Arbeitnehmer können mit dem Arbeitgeber freiwillig eine staatlich geförderte zweijährige Familienpflegezeit vereinbaren (Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit auf einen Mindestumfang von 15 Stunden). Es besteht kein unmittelbarer Rechtsanspruch. Bei der Pflegereform geht es vor allem um bessere Leistungen für demenzkranke Menschen. 04. Welche Änderungen ergeben sich aus dem Pflegestärkungsgesetz? Durch das erste Pflegestärkungsgesetz wurden seit dem 01. 01. 2015 die Leistungen für Pflegebedürftige und ihre Angehörigen ausgeweitet und die Zahl der zusätzlichen Betreuungskräfte in stationären Pflegeeinrichtungen erhöht. Außerdem wurde ein Pflegevorsorgefonds eingerichtet. Mit dem zweiten Pflegestärkungsgesetz soll der neue Pflegebedürftigkeitsbegriff und ein neues Begutachtungsverfahren eingeführt werden. 05. Welche Änderungen erfolgten durch die Reform der Pflegestufen ab 2017? Im Jahr 2017 erfolgte eine Reform der Pflegestufen. Sozialversicherung aufgaben lösungen mit. Diese führt ezu folgenden Änderungen: stärkere Berücksichtigung der Bedürfnisse von Demenzkranken höhere Leistungen (im Durchschnitt) neue Begutachtungskriterien Angleichung der Leistungen an die Preisentwicklung höhere Ausgaben für die Pflege.
Diese Leistung wird in der Öffentlichkeit häufig als " Pflegestufe 0 " bezeichnet. Pflegestufe I: erheblich Pflegebedürftige, d. h. durchschnittlicher Hilfebedarf mindestens 90 Minuten pro Tag. Auf die Grundpflege müssen dabei mehr als 45 Minuten täglich entfallen. Pflegestufe II: Schwerpflegebedürftige, d. h. durchschnittlicher Hilfebedarf mindestens 180 Minuten pro Tag mit einem Grundpflegebedarf von mehr als 120 Minuten täglich. Pflegestufe III: Schwerstpflegebedürftige, d. h. durchschnittlicher Hilfebedarf mindestens 300 Minuten pro Tag. Sozialversicherung aufgaben lösungen. Der Anteil an der Grundpflege muss mehr als 240 Minuten täglich betragen. Leistungen: Die Pflegeversicherung bezahlt alle nötigen technischen Hilfen (z. B. Gehhilfen, Pflegebetten, Rollstühle) und bezuschusst den Umbau in eine behindertengerechte Wohnung. Alle Arbeitnehmer haben einen Anspruch auf eine unbezahlte Freistellung für die Dauer von maximal zehn Tagen, um für einen nahen Angehörigen eine nötige Pflege zu organisieren. Dabei bleibt der Arbeitnehmer in dieser Zeit aber sozialversichert.
Für jedes vor dem 01. Januar 1992 geborene Kind werden zwölf Monate und jedes nach dem 31. Dezember 1991 geborene Kind 36 Monate ab der Geburt als Pflichtbeitragszeit für die erziehende Mutter oder den Vater anerkannt. Für beitragsfreie Zeiten sowie für beitragsgeminderte Zeiten (z. B. nachgewiesene Zeiten einer beruflichen Ausbildung) werden noch Zuschläge gezahlt. Die Höhe dieser Zuschläge wird über die so genannte Gesamtleistungsbewertung errechnet. Die Rente wird nach der Rentenformel berechnet, indem der aktuelle Rentenwert mit den Entgeltpunkten, dem Zugangsfaktor und dem Rentenartfaktor multipliziert wird (§ 64 SGB VI). Mit Frührente werden alle Formen des vorgezogenen Übergangs in die Erwerbslosigkeit bezeichnet, die zu einer Rentenzahlung durch die GRV führen, z. B. Sozialversicherung aufgaben lösungen der. Erwerbsminderungsrente oder vorgezogene Altersrente nach Arbeitslosengeldbezug. Vereinfachend lässt sich sagen, dass pro Monat des vorzeitigen Beginns der Rente vor dem gesetzlichen Renteneintrittsalter die Rente lebenslang um 0, 3% gemindert wird.
Das Alterseinkünftegesetz (AltEinkG) regelt die Besteuerung der Rente: Nicht mehr die Beiträge werden besteuert, sondern zukünftig die spätere Rente; dabei sind hohe Freibeträge eingearbeitet, sodass schätzungsweise 75% der Rentnerhaushalte steuerfrei bleiben. Freiwillige Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung können alle zahlen, die ihren Wohnsitz in Deutschland haben, mindestens 16 Jahre alt sind und nicht der Versicherungspflicht unterliegen (unabhängig von der Staatsangehörigkeit). Überblick: Merkmale der gesetzlichen Rentenversicherung (RV, SGB VI) Träger Deutsche Rentenversicherung Beiträge Im Regelfall: Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu je 50% (+ Zuschüsse des Bundes) Sätze 18, 6% der Beitragsbemessungsgrenze (Stand: 2018) Leistungen Renten wegen: Alters, Todes Erwerbsminderung Reha-Leistungen Beratung, Information Versicherungspflichtig sind Arbeitnehmer, Auszubildende, behinderte Menschen, Lehrer, Erzieher, Künstler Versicherungsfrei sind Beamte, Richter, Selbstständige 02.
Übungsarbeit Sozialkunde Nr. 1 a) Unterscheide gesetzliche von privater Krankenversicherung (Nenne 3 Merkmale, an denen sie sich unterscheiden lassen)! b) Was bedeutet 'Solidaritätsprinzip' und welcher Art der Krankenversicherung ist es zuzuordnen? Nr. 2 a) Wie finanziert sich die gesetzliche Rentenversicherung? b) Beschreibe das 3 - Säulen Modell! c) Nimm nun selbst kurz (kritisch) Stellung zu diesem Modell! Nr. 3 a) Wer ist in der Pflegeversicherung versichert? b) Wie finanziert sie sich? c) Welches Problem erga b sich in den letzten Jahren für die Pflegeversicherung? Nr. 4 a) Welches Problem hat die Arbeitslosenversicherung? b) Beschreibe die Neuerung die bei der Arbeitslosenversicherung vorgenommen wurde! Nr. 5 a) In welchen Fällen haftet die gesetzliche Unfallve rsicherung(allgemein)? b) Worin unterscheidet sich die gesetzliche Unfallversicherung von den anderen Sozialversicherungen? Nr. 6 Nenne die 3 Entscheidungseinheiten in der Volkswirtschaft und beschreibe sie kurz! Lösungsvorschlag Nr. 1 a) Unterscheide gesetzliche von privater Krankenversicherung(Nenne 3 Merkmale, an denen sie sich unterscheiden lassen)!
Seit 2017 heißen die Pflegestufen Pflegegrade. Die Abstufungen werden neu vorgenommen, um den Menschen mit eingeschränkter Alltagskompetenz gerecht zu werden: Pflegestufe 0 → Pflegegrad 1 Pflegestufe 1 → Pflegegrad 2 Pflegestufe 1 + eingeschränkte Alltagskompetenz → Pflegegrad 3 Pflegestufe 2 → Pflegegrad 3 Pflegestufe 2 + eingeschränkte Alltagskompetenz → Pflegegrad 4 Pflegestufe 3 → Pflegegrad 4 Pflegestufe 3 + eingeschränkte Alltagskompetenz → Pflegegrad 5 Härtefall → Pflegegrad 5
Umsetzungsmöglichkeiten dafür bietet das Altersteilzeitgesetz (vorrangig ein Instrument zur Schaffung von Arbeitsplätzen bzw. der Umsetzung von Personaleinsparungen durch Betriebe). Es handelt sich dabei also eigentlich nicht um Frührente, weil die Höhe der Altersrente durch Verträge oft konstant gehalten wird. Erwerbsminderungsrente (EMR): Die frühere, vergleichbare Regelung hieß bis 2000 "Erwerbsunfähigkeitsrente" (Verminderte Erwerbsfähigkeit). Allerdings tritt jetzt (teilweise) Erwerbsminderung erst ein, wenn das Leistungsvermögen für alle Tätigkeiten auf weniger als sechs Stunden pro Tag herabgesunken ist. Berufsunfähigkeitsrente: Als ein rein rechtlicher Begriff wird definiert: Berufsunfähig ist der Versicherte, der einen ihm zumutbaren Beruf nicht mehr ausüben kann und dessen Erwerbsfähigkeit durch Krankheit oder andere Gebrechen oder Schwäche seiner körperlichen oder geistigen Kräfte auf weniger als die Hälfte der Erwerbsfähigkeit (bis 2000, jetzt: weniger als sechs Stunden am Tag) eines körperlich und geistig gesunden Versicherten mit ähnlicher Ausbildung und gleichwertigen Kenntnissen und Fähigkeiten herabgesunken ist (bis 2000 BU-Rente nach § 43 SGB VI alt).
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