Sonderführungen durch den denkmalgeschützten Behnisch-Bau der Hochschule, das explorhino Science Center und das Limesmuseum Am Sonntag, 8. September, findet unter dem Motto "Modern(e):Umbrüche in Kunst und Architektur" bundesweit der Tag des offenen Denkmals statt. Das Motto ist angesichts des 100-jährigen Jubiläums des Bauhauses entstanden. Aus diesem Anlass finden in Aalen mehrere Sonderführungen statt. Das Hochschulgebäude an der Beethovenstraße wird besonders im Fokus stehen. Bei einer Führung durch das vom international renommierten Architekten Günter Behnisch geplante Vorlesungs- und Verwaltungsgebäude informieren Wolfgang-Christian Konerth und Reinhold Zürn über die Qualitäten und Vorzüge des 1968 fertiggestellten Baus mit der charakteristischen "gläsern-luftigen" Formgebung, die viele Entwürfe Behnischs prägt. Seit Dezember 2018 steht das Gebäude unter Denkmalschutz. Behnisch gilt als einer der wichtigsten Vertreter der modernen Architektur in Deutschland und als "Verfechter des demokratischen Bauens ohne jede Status- und Machtsymbolik".
So., 10. 09. 2017, 13:30 Uhr Unter dem diesjährigen Motto "Macht und Pracht" zeigt sich am Tag des offenen Denkmals Schloss Fachsenfeld in seiner ganzen botanischen Pracht bei der Führung "Baumschätze im Schlosspark" um 13. 30 Uhr. Veranstaltungsort Am Schloß 1 73434 Aalen-Fachsenfeld Tel. : 07366 92303-0 Fax: 07366 92303-33 Der 7, 8 ha große Landschaftspark von Schloss Fachsenfeld ist ein besonderes botanisches Kleinod. Zahlreiche exotische Gehölze, Quellen und kleine Teiche beleben diese einmalige Parkanlage. Zu entdecken gibt es den mächtigen Mammutbaum, die "schöne Else" (Elsbeere), den nordamerikanischen Tulpenbaum, Gingko und Amberbaum, um nur einige Bäume der vielfältig bepflanzten Parkanlage zu nennen. Bei der thematischen Parkführung "Baumschätze im Schlosspark" um 13. 30 Uhr durch den Park gibt es Interessantes und Wissenswertes über Bäume zu erfahren. Das gesamte bundesweite Programm am Tag des offenen Denkmals ist abrufbar auch unter. Ort: Schloss Fachsenfeld, Am Schloss 1, 73434 Aalen-Fachsenfeld, Telefon: 07366 923030, Mail:
Auch Gästeführer sind vor Ort und geben Auskunft. Die Räume in den bereits sanierten Gebäuden des Unterschlosses, die in der Vergangenheit bereits durch Kunstaustellungen genutzt wurden, sind ebenso zugänglich wie der Gartensaal. In der Altstadt Geras gibt es ein weiteres barockes Kleinod zu besichtigen. Das Portal Große Kirchstraße gehört zu den opulentesten spätbarocken Sandsteinportalen in Mitteldeutschland mit reich gegliedertem Zierrahmen und figürlichem Schmuck. Es wird derzeit saniert. Das Vorhaben wird mit Fördermitteln des Landes Thüringen unterstützt. Interessierte haben die Möglichkeit, im Beisein des Restaurators das Portal und seine Figuren über ein Gerüst aus der Nähe zu betrachten. Für das gründerzeitliche Wohngebäude Clara-Zetkin-Str. 20 von 1879 kam die Rettung in letzter Minute. Durch eindringendes Wasser waren die Decken bereits durchgebrochen. Mittlerweile sind die Sanierungsarbeiten zu großen Teilen abgeschlossen, so dass das Gebäude bereits wieder genutzt wird. Auch seine Straßenfassade erstrahlt in historischen Farben in neuem, altem Glanz.
Heute befinden sich in dem Gebäude das Urweltmuseum sowie die Tourist-Info. Info: In der Reichsstädter Straße 1 können in der Tourist-Info ein Faltblatt mit Stadtplan sowie weitere Tipps für den Innenstadt-Rundgang erfragt werden. Alles Sehens- und Erlebenswerte erfahren Gäste dort. Öffnungszeiten und Kontakt: Montag, Dienstag, Donnerstag, Freitag von 9 bis 17 Uhr Mittwoch von 9 bis 14 Uhr Samstag von 9 bis 12. 30 Uhr Tourist-Info, Reichsstädter Straße 1, 73430 Aalen Tel. 07361 52-2358; Fax: 07361 52-1907 © Stadt Aalen, 28. 08. 2020
In insgesamt vier Bauabschnitten ist dort in einer Mischung aus historischen Bauten und neuen Gebäuden niveauvolles Wohnen entstanden. Im letzten Bauabschnitt wurde das denkmalgeschützte Sudhaus mit Remise zu acht modernen Loft-Wohnungen umgebaut. In diesem Zuge wurden bestehende, historische Holzfenster materialgerecht restauriert. Die Dachgauben am Eckturm mit ihren Zierelementen aus Zinkblech wurden durch einen Metallrestaurator erneuert. Die einzigartige Klinkerfassade wurde instandgesetzt und ist komplett erhalten geblieben. Dieses Bauvorhaben zeigt, wie selbst unter strengen denkmalschutzrechtlichen Auflagen aus einer gewerblich genutzten Immobilie eine moderne, stadtnahe und barrierefreie Wohnanlage in parkähnlicher Umgebung entstehen kann. Tourist-Info im Alten Rathaus (Reichsstädter Straße 1) Am Standort des "Spion-Rathauses" mit dem namensgebenden Spion im Turm entstand bereits im 14. Jahrhundert das erste Rathaus der Reichsstadt Aalen. Nach dem Stadtbrand 1634 als Fachwerkbau wiedererrichtet, handelt es sich bei dem heutigen Gebäude um einen klassizistischen Umbau von 1830 bzw. 1884.
Die Denkmalstiftung hat die Bohlschule als Denkmal des Monats Juli 2019 prämiert. Bummel durch die Altstadt Beispielsweise in der Spitalstraße und in der Radgasse befinden sich zahlreiche giebelständige Fachwerkbauten, deren Errichtung bis auf das 16. Jahrhundert zurückreichen. Die älteste Fachwerkfassade der Stadt in der Radgasse vermittelt eine Vorstellung vom reichsstädtischen Aalen. Die Gebäude, zwischen 1565 und 1662 erbaut, sind typische Beispiele alter Aalener Ackerbürgerhäuser. Am Giebel des Gebäudes Radgasse 5 ist das Jahr der Errichtung und seiner aufwändigen Sanierung ablesbar. In der Aalener Altstadt laden zahlreiche gemütliche Restaurants und Bars zur Einkehr ein. In der Grünbaumbrauerei an der Ziegelstraße ist das Loft-Wohnen angekommen Das Sudhaus der Grünbaumbrauerei wurde zu Lofts umgestaltet (© Stadt Aalen) Die weithin sichtbare, das Stadtbild prägende Grünbaumbrauerei an der Ziegelstraße wurde um 1900 als Brauereianlage mit Brauereigebäude errichtet. Sie steht exemplarisch für die Industriearchitektur der Jahrhundertwende.
3. Wenn du deinem Vorgesetzten zeigst, dass du seine Meinung wertschätzt, wird er viel eher mit dir kommunizieren wollen. Das Herz ist ein Eisklotz. In jedem Bewerbungsgespräch stehen Teamfähigkeit und soziale Kompetenzen ganz oben auf der Checkliste. Trotzdem scheinen einige Vorgesetzte über gar keinen emotionalen IQ zu verfügen. Mitgefühl? Noch nie gehört. Diese Sorte Chef ist deswegen so gemein, weil völlige Gleichgültigkeit oder fehlende soziale Anerkennung uns auf Dauer Selbstbewusstsein und Selbstwertgefühl rauben. Doch das ist nur die Spitze des Eisbergs. Schlechter Chef? Diese 5 Anzeichen verraten es dir - kununu Blog. Schlimmer wird es, wenn Vorgesetzte anfangen, dich nur als Mittel zum Zweck zu benutzen oder dich sogar manipulieren. Das kannst du tun: Ob wir Mitgefühl oder Empathie empfinden, formt unseren Charakter. Diese Eigenschaften sind keine Fähigkeiten, die man sich an einem Workshop-Wochenende mal eben so aneignen kann, sondern jahrelang geformte Kompetenzen. Deswegen hast du mit einem solchen Chef im Grunde nur zwei Möglichkeiten: Entweder du akzeptierst, dass dir dieser Mensch keine Wertschätzung entgegenbringen wird, was aber in Ordnung für dich ist, weil dir deine Kollegen und andere Vorgesetzte den Rücken stärken und sich eure Zusammenarbeit auf ein machbares Minimum beschränken lässt.
Dennoch wirst du es schwer haben, dich woanders zu bewerben. Die meisten Chefs rufen von selber in der alten Firma an und fragen nach, wieso du so plötzlich entlassen worden bist. Dagegen kannst du leider nichts machen. Lösung: du sprichst mit deinem Chef und versuchst du retten was noch zu retten ist. Oder aber du wehcselst die Branche und schiebst das Ganze auf deine eigenständige Entscheidung, die Branche zu wechseln. Frage: wieso will dein Chef die Probezeit abwarten? Das klingt für mich nicht logisch, denn danach darf er ein Ausbildungsverhältnis ordentlich nicht mehr kündigen. Und auch beim Vorliegen außerordentlicher Gründe müssten wirklich gravierende Gründe vorliegen, weil das Ausbildungsverhältnis vor der Kündigung gesetzlich gut "geschützt" ist. Klar ist das immer machbar, ein Chef kann sich immer irgendwie rausreden oder dir was gravierendes unterstellen. Mein alter Arbeitgeber macht nicht schlecht – was kann ich tun?. Aber das ist auch für ihn ein Weg, der langwieriger ist als die normale Kündigung in der Probezeit, ohne Angabe von Gründen.
Nicht auf Provokationen hereinfallen Da es nicht einfach ist, den Arbeitnehmer zum Aufgeben zu bringen, ist manchen Arbeitgebern jedes Mittel recht. Es werden einfach Behauptungen aufgestellt, die frei erfunden sind. Teilweise werden den Kollegen oder Kunden irgendwelche Behauptungen in den Mund gelegt, die diese niemals geäußert haben, etwa: "Der Kollege X hat gesagt, dass Sie die Pausen immer überziehen, in der Arbeitszeit im Internet surfen…" Tatsächliche Erfolge des Mitarbeiters werden anderen Kollegen zugeschrieben, mit Psychoterror gearbeitet und der Arbeitnehmer beleidigt, beispielsweise mit Äußerungen wie: "Es kann Sie hier sowieso niemand leiden. " Auch eine beliebte Floskel: "Sie sind nicht teamfähig und denken nur an sich. Ex arbeitgeber macht mich schlecht movie. Dauernd gibt es Beschwerden über Sie. " Mobbing kann den Angestellten schnell zermürben. Verständliche Reaktionen des Angestellten, wie: "Bin ich froh, wenn ich aus dem Saulanden weg bin. Hier sind doch alle geisteskrank, " werden dann als Kündigungsgrund angeführt.
Klar ist: Der schlechte Chef hat viele Ausprägungen. Egal welchen Typ man aber ausgemacht hat: "Der erste Schritt ist die kritische Überprüfung der eigenen Wahrnehmung", sagt Jürgen Weibler, "Das muss man fairerweise mit in sein Kalkül aufnehmen. " Der Professor für Leadership an der Fern-Universität Hagen empfiehlt daher, sich selbst und die Unzufriedenheit mit dem Chef zu hinterfragen: Wird man wirklich schlecht behandelt? Wie nehmen Kollegen das wahr? Liegt es an der Situation? Ist man vielleicht selbst mitverantwortlich? Oder liegt es alleine am Chef? Initiative zeigen und die Kontrolle zurückgewinnen Kommt man zu dem Schluss, dass man selbst nicht schuld ist, empfiehlt Weibler, sich mit dem Werk des US-Ökonomen Albert Hirschman vertraut zu machen. Dieser empfahl unzufriedenen Mitarbeitern wie Kunden das Prinzip " Exit, Voice or Loyalty ". Ex arbeitgeber macht mich schlecht 2. Man könne das Unternehmen verlassen (Exit), seinen Unmut kundtun und auf Veränderung hoffen (Voice) oder einfach an Bord bleiben, ohne etwas zu ändern (Loyalty).