Eine weitere Herausforderung besteht in der Vielzahl unterschiedlich zur Anwendung kommender Normen. Neben den gesetzlichen Regelungen und den vertraglichen Vereinbarungen können Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen unter Umständen direkt auf den Inhalt des Arbeitsvertrags einwirken. Nicht zuletzt das Europarecht spielt bei der Auslegung vorhandener gesetzlicher Regelungen eine immer stärker werdende Rolle. Rechtsanwalt Arbeitsrecht Kassel - Daniel Kühn. Für Arbeitnehmer sind wir insbesondere in folgender Hinsicht tätig: Klage gegen Kündigungen, Erstreiten von Abfindungen, Zeugniserteilung und Zeugnisberichtigung, Urlaubsabgeltung, Alle Rechtsfragen in Zusammenhang mit der Elternzeit, Beschaffung aller sonstigen Arbeitspapiere. Für Arbeitgeber sind wir insbesondere in folgender Hinsicht tätig: Begleitung von Trennungsprozessen, Vorbereitung von Massenentlassungen, Restrukturierung des Betriebs, Ausgliederung von Betrieben oder Betriebsteilen.
Arbeitsrechtliche Begleitung für Arbeitnehmer Eine Kündigung oder Abmahnung belastet oft nicht nur die Betroffenen selbst, sondern auch Familie und Bekannte. Auch wenn Sie sich von Ihrem Arbeitgeber ungerecht behandelt fühlen, kann ein juristischer Rat für mehr Klarheit sorgen. Wichtig ist, dass Sie in diesen Fällen ohne Einschränkungen auf den beständigen Rückhalt Ihres Anwalts vertrauen zu können. Arbeitsrecht anwalt kassel international. Wir nehmen uns von Beginn an die Zeit, die es benötigt, um Ihren Fall zu bewerten, Unsicherheiten verständlich aufzuklären und gegebenenfalls auch Ihrem Ärger Luft zu machen. Kündigung Sie haben eine Kündigung erhalten und möchten erfahren, welche Rechte Sie nun haben? Abmahnung Sie haben eine Abmahnung erhalten und möchten prüfen, ob diese rechtmäßig ist? Beratung Sie fühlen sich ungerecht behandelt und möchten wissen, welche Rechte Ihnen zustehen? Arbeitsrechtliche Begleitung für Arbeitgeber Neben Kündigungen, Abmahnungen und Vertragsgestaltungen durch Arbeitgeber hält das Arbeitsrecht unzählige Gesetze, Verordnungen und verbindliche Bestimmungen zur abhängigen Erwerbstätigkeit bereit, die viel Angriffsfläche für Arbeitnehmer bieten.
1. 2019 wird das dritte Geschlecht im Personenstandregister geführt Arbeitsrecht in der Umgebung von Kassel Arbeitsrecht: Ab 1. 2019 wird das dritte Geschlecht im Personenstandregister geführt Nach dem Beschluss des Bundesverfassungsgerichts (BVerfG) vom 10. 10. Arbeitsrecht anwalt kassel. 2017 (Az. : 1 BvR 2019/16) wird es spätestens ab dem 1. 2019 für sog. Intersexuelle möglich sein, als "inter" oder "divers" im Personenstandregister geführt zu... Arbeitsrecht: Krankenschein statt Urlaubsschein: Blaumachen ist strafbar – nicht nur für Dschungelcamp-Mütter Arbeitsrecht in der Umgebung von Kassel Krankenschein statt Urlaubsschein: Blaumachen ist strafbar – nicht nur für Dschungelcamp-Mütter Eigentlich ist es für jedermann einleuchtend: Wenn man sich krankschreiben lässt, um nicht zur Arbeit zu müssen und tatsächlich gar nicht krank ist, betrügt man seinen Arbeitgeber. Dass dieser Betrug Konsequenzen haben muss,... Arbeitsrecht: Betriebsrente wegen Erwerbsminderung: Pensionskasse und Firma müssen rückwirkend zahlen Arbeitsrecht in der Umgebung von Kassel Betriebsrente wegen Erwerbsminderung: Pensionskasse und Firma müssen rückwirkend zahlen Das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf hat mit dem Urteil vom 22.
Mein Fokus ist das Arbeitsrecht Der ausschließliche Tätigkeitsbereich der Kanzlei ist das Arbeitsrecht. Sie als Mandant profitieren dadurch von der gesteigerten Erfahrung und dem vertieften Aufbau von Spezialkenntnissen im Arbeitsrecht sowie auch von der Anpassung der Arbeitsabläufe auf die speziellen Bedürfnisse im Bereich des Arbeitsrechts. Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht in Kassel aus Leidenschaft und Überzeugung Arbeitsrechtliche Regelungen sind für Beschäftigte und Unternehmen von großer Bedeutung. Dabei haben Arbeitnehmer und Arbeitgeber die unterschiedlichsten Fragestellungen. Ich berücksichtige Ihre persönliche Situation, um für Sie eine optimale Lösung zu finden. Arbeitnehmer unterstütze ich z. Fachanwalt für Arbeitsrecht Kassel. B. bei der Abwehr von Abmahnungen und Kündigungen oder bei einer Zeugniskorrektur nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Arbeitgeber berate und vertrete ich z. bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen, Themen im laufenden Arbeitsverhältnis oder auch, wenn es um Fragen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen geht.
Rechtsanwalt Bernhard Striegel Fachanwalt für Arbeitsrecht in Kassel Beratung und Prozessvertretung im Arbeitsrecht Ich vertrete Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei allen arbeitsrechtlichen Fragen und Problemen in Kassel und deutschlandweit vor den Arbeitsgerichten. Ich vertrete ganz bewusst sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer, denn man muss beide Seiten gut kennen, um jeweils optimale Ergebnisse zu erzielen. » für Arbeitgeber » für Arbeitnehmer Kündigung und Abmahnung Ich vertrete Sie bei der Vorbereitung und Durchsetzung oder der Abwehr von Kündigungen und/oder Abmahnungen. Arbeitsvertrag und Arbeitszeugnis Ich entwerfe für Sie gerichtsfeste Arbeitsverträge und Zeugnisse oder prüfe Ihre Verträge auf unzulässige Vertragsklauseln und Ihr Arbeitszeugnis auf negative Formulierungen. Rechtsanwalt für Arbeitsrecht für Kassel. Gehalt und Urlaub Ich berate Sie bei ausstehenden Lohn- und Gehaltszahlungen sowie der Durchsetzung Ihrer Urlaubsansprüche oder wehre entsprechende Ansprüche gegen Sie ab. Vergleich und Abfindung Ich helfe Ihnen dabei, im Rahmen eines Vergleichs eine möglichst hohe Abfindung durchzusetzen oder abzuwehren.
Entsprechend häufig landen selbst anfangs kleine Streitigkeiten um Urlaubstage, Überstunden oder Arbeitszeugnisse und Fortbildungen nicht selten vor dem Arbeitsgericht. Als Kanzlei mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht berücksichtigen wir die Perspektiven aller Beteiligten und zielen primär auf eine einvernehmliche und außergerichtliche Lösung mit Ihren Arbeitnehmern, stets unter Wahrung Ihrer individuellen Interessen. Das macht uns von der Vertragsgestaltung bis zur Abwehr von Kündigungsschutzklagen zum überzeugenden Partner für Arbeitgeber. Sicherheit Sie möchten sicherstellen, bei einer Kündigung oder Abmahnung alle Formerfordernisse zu beachten? Rechtsberatung Sie möchten Klarheit über Ihre Rechte als Arbeitgeber bei Themen wie Urlaub, Überstunden und Arbeitszeugnissen? Anwalt arbeitsrecht kassel. Arbeitsverträge Sie möchten Ihre Arbeits- und Ausbildungsverträge auch langfristig "wasserdicht" gestalten?
Sie planen, einen Studenten in Ihrem Unternehmen zu beschäftigen? Dann hilft Ihnen dieser Arbeitsvertrag, das Werkstudentenprivileg auszunutzen. Dabei müssen vom Arbeitgeber jedoch einige wichtige Regeln beachtet werden. Erstellen Sie jetzt einfach und schnell mit Smartlaw den passenden Werkstudentenvertrag für Ihr Unternehmen. Was beinhaltet dieser Werkstudentenvertrag genau?
Ab dem letzten Tag des Monats, in dem der Student seine Ergebnisse bekommt, kann er streng genommen nicht mehr als Werkstudent arbeiten. Arbeitsvertrag studenten muster kostenlos auf. Für den Arbeitgeber bedeutet das, dass er ab sofort auch die vollen Beiträge in die Krankenversicherung und Sozialversicherung zahlen müssen. Daneben drohen bei Versäumnis mitunter hohe Strafen. Unser Tipp: Schließen Sie daher mit jedem Werkstudenten einen Vertrag ab, der Sie als Arbeitgeber vor derartigen Folgen schützt. Bildnachweis: Fotolia auremar
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