Ziel des Instituts ist, Forschung sowie Weiterbildung im Bereich der Gerontopsychiatrie zu entwickeln, miteinander zu verzahnen und in die Öffentlichkeit zu bringen. Gerontopsychiatrische weiterbildung für betreuungskräfte nach. Zu unseren Zielen gehört es, alle Aktivitäten und Angebote des IGP an der Würde der Menschen mit gerontopsychiatrischen Erkrankungen und der Würde der Helfenden und Betreuenden zu orientieren, die Innenwelten erkrankter Menschen ernst zu nehmen, also nicht nur auf einzelne Symptome zu schauen, sondern zu beachten, wie sie sich und ihre Welt erleben, und daran anzuknüpfen sowie die nonverbalen Möglichkeiten kreativen Ausdrucks und kreativen Kontaktes zu nutzen, zu verstehen, was Beziehungspflege ist und diese ins tägliche Handeln zu integrieren. Mit dem Ziel, Einrichtungen der Altenhilfe ein würdigendes Pflege- und Begleitungsprogramm anbieten zu können, haben wir das so genannte SMEI-Konzept entwickelt. SMEI steht für SensoMotorische Erlebniszentrierte Interaktion, ein Verfahren therapeutischer, pflegerischer und stärkend begleitender Hilfen für alte Menschen, das auf praktischen Erfahrungen seit den 1980er-Jahren beruht.
2-Tagesseminar bei Ihnen vor Ort Inhalte Dieser Auffrischungskurs erfüllt die Vorgaben der regelmäßigen Fortbildung für Betreuungskräfte: Wissen aktualisieren und Praxis reflektieren. Um eine offene Atmosphäre zu schaffen achten wir darauf, dass eine Teilnehmerzahl von 14 nicht überschritten wird. Miteinander ins Gespräch kommen anstatt Frontalunterricht - das liegt uns am Herzen. Fortbildungen für Gesundheitsberufe | Berufsakademie Passau BAP gGmbH. Folgende Themen sind fester Bestandteil des Seminars: Kennenlernen unterschiedlicher Strukturen in der Beschäftigung Voneinander lernen - Erfahrungen, Arbeitsansätze, Methoden Praxisreflexion, Fallbesprechungen Selbstreflexion, Teamarbeit Zwei Themen können aus dieser Themenvielfalt ausgewählt werden: Erfolgreiches Altern - was heißt das?
Die Arbeit mit gerontopsychiatrisch veränderten Menschen stellt eine professionelle Herausforderung für Pflegende und Betreuungskräfte dar. Die Anforderungen an alle an der Pflege und Betreuung beteiligten MitarbeiterInnen sind vielfältig. Die Arbeit ist mehr als nur ein "normaler Job". In der Ausbildung haben sich die Pflegenden ein grundlegendes Know-how angeeignet. Weiterbildung Gerontopsychiatrische Pflege und Betreuung 2021 | Berufsakademie Passau BAP gGmbH. In ihrem Arbeitsalltag erfahren sie jedoch oft Grenzen im Umgang mit gerontopsychiatrisch veränderten Menschen, da diese ein hohes Maß an persönlichen, sozialen und fachlichen Kompetenzen der Pflegenden voraussetzen. Den dementiell veränderten Menschen können wir nicht verändern oder ihn an unsere Vorstellungen von Alter und Pflege anpassen. Aber die Pflegenden und Betreuungskräfte können sich und ihre Vorstellungen über den Umgang mit diesen Menschen weiter entwickeln und die Pflege und Betreuung professionell gestalten.
Malen und basteln, leichte Gartenarbeiten und handwerkliche Tätigkeiten gehören z. B. zum Aufgabenbereich von Betreuungsassistenten. Ebenso können jedoch auch Toilettengänge oder ähnliches mit den Bewohnerinnen und Bewohnern der Pflegeeinrichtung anfallen. Gerontopsychiatrische weiterbildung für betreuungskräfte online. Ziel der Tätigkeit des Betreuungsassistenten und Alltagshelfers ist es, die pflegenden Fachkräfte zu entlasten und den Bewohnerinnen und Bewohnern der Altenpflegeeinrichtungen mehr Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft zu ermöglichen. Sie sollen die Pflegebedürftigen im Austausch mit anderen Menschen unterstützen und deren Alltagskompetenz fördern. Methodik Unsere Methoden basieren auf den Grundsätzen der modernen Erwachsenenbildung. Diese zeichnen sich durch den Einsatz erwachsenengerechter Lehr- und Lernformen aus, die die Teilnehmenden als ernstzunehmende Personen im Bildungsprozess beteiligen. Unsere Teilnehmerorientierung sichert den partnerschaftlichen Umgang zwischen allen am Kursgeschehen Beteiligten, so dass die Bedürfnisse der Lernenden den Bildungsprozess bestimmen und dass die Inhalte sich an ihrer Lebenssituation orientieren und damit Praxis- und Sinnbezug gewährleistet ist.
Die Fortbildungen entsprechen der Betreuungskräfte-Richtlinie § 53b SGB XI, wonach für Betreuungskräfte regelmäßige Fortbildungen vorgesehen sind, die jährlich mindestens 16 Unterrichtsstunden umfassen. JETZT BUCHEN - Zum Buchungsformular FAX-FORMULAR-als-pdf Mainz ist Ihnen zu weit entfernt? Institut für Gerontopsychiatrie IGP. Ihr Lieblingsthema ist ausgebucht oder gar nicht dabei? Wir bieten auch Fortbildungen in Frankfurt, Mannheim/Frankenthal, Karlsruhe und an weiteren Standorten an. HABEN SIE FRAGEN? Unsere Studienleitung, Frau Katrin Fronczek, berät Sie gerne telefonisch unter 0721-3719-520, per E-Mail an oder über das Kontaktformular. GESAMTÜBERSICHT - Alle Fortbildungen für Betreuungskräfte in Mainz im Überblick
886, 40 € Förderbar über Bildungsprämie, Qualifizierungschancengesetz (WeGebAU) Dauer Berufsbegleitend 05. 05. 2022 - 30. 03. 2023 Unterrichtszeiten 1x wöchentlich Do. : 8:15 bis 15:15 Uhr (9 Wochen Blockunterricht) Ort Berufsbildungszentrum Augsburg der Lehmbaugruppe gGmbH Alter Postweg 101 86159 Augsburg
Zielgruppe Arbeitssuchende oder von der Arbeitslosigkeit bedrohte Mitarbeiter aller Branchen.
Sie möchten wissen, wie mit einem Angebot auf Auflösung Ihres Arbeitsverhältnisses umzugehen ist. Sie werden gemobbt und gegenüber anderen Arbeitnehmern ungleich behandelt oder gar diskriminiert und möchten hierfür entschädigt werden. Es bestehen noch Fragen zu Ihrer Berufsausbildung. Sie möchten einen Teilzeit- oder Elternzeitanspruch durchsetzen. Sie sind befristet beschäftigt und möchten dies ändern. Als Kenner der Materie beraten und vertreten wir Sie als Arbeitnehmer in Ihrem bestverstandenen Sinne und stellen Ihre berufliche Zukunft auf eine verlässliche Grundlage. Arbeits- und Sozialrecht | Bauer & Partner GbR. Arbeitgeber – Verantwortung gegenüber dem Unternehmen und den Mitarbeitern auf dem Gebiet des Arbeitsrechts Als selbstständiger Unternehmer und Arbeitgeber tragen Sie für Ihr Unternehmen und die Arbeitsplätze Ihrer Mitarbeiter eine große wirtschaftliche und soziale Verantwortung. Gegenüber Ihren Mitarbeitern möchten Sie sich fair verhalten. Es fällt Ihnen nicht leicht, sich von einem oder sogar mehreren Arbeitnehmern zu trennen.
Christian Rolfs in: Ernst Bruck/Hans Möller (Begr. ), Versicherungsvertragsgesetz, Band 2, 10. Aufl.
Der Gutachtenservice für Rechtsanwälte: Unsere Experten unterstützen Sie kompetent und zuverlässig bei der Falllösung. Gewinnen Sie Zeit und Rechtssicherheit! 249, 00 € pro Gutachterstunde zzgl. USt Recherchieren Sie in einer der umfangreichsten Entscheidungssammlungen im Netz. Recherchieren Sie in einer der umfangreichsten Entscheidungssammlungen auf DVD und in den wichtigsten Bundesgesetzen. 379, 00 € zzgl. Versand und USt Aktuelle Rechtsnews für Ihre Kanzlei-Homepage: Monatlich aktuelle Nachrichten zu Gesetzgebung und Rechtsprechungsentwicklung im Zivilrecht. Begeistern Sie jetzt die Besucher Ihrer Webseite mit hilfreichen und gut verständlichen Beiträgen! Arbeits- und Sozialrecht: Das sind Deine Rechte im Arbeitsleben - Finanztip. ab 24, 00 € mtl. USt
Abmahnung Arbeits- und Sozialrechts-Info, 12/2020 pdf, 78 KB Krankengeld Arbeits- und Sozialrechtsinfo, 09/2019 pdf, 134 KB Urlaub Arbeits- und Sozialrechtsinfo, 09/2019 pdf, 115 KB Die nachfolgend aufgeführten Info-Faltblätter der Arbeitskammer haben wir für unsere Grenzgänger ins französische übersetzt (Übersetzung durch Frontaliers Grand Est). Dabei ist aber zu beachten, dass sie ausschließlich das deutsche Recht behandeln und nicht in allen Fällen auf die Grenzgänger zu übertragen sind, zum Beispiel bei den Minijobs. Arbeits- und Sozialrecht - IHK Halle-Dessau. Les fiches informatives suivantes ont été traduites en langue française à l'attention des frontaliers (Traduction Frontaliers Grand Est). Néanmoins le frontalier doit être averti qu'il s'agit exclusivement du droit allemand et qu'ainsi certaines dispositions (notamment en droit fiscal comme par exemple pour les mini-jobs) ne s'appliquent pas aux frontaliers. Congés Informations droit social et droit du travail 9/2019 pdf, 111 KB Licenciement Informations droit social et droit du travail 5/2019 pdf, 130 KB