten, wenn Sie keinen Mutterschaftsurlaub genommen hätten. Nur wenn Sie den Elternurlaub vorzeitig einstellen, erhalten Sie sowohl das Mutterschaftsgeld aus Ihrem Krankengeld als auch das Mutterschaftsgeld Ihres Arbeitgebers. Elternzeit verlängern: das ist wichtig - Arbeitsrecht 2022. Besondere Maßgaben für Teilzeitarbeit in der Zeit des Elternurlaubs Arbeiten Sie während des Elternurlaubs in Teilzeit, bestimmt der Teilzeitverdienst die Höhe des Zuschusses vom Arbeitgeber. Unter diesen Umständen zahlt es sich aus, den Elternurlaub verfrüht zu beenden.
Als Ende der Elternzeit käme somit zulässiger Weise der Beginn der Mutterschutzfrist (6 Wochen vor der Geburt) in Betracht. Eine Ablehnung ist nur aus dringenden betrieblichen Gründen denkbar. Als dringender betrieblicher Grund für eine Ablehnung wäre zum Beispiel eine fehlende Beschäftigungsmöglichkeit denkbar. Wobei es nicht ausreicht, dass der Arbeitgeber einwendet er habe eine Ersatzperson eingestellt. Gegebenenfalls müsste dem Ersatzarbeitnehmer gekündigt werden, § 21 Abs. 4 BRRG. Sie sollten also von dem Gedanken Abstand nehmen, noch einmal an Ihren Arbeitsplatz zurückzukehren. Vorzeitige Beendigung der Elternzeit - wegen der Geburt eines weiteren Kindes | Rechtslupe. Da die Bezuschussung durch den Arbeitgeber letztendlich von der Krankenkasse erstattet wird, hat Ihr Arbeitgeber dadurch auch keine finanzielle Mehrbelastung zu tragen. Ich hoffe, Ihre Frage soweit verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Sollten weiterhin Unklarheiten bestehen, nutzen Sie bitte die Nachfragefunktion. Mit freundlichen Grüßen Sebastian Winter, Rechtsanwalt Rückfrage vom Fragesteller 19.
Denn hierbei gilt eine Besonderheit: Die Geburt eines weiteren Kindes berechtigt Sie zur Verkürzung der Elternzeit. Hierzu hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden, dass Arbeitnehmer bei Geburt eines weiteren Kindes ein Recht darauf haben, die Elternzeit vorfristig zu beenden (AZ: BAG 9 AZR 391/08). Trifft das auf Ihre Lebenssituation zu, haben Sie einen Rechtsanspruch darauf, die Elternzeit zu verkürzen und können diesen Notfalls auch einklagen. Wichtig sind in diesem Zusammenhang folgende Eckdaten: Sie dürfen die nicht genutzte Restzeit an das Ende der zweiten Elternzeit anhängen. Die Zustimmung hierzu kann der Arbeitgeber kaum bzw. Formulierung vorzeitige Beendigung der Elternzeit um in neuen Mutterschutz zu gehen | Kinderforum. nur in Ausnahmefällen und bei Vorliegen besonders wichtiger betrieblicher Gründe versagen. Die neue Erklärung und Vereinbarung zum zeitlichen Ablauf der Elternzeit ist endgültig und bindend. Wie hilfreich finden Sie diesen Artikel?
Das ist in den folgenden Fällen auch ohne die Zustimmung des Arbeitgebers möglich: Bekommen Eltern während der Elternzeit noch ein Kind, kann auch der Vater bei seinem Arbeitgeber ein vorzeitiges Ende der Elternzeit beantragen. Der Arbeitgeber hat die Möglichkeit, den Antrag innerhalb von vier Wochen abzulehnen, wenn dringende betriebliche Gründe vorliegen. Die Ablehnung muss schriftlich erfolgen. In Härtefällen kann eine Elternzeit ebenfalls beendet werden. Härtefälle können eine schwere Krankheit eines Elternteils oder eines Kindes sowie eine Behinderung eines Familienangehörigen sein. Stirbt ein Kind während der Elternzeit, wird die Elternzeit spätestens drei Wochen nach dem Tod des Kindes beendet. Arbeitnehmer haben danach das Recht, wieder in ihren Beruf zurückzukehren, auch wenn die beantragte Zeitspanne der Elternzeit noch nicht erreicht wurde. Verstirbt ein Kinde noch vor Beginn der Elternzeit, treten die Eltern diese nicht an. Der Anspruch erlischt demnach. Die Gesamtdauer der Elternzeit ist nicht verlängerbar Insgesamt kann die maximale Dauer der Elternzeit nicht verlängert werden.
So gehen Sie vor, um die Elternzeit zu verkürzen Bitten Sie Ihren Arbeitgeber um ein persönliches Gespräch, in dem Sie ihm die Absicht zur Verkürzung der Elternzeit mitteilen. Stimmt er gleich zu, sollten Sie sich die vereinbarten Eckdaten - wie z. Beendigung der Elternzeit, Beginn der Wiederaufnahme der Beschäftigung, evtl. Arbeitsumfang - von ihm schriftlich bestätigen lassen. Zögert der Arbeitgeber oder kommt es zu keinem Gespräch, sollten Sie die Verkürzung schriftlich in einem formlosen Schreiben beantragen. Teilen Sie dem Arbeitgeber mit, in welchem Umfang und zu welchem Termin Sie die vorzeitige Beendigung der Elternzeit wünschen bzw. diese verkürzen wollen. Geben Sie die gewünschte Stundenzahl (Vollzeit oder Teilzeit) und möglichst auch die exakten Arbeitszeiten an. Bitten Sie um eine Zustimmung innerhalb von zwei Wochen. Lehnt der Arbeitgeber die Verkürzung der Elternzeit ab, sollten Sie prüfen, ob eine Sonderregelung für Sie in Betracht kommt. Ausnahme: Rechtsanspruch auf Verkürzung bei einem weiteren Kind Den Wunsch, die Elternzeit zu verkürzen, können Sie sich jedoch in einem Fall leichter erfüllen.
2015 | 15:14 Hallo Herr Winter, nur noch einmal zum Verständnis. Ich teile meinem Arbeitgeber also mit das ich wieder schwanger bin und von meinem Recht auf Verkürzung der Elternzeit Gebrauch mache und gebe als Ende der Elternzeit 6 Wochen vor dem ausgerechneten Geburtstermin an. Ein Einwand seitens meines Arbeitsgeber müsste dann innerhalb von 4 Wochen erfolgen? Vielen Dank für Ihre Auskunft! Antwort auf die Rückfrage vom Anwalt 19. 2015 | 15:25 Das ist korrekt. Während vor der Getzesänderung 2012 ein solches Vorgehen als rechtsmissbräuchlich betrachte wurde, ist es nunmehr gemäß § 16 Abs. 3 BEEG ausdrücklich zulässig. Ich verbleibe mit freundlichen Grüßen, Sebastian Winter Rechtsanwalt Bewertung des Fragestellers 19. 2015 | 15:48 Hat Ihnen der Anwalt weitergeholfen? Wie verständlich war der Anwalt? Wie ausführlich war die Arbeit? Wie freundlich war der Anwalt? Empfehlen Sie diesen Anwalt weiter? Ähnliche Themen 50 € 25 € 30 € 35 € 50 €
2013 in Anspruch nehmen und mit diesem Tage, zur Inanspruchnahme der Schutzfristen nach 3 Absatz 2 und des 6 Absatz 1 des Mutterschutzgesetzes, vorzeitig beenden. Ein rztliches Attest liegt bei. " Herzlichen Dank fr Ihr Hilfe, ich verzweifel so langsam und habe schon x-mal umgetxtet. Leider muss es bei meinem AG alles ganz genau und korrekt sein... Viele Gre Lwenmulchen von Lwenmulchen82 am 06. 02. 2013, 07:25 Uhr Antwort auf: Formulierung des Antrags auf vorzeitige Beendigung der Elternzeit Hallo, Einzelberatungen darf ich leider nicht machen. Liebe Gre, NB von Nicola Bader, Rechtsanwltin am 07. 2013 Liest sich super! drin, Daten richtig, Attest mit. Perfekt! von Sternenschnuppe am 06. 2013 Ach so wusste nicht, dass das unter Einzelberatung fllt. von Lwenmulchen82 am 07. 2013 Liebes Lwenmulchen, ich hoffe, dich auf diesem Wege noch zu erreichen, da deine Anfrage ja schon von 2013 ist. Ich stehe aber gerade vor derselben Schwierigkeit wie du damals, nmlich ein passendes Schreiben an meinen Arbeitgeber zu formulieren.